震惊!网传东莞某工厂搬往深圳,鼓励员工主动离职,无任何补偿?

根据现有规定及司法实践,如果公司办公地址是在市内进行搬迁的,属于公司正常的工作场所变动,劳动者无法以公司搬迁为由离职要求支付经济补偿金。如果公司是跨市或者跨省搬迁,导致劳动者的通勤时间明显增加、义务增加的,那么劳动者有权以客观情况发生重大变化致使劳动合同无法继续履行为由单方离职,并有权要求公司支付经济补偿...

关闭南京厂房,遣散数千员工补偿N+1?群创这样回应

关闭南京厂房,遣散数千员工补偿N+1?群创这样回应国际电子商情10日讯近日,有消息称,群创光电南京模组园区计划关停,设备将转至宁波厂,目前正在分批遣散员工,遣散费为N+1。一名据称是群创光电南京厂的员工日前在社交媒体发文称“快了,还有16天走了,公司工厂倒闭“引发热议。该消息在今日被群创证实。群创今(10...

周大福深圳工厂突然关闭:有员工称赔偿N+3,可选随迁至顺德厂区

一位在周大福工作超十年的员工向蓝鲸记者表示:“拿赔偿金的话是N+3。至于顺德方案补偿金不多,不超过3万,不管做了多少年都是一样的。不过去顺德你做不做的下去是自己的问题,人家顺德那边工厂也很多人,可能也不需要我们这边的人”。另一位周大福深圳工厂员工表示:“顺德那边也已经很饱和了,那边根本也不够货做”。

凯诺律师事务所:经营性用房拆迁就停产停业损失费怎么补偿?

(一)对从事商业、服务业的,在签约期限内签订协议并搬迁的,按照被征收房屋价值的20%补偿;未在签约期限内签订协议或者未按期搬迁的,按照被征收房屋价值的5%补偿;(二)对从事生产加工业的,在签约期限内签订协议并搬迁的,按照被征收房屋价值的15%补偿;未在签约期限内签订协议或者未按期搬迁的,按照被征收房屋价值的3%...

获拆迁款772万,七旬老厂长寻老员工领钱 职工家属:天南海北的,要...

据上游新闻7月11日报道,原重庆通用阀门厂在停产近20年后,因厂房拆迁获得了一笔约772万元的补偿款。年近七旬的老厂长郭重智,凭借近50年的职工工资台账等原始资料,整理出了一份多达406人的分配名单。▲郭重智整理的台账郭重智介绍,参与分配的职工包括在职(退休)职工和离职员工。目前,他手里保留着横跨近50年的职...

网传苏州工业园一家美资企业将搬迁越南,对员工赔偿N+3!

当然,企业迁移去寻找更低的成本,本来也没什么可指责的(www.e993.com)2024年11月22日。但那些在工厂辛苦工作了十几年的老员工怎么办?他们为公司的成长付出了心血和青春,最终却被无情地抛弃。这种感觉,真的很难接受。对于这个搬迁决定,员工们的意见各不相同。有人对搬迁感到不满,但也有人理解公司的难处。

网传苏州某美资厂解散停业!将搬迁至越南,员工N+3的赔偿到账!

所谓N+3,是指除了法定的N个月工资赔偿外,公司额外补偿3个月工资。这一做法被不少网友称赞为“良心企业”。有网友表示:“外资企业在退出时往往会给予较高赔偿,这一方面是出于企业声誉考虑,另一方面也是为了避免潜在的劳动纠纷。”员工权益的保障在这个过程中显得尤为重要,也体现了企业的社会责任感。

沪市上市公司公告(12月19日)

步长制药公告,控股子公司四川泸州步长生物制药有限公司在研品种“注射用BC001”新增适应症的临床试验申请获得国家药品监督管理局的受理并收到《受理通知书》,拟开展适应症为BC001联合PD-1单抗治疗晚期或转移性实体瘤,包括但不限于BC001联合信迪利单抗加XELOX一线治疗HER-2阴性晚期或转移性胃或胃食管交界处腺癌(GC/GEJ...

深圳工厂效益不好搬迁,员工只能接受1300元补偿走人!

一、首先这份通知上说明搬迁后的地址仍在深圳市XX区:搬迁距离大概15km,直接切断了员工想要经济补偿金的想法。原则上在深圳市搬迁都不存在经济补偿金,搬迁距离在30KM以内,只要提前一个月通知,不涉及岗位、工资变动的前提下,员工只能接受,没有反驳的余地;如果搬迁距离超过30KM,那么公司还要对员工的交通、住宿、吃饭等...

某日企倒闭,撤离时补偿员工15.5万,国内企业:“恶意补偿”!

2020年,美企史丹利决定把工厂从深圳搬到苏州,为了让搬迁工作尽快落地,对那些不愿意从深圳到苏州的员工进行了合同补偿,其中,一位经理拿到了64万的补偿。国内企业知道后不乐意了,向劳动监察部门投诉,说史丹利违背了劳动法,存在“恶意补偿”的行为,要求史丹利收回多给的补偿金。