劳动法专题31|员工上班睡觉被开除,如何界定“严重违反规章制度”?

但是,用人单位还有一手大杀器,就是三十九条规定的过失性辞退,即在劳动者有过错的情况下,单位可以单方解除并且无需支付补偿金,并且对于三期女员工等劳动者也可以依据此条款解除。其中第二款规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。但是,对于何为严重违反规章制度,由于各个用人单位生产经营...

同样被辞退,为啥有人赔N,有人赔2N?N+1又是什么?

如果公司合法解除劳动合同,但未提前30天通知劳动者,在支付经济补偿金外,还需多支付1个月工资作为代通知金(即N+1)。如果公司违法解除劳动合同,则需支付劳动者赔偿金,赔偿金为经济补偿金的2倍(即2N)。继续提问:经济补偿金(N)的计算标准是什么?按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...

餐厅注销,员工工资就能不给了?

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三...

违法解除员工劳动关系,公司怒怼:你擅自向劳动监察大队投诉!

本案中，倩品科技公司于2020年2月14日提出与张xx解除劳动关系，但双方就补偿金数额未能达成一致。后倩品科技公司向张xx发送辞退通知书，双方劳动关系解除。庭审中，倩品科技公司又以张xx违反《员工手册》的规定为由，与其解除劳动关系，但该公司提交的证据不能证明其主张。因此，本院认定其属于违法解除，应向张xx...

港大校长获评"最差校长" 曾拒绝辞退"占中"发起人

2017年8月香港立法会议员何君尧去信港大促请辞退非法“占中”发起人、港大法律系副教授戴耀廷的教席后,8月29日再发起网上联署,促请港大辞退戴耀廷,9月中旬,联名签署人已超过8万。而马斐森对此则只有两次不痛不痒的含糊回应。当年8月30日,在港大新生入学典礼上,问及有否收到何君尧要求解雇戴耀廷的信件,马斐森仅...

王萌:阿里员工抢月饼遭辞 也许并不冤枉

事发以后,有人表示涉事员工利用程序“刷单”的做法不妥,也有人在讨论阿里巴巴辞退员工的做法是否违反了《劳动法》相关规定(www.e993.com)2024年11月18日。在笔者看来,这几位程序员被辞退未必冤。投机取巧,不可取。内部购买本应该是公司给予的一份福利,但是这几位员工却用便捷的方式,自动刷月饼,行为本身就有损公平性。投机取巧,在任何岗位都不...

见义勇为遭辞退 需法律说“不”

从道德与责任的角度来看,企业辞退见义勇为的员工,肯定是说不过去的,这是对社会正气的一种严重伤害。可是,仍有部分单位这样做了,可见,光凭道德约束和舆论谴责,根本无法杜绝企业这样的无良之举。那么回到法律的角度呢?我们发现,《劳动法》有相关规定,比如“劳动者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除...

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中国法院网网上直播

当事人不能通过约定排除适用、无需通过冲突规范指引而直接适用于涉外民事关系的法律、行政法规的规定,人民法院应当认定为涉外民事关系法律适用法第四条规定的强制性规定:(一)涉及劳动者权益保护的;……”本案期权争议涉及劳动者权益保护,故C公司根据期权协议中的约定管辖条款主张应由香港法院管辖并适用美国加州法律的...

可以用怀孕来避免被公司裁员吗?|公司裁员|劳动仲裁|劳动法|女员工...

不过虽然我不赞同这么做,但是我还是去找了一些资料,结果大跌眼镜。原来在2008年的时候,就流传这个做法了。当时金融危机一些大企业要裁员,一小部分女员工就用这个方法,躲开了裁员。虽然劳动法和妇女权益保护法都规定了,公司不能辞退怀孕女员工,但是这个方法在我看来可操作性是很有限的,仅限于正规的大型企业,一般的...