知名酒店前台深陷“离职”风波丨员工投诉:突遭辞退发现合同早已到期

自己要求出具书面通知后,公司先是让她签一份《劳动合同解除协议》,但她没有同意,“签了这个就等于是我自己主动离职了,可他们是违法解除。”公司后来又出具了一张《解除劳动合同通知书》,称因蒲海宁严重违反规章制度,于2024年10月3日解除劳动合同。

劳动争议,签了竞业协议,离职后公司不给补偿,协议还有效吗?

签了竞业协议,离职后公司不给补偿,协议还有效吗?「法律解答」协议有效。公司经通知拒不支付,或者履行三个月后你不想继续履行,建议仲裁解除。肯定观点:即便劳动者没有经过催告、通知的环节,可以单方解除与单位的竞业限制协议。竞业限制约定并非完全意义上的民商事合同,无必要完全照搬民法典相关程序,从保护弱势和...

...与公司签订的《保密协议》未约定经济补偿条款,离职后是否仍需...

综上,王女士与山东某公司签订的《保密协议》是双方的真实意思表示,没有违反法律、行政法规的强制性规定,也没有违背公序良俗,为有效合同,对双方均具有法律约束力。王女士以《保密协议》未约定经济补偿条款,其离职后不应承担保密义务及山东某公司未在其离职后一个月内支付经济补偿金为由主张《保密协议》无效,缺乏事...

电子厂面试通过签了劳动合同直接走人会怎么样?

这是因为,员工跑路会影响企业的生产和利润,甚至可能导致企业的生产停滞。在一些电子厂,如昆山世硕、苏州华硕、上海昌硕等,它们共用一个内部系统,一旦被一家拉入黑名单,所有工厂全部不予录用。因此,进厂签了合同跑路并不是一个明智的选择。如果员工决定离职,应该按照规定的程序进行,并与企业进行充分的沟通。这样可以...

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资,没签合同难维权,记者介入...

“劳动者只需履行上述通知义务即可离职，公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍，在劳动者已完成工作的情况下，用人单位应当及时足额支付劳动者的劳动报酬。在双方终止劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。现实中，一些求职者面临公司不给签合同、交社保，也不设考勤打卡...

太鸡贼了!入职先让员工签离职申请,公司就能随时解雇不用赔钱?结果...

孙某不服仲裁裁决,提起诉讼(www.e993.com)2024年11月26日。法院判决:公司系违法解除人民法院经审理认为,孙某认可公司提交的辞职申请书、员工离职申请表、员工离职工作交接表上的签名系其本人所签,但主张上述离职材料均系入职时根据公司要求签订的,并提交了与公司法定代表人崔某的谈话录音等为证。

员工不签离职协议就取消期权,OpenAI这么做合法吗?

笔者推断，OpenAI和员工的离职协议，本来的内容性质属于第一种，也就是重申员工和公司劳动合同中有在职期间和离职后都不得贬损公司，否则公司有权剥夺员工期权的合同条款。但实际操作中却变成了第二种，如果员工不签离职协议，确认离职后不会贬损公司的，就不给期权。这等于给员工获取本应属于自己的期权增设了新的义务...

大瓜!曝邹市明夫妇拖欠员工工资,不给缴纳社保,还诱骗签了离职

更令人震惊的是,业务部门不仅没有关闭,还继续开展校园业务,只是为了节省人力成本要裁员,但邹市明夫妇不愿意支付补偿金,于是诱骗他签离职申请单。于是,这位员工去劳动仲裁中心登记,双方在3月28日进行了调解,结果人事矢口否认欠薪及欠缴纳社保公积金,拒绝任何调解。

哪吒工厂停工幕后:员工传公司6月大限将至,不签不平等协议不能离职

03为避免员工离职,哪吒汽车要求员工签署“即便不发年终奖也不会申请仲裁”的相关协议。04然而,哪吒汽车内部存在严重的“裙带关系”和管理混乱问题,导致员工信心流失。05专家建议哪吒汽车进行大刀阔斧的内部改革和全新管理体系,以应对市场变化。以上内容由腾讯混元大模型生成,仅供参考...

一男子要赔原东家十多万元!只因离职不到3天他……

只因离职不到3天他……企业对出色员工报以优厚待遇的同时也担心员工在职期间或离职后被竞争对手吸纳造成公司利益受损为此许多用人单位会与员工签订竞业限制协议对竞业限制义务等内容进行约定一男子因违反《竞业禁止协议》赔偿原东家十几万元案件回顾...