辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

如果对企业发展或其他方面有意见，可以选择合适的方式表达，而非直接在辞职报告中体现。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

同时,无论是辞职报告亦或是延长试用期申请,均系按照公司要求提交,并非完全出于个人意愿,且陈某在辞职报告中添加了日期“2022年9月30日离开公司”,系对离职的时间进行限定。结合该辞职报告的书写时间和内容,陈某是因试用期临近,但项目款需晚些到账,在此情况下同意按照公司模板书写辞职报告,其真意为若至9月30日,项...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

张女士要求公司给付经济补偿金,但张女士辞职原因写明系个人原因要去外地发展,故对此诉讼请求不予支持。法官表示,经济补偿金制度作为劳动法中的特色制度,集中体现了劳动法倾斜保护劳动者的理念,有助于减少无过错的劳动者的经济损失,使其在找到新的工作之前实现相对平稳的过度。但是,离职时取得经济补偿金并不是必然的,...

非自愿签署“自愿”离职书 当心工作赔偿两头空

最终,北京市东城区人民法院经审理认为,通过对陈先生辞职报告的形成过程、从陈先生实施的具体行为进行分析,公司以陈先生提交辞职报告为由解除劳动合同缺乏事实和法律依据,判令公司向陈先生支付违法解除劳动合同赔偿金3.6万元。如何证明离职非自愿裁判文书网今年2月底披露的一则案例显示,有劳动者提交辞职报告后仍获得了经...

...怎么写?小心离职文书这些“坑”,这七类情况下,员工可以得到补偿

小心离职文书这些“坑”,这七类情况下,员工可以得到补偿金融界1月24日消息据工人日报,2021年3月,彭晨宇向人力资源部门提交了纸质辞职报告,报告是他根据从网上下载的模板改写的,文末有“请批示”字样。让他意想不到的是,在5月20日,他收到了法院传票:企业状告他旷工,并要求赔偿经济损失2.9万元。

漫·议 | 辞职报告“多写3字赔公司近3万”,拿什么来“堵漏避坑”?

劳动者辞职时需认真对待离职文书,学会“堵漏避坑”,特别是要写清离职原因和补偿金额等内容,慎用“申请”“批示”“请求”等词语,对于不确定的条款,可向工会、人社部门的法律专家或律师求助(www.e993.com)2024年11月22日。当然,有关法律也需进一步完善。比如,如果相关法律明确企业应承担风险提示责任,规定企业收到员工辞职报告一定期限(如15天或30...

辞职报告多写3个字赔公司2.9万元!这些“坑”要当心

因为公司的“套路”,职工李丽也没能拿到经济补偿金。仲裁庭上,用人单位拿出她签过字的《辞职申请书》时,她才发现在辞职原因选项中,自己勾选的是“个人原因”。因此,仲裁庭认定李丽是主动辞职。“‘公司原因’选项后面的括号内写着‘公司拖欠薪水或未缴纳社保’。”李丽告诉记者,她当时觉得,辞职是因为对调岗不...

探案说法|离职报告多写3个字,被判赔公司2.9万元! 提交辞职报告...

第一种情形下,劳动者因个人原因主动离职,则劳动者需依据《劳动合同法》第三十七条规定,提前三十日通知用人单位,文书如《辞职通知书》等,内容应具体明确,切记网络模版仅具有参考性质,例如“请批示”“请批阅”或类似请领导同意等措辞均应规避,该情形下公司无须支付经济补偿,在此期间,劳动者亦应继续遵守公司相关规章...

离职报告多写3字赔近3万,岁末年初离职要避开这些“坑”

原本,根据劳动合同法第三十八条和第四十六条,用人单位有未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社保费等情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应向劳动者支付一定经济补偿。然而,由于王庆珂提交的《解除劳动合同通知书》是从网上下载的模板,其中并未写明离职具体原因。最终,在法庭调解下,王庆珂只拿到了被...

离职报告多写3个字赔了公司2.9万元 员工辞职申请书通知书模板

原本,根据劳动合同法第三十八条和第四十六条,用人单位有未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社保费等情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应向劳动者支付一定经济补偿。然而,由于王庆珂提交的《解除劳动合同通知书》是从网上下载的模板,其中并未写明离职具体原因。最终,在法庭调解下,王庆珂只拿到了被...