【沭法案例】用人单位以职工被投诉为由将其辞退,合法吗?
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。供...
公务员和事业单位工作人员被开除公职后能领取失业保险金吗?
按照这三个条件来分析,公务员由于在职时没有缴纳失业保险,所以在被开除后,或是被除名或是辞退以后,不能领取失业保险金。但按照规定,可以享受用人单位支付的经济补偿金。事业单位工作人员,由于在职时缴纳了失业保险,只要失业保险缴费年限达到一年,开除公职以后,只要不是被判有期徒刑收监执行,或是劳动教养等,都能按照...
普法课堂丨劳动者被用人单位辞退,如何维权?
根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资的经济补偿。因此李某可以得到三个月的补偿费用。此外,根据《劳动法》第二十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
哪些情形劳动者可与单位解除劳动合同?答案看这里→
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资...
全国法院:关于劳动经济补偿与赔偿纠纷的指导意见汇编
01、经济补偿第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。二、《中华人民共和国劳动合同法》(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过根据2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《...
民政部
第十五条会员因退会、被除名或者第十四条有关情形被确认丧失会员资格的,其在本会相应的职务、权利、义务自行终止(www.e993.com)2024年9月16日。第十六条本会置备会员、理事、监事名册,对会员、理事、监事情况进行记载。会员、理事、监事情况发生变动的,应当及时修改会员、理事、监事名册,并向会员公告。本会负责妥善保存会员、理事、监事相关档...
辞退员工未通知工会,法院认定属违法辞退(深圳判例)
本院认为,上诉人H公司作为用人单位,未能提交有效证据证明被上诉人L某的值班时间,依法应承担举证不能的法律后果。一审法院综合考虑被上诉人L某提交的《值班表》、双方陈述,以及值班与加班有明显区别的实际情况,酌定上诉人H公司支付被上诉人L某值班期间工资补偿9802元,并无不当。
被“除名”后,上海百年品牌回应:有点委屈!不少市民闻讯赶来,店内...
记者进行了实地探访为何被移出中华老字号名录?单位负责人感到委屈11月13日,当记者前往老半斋,看到午市时段,仍有不少市民在店内用餐,虽然不如“刀鱼季”大排长龙,但也能称得上座无虚席,午市过后,仍有不少市民在熟食档口购买经典美食。老半斋单位负责人李先生告诉记者,近两年,老半斋经营情况不错,营业额每年有所...
银行部门副总辞职后几年难找工作,最终发现是离职9个月后被原单位...
杨先生在再审申请中说,浦发银行济南分行在他离职数个月后对他作出开除决定,导致他一直不能就业,使家庭失去主要生活来源,银行理应对自己的违法行为作出赔偿。山东省高院审查认为,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第五十三条规定,用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理,或者因其他原...
员工工作期间起冲突,单位遂作出决定将二人除名属违法
大连市西岗区劳动人事仲裁委员会经审理后认为,李海与张江在工作中发生冲突,李海殴打张江,张江并未还手还拨打110报警,在公安机关的协调下,双方达成治安调解书,李海赔偿张江3000元损失,说明张江没有过错,单位以李海与张江在工作中互殴为由,将二人除名,其中将张江除名,无事实和法律依据,裁决起航公司非法解除劳动...