刚刚,OpenAI 安全副总裁、北大校友 Lilian Weng 宣布离职,有时间...

就在刚刚,那个掌管OpenAI安全的北大校友,OpenAI研究副总裁(安全)翁荔,离职了。翁荔是OpenAI华人科学家、ChatGPT的贡献者之一。北大毕业后,翁荔在2018年加入OpenAI,后来在GPT-4项目中主要参与预训练、强化学习和对齐、模型安全等方面的工作。最著名的Agent公式也由她提出,即:Agent=大模型+记忆+主动规划+工具使用。

不能“说走就走”!这里有份律师给出的离职权益攻略

在这个案子中,文化公司不仅没有依法及时向员工出具离职证明,还在离职证明上书写了对求职者不利的内容,侵犯了求职者的权利,依据劳动合同法规定,应当承担损害赔偿责任。实践中,企业拒绝向求职者开具离职证明的原因多种多样,但大体可分为以下两类:一类是企业管理不规范,因疏忽大意未向求职者开具离职证明;一类是因劳动合...

HR注意,员工离职证明上这些话不能写!_善世集团

2.主观评价或带有倾向性的结论:离职证明不应包含对员工个人行为的主观评价或结论性陈述,尤其是那些未经法律程序认定的负面评价。例如,不应写明员工因违反公司规章制度被解雇的具体原因,除非这些内容是客观事实且有充分证据支持。3.可能影响员工再就业的内容:避免在离职证明中添加任何可能对员工再就业造成障碍的内容。

员工写了“个人自动离职” 就不能获得经济补偿吗

案例分析仲裁委认为,A公司已确认施某为杨某的部门主管,应某为果蔬科科长;杨某提交的上述证据说明,施某和应某代表A公司提出要“辞退”杨某,即公司先提出解除劳动合同,杨某填写离职单,只是表示其同意解除劳动合同,离职单中的离职原因并非杨某真实意思表示。因此,本案中劳动合同的解除符合用人单位向劳动者提出并与...

公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写

公司不缴纳社保、未签订书面劳动合同,员工被迫离职通知书怎么写2024-01-1101:47:45动画笑坊广东举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败动画笑坊35粉丝原创搞笑视频,笑点总是在最后04:4521岁女孩将被枪决,行刑前提出特殊要求,为其验明...

离职原因未写欠薪 经济补偿不获支持

公司在工资发放过程中,有延迟现象,但是没有超过一个月(www.e993.com)2024年11月23日。辛师傅在其手写的离职报告中,注明离职原因是“自己家里有事,不能在公司继续工作”。其行为不属于《劳动合同法》第三十八条规定的因拖欠工资而被迫与公司解除劳动合同。因而辛师傅向公司提出经济补偿,不符合《劳动

离职时写了“自愿放弃”,离职后还能告公司要经济补偿吗?(二审)

许二多认为,离职《协议书》未按照其实际工龄(1992年入职)计算解除劳动关系经济补偿金,显失公平。许二多认为,2010年12月1日至2010年12月31日期间其正常出勤,电力公司未支付其上述期间工资。于是,许二多向劳动争议仲裁委申请仲裁,要求电力公司、东方公司支付1992年5月1日至2017年11月30日解除劳动关系经济补偿金119600...

离职证明把“仲裁案件号”写上去了

有些地区法官认为:“法无禁止皆有可为”,既然规定中没有明确禁止写上对员工的工作评价,那只要是基于事实基础是可以写的。比如:北京当年就有一个劳动争议案件,双方从仲裁打到北京高院,结果无一例外都是当事人(员工)败诉。案件焦点在于当事者原单位开具的离职证明写有“双方存在劳动争议”,当事人认为公司不能...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

所以啊,划一下重点,如果不是你的原因,就一定不要轻易签这种带个人原因的离职证明!有人会问,那我没有离职证明也不行啊,以后无论是提起劳动仲裁还是入职新单位不都需要这玩意儿吗?其实也不一定,所以犀哥在这里告诉大家一个方法,可以在拿不到离职证明的情况下,有效地作为证据证明你已经单方面提出解除劳动合同,正...

劳动者跳槽屡碰壁,因前公司离职证明上“多写了一句话”?

虽然该条款的规定比较笼统，仅规定了离职证明的必备内容，并没有禁止用人单位不能注明其他内容。但是，离职证明作为劳动者入职下一家单位的必要手续，公司如果超出法律规定范围，在离职证明中对员工离职原因、工作情况、离职后义务等进行说明，特别是含有负面评价的内容，可能会使劳动者在后续的求职和就业中处于不利地位，...