提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险,以免影响享受养老保险或者医保...

因用人单位不买社保而离职,可以获得经济补偿吗?

《社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、不按规定缴纳社保,会面临支付经济补偿的风险。《劳动合同法》第三十八条第(三)项规...

员工以单位未缴纳社保为由辞职,能否获经济补偿金?

在承办法官的耐心调解下,两名劳动者当庭拿到补偿。案涉的两名劳动者均受雇于铭德公司,在工作期间,铭德公司未为劳动者缴纳社会保险。2024年5月,两名劳动者向铭德公司邮寄送达解除劳动关系通知书。随后,两名劳动者申请劳动仲裁,仲裁委以超过法定退休年龄为由均不予受理,两名劳动者遂诉至法院,要求铭德公司支付养老...

自行离职后,因未缴纳社保起诉单位支付经济补偿金,能否得到支持?

向社会保险经办部门投诉,要求用人单位补缴;以用人单位不缴纳社保为由提出离职,并要求支付经济补偿;因用人单位未缴纳社保导致未能享受社保待遇的(如就医不能使用医保等),要求用人单位赔偿损失。3.当员工不配合缴纳社保时,企业应当如何处理?首先,用人单位可以将员工配合缴纳社保作为录用条件之一,在入职通知书或员工手册中...

单位未足额缴社保能否索要经济补偿?

“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”即用人单位就“未依法足额缴纳社会保险费”的行为并非可以逃避法律责任,而你也可以通过向社会保险费征收机构举报的方式...

...缴纳社保,能否以公司未缴纳社保为由解除劳动合同并要求经济补偿?

用人单位对未办理社保不存在主观过错,劳动者又以用人单位未办理社保为由主张被迫解除劳动合同及经济补偿的,违反诚实信用原则,不应支持(www.e993.com)2024年11月12日。对此,劳动者可先行向用人单位要求补缴社保,用人单位拒不履行法定义务的,劳动者有权依据相关法律规定解除劳动合同并要求经济补偿。

单位多年未足额缴纳保险!跨越22年养老保险纠纷终化解

根据最高法《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》的规定，如果用人单位没给劳动者办理社会保险手续，又不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇，劳动者起诉要求用人单位赔偿损失，法院予以受理。但是因用人单位欠缴社会保险费或者因缴费年限、缴费数额等发生争议的，就不在法院受理范围了。而社保机构对用人...

71岁大爷当了40年“临工”,状告单位未缴社保被驳回

王舒建议，如果有充分证据证明劳动关系，建议张师傅重新起诉要求养老保险待遇损失赔偿，要求按月发放养老金。养老补助象征性替代养老金当事人不服可向省高院提请再审陕西恒达律师事务所高级合伙人、知名公益律师赵良善认为，为员工缴纳社保是用人单位的法律义务，政策性的养老补助与职工养老金并非一个概念，但是张师傅已...

公司与劳动者约定不缴纳社保 法院:无效!

经法院调解,双方达成一致意见,公司在同意补偿2万元的基础上,再支付给张女士1万元未缴社保损失,并于签订调解协议的当日履行完毕。法官说法社会保险属于公法范畴,应依法给予保障。我国社会保险具有社会性、保险性和强制性特征。依据劳动法第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人...

女职工过了50周岁,终止劳动合同需要单位支付经济补偿金吗?

关于经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十二条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。故环境公司应按原告离职前12个月平均工资标准向原告支付经济补偿金。