意外!“小蜜蜂事件”女老师已离职,家长表态:她伤了孩子自尊心

凡是老师离职，都离不开家长的所作所为，这次也不例外，据悉，“小蜜蜂事件”爆火全网之后，这名家长随机向学校投诉，要求学校严肃处理，家长表态的理由是：认为女老师的这种行为不仅会对学生造成伤害，甚至是羞辱。年轻教师总结“新一代教师守则”，调侃道：严师被开除！对此，网友们都毫不掩饰地对女老师表示了同情...

“网红交警”谭乔,走红后离职,妻子离婚,患抑郁症多年想自杀

从他的个人素养来说，谭乔或许有着独特的魅力和能力，也许他在之前就展现出了对道路安全知识的深入了解，或者他有着出众的口才以及面对镜头时的那种亲和力，这些都可能是各方势力推举他的原因。毕竟一档道路安全知识普及节目，需要主持人能够深入浅出地把专业知识讲解给观众，并且能够吸引观众的注意力，让观众真正重视起...

当总监们加入最拥挤的“离职博主”赛道 | 涟漪时刻

因为每个人终究要成为自己的一道光,你只能跟他们说,你自己是有光的,你要加油。但是别人不可能照着你的路去走,因为每一个人都有自己的基因,每个人都是自己的光,创业者是不可复制的。其实,我离职的一年也打开过招聘软件三次。当我碰到问题了,习惯性思维就是再去找个工作,因为大家对于组织的依赖,或者去寻找一...

入职报到要交离职证明,但我没有,怎么办?

当然,只有10%的运气,老单位正好缺人,不管啥岗位,你先进去,工资肯定跟你离职时一样,类似“官复原职”,系统里还有你当初的记录,也就是省了离职证明这一步。剩余90%的概率,老单位不缺人,你就请目前的人事帮你再次开一份离职证明,如果给你开最近3个月内的离职日期,这是最好的。你可以层层往上,HR不答应,...

家长举报我不负责,要求解除班主任职务,离职后他们又来求我回去

我被这些话语气得说不出话来。如果我真的是为了赚钱，我早就离开了。隔壁的私立高中曾经提出双倍工资的诱惑，想要挖我过去，但我婉言谢绝了。我这样做究竟是为了什么？不就是为了我的学生！为了他们的未来！教英语的张老师再也看不下去了。“乔老师为了学生们带病坚持工作，你们不仅不体谅，怎么能对他说这么难听...

离职原因写的“个人原因”,还能要求公司支付经济补偿么?

在本案中,虽然寇某得离职原因写明了“个人原因”,但经核实,该离职表为单位单方出具的制式表格,在一定程度上剥夺了劳动者自由表达真实离职意愿的权利,因此应当认定该条无效(www.e993.com)2024年11月27日。又因A公司确实未按规定为寇某缴纳社保,A公司应当支付经济补偿金。该案的法院确也如此判决。

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

“XXX因个人原因于2020年X月X日与公司解除劳动合同。”这恐怕是公司给员工开具的离职证明中最长见也是最核心的一句话,也是人力资源或者公司法务部绝对不同意修改的一句话。很多人在办理离职时因为领导的“善意”劝告或者人力资源不耐烦的催促,稀里糊涂地就签上了自己的名字,却不知落笔的一刹那,你已经放弃了很多你...

一个人在陌生的城市打拼,总得学会什么保护好自己-员工离职的原因...

其实很多时候员工离职的原因都很简单,只是有些老板,或者是领导不愿相信而已。那如果我是一个部门的领导,当有成员提出辞职,且理由写着个人原因的时候,最先思考的第一个问题就是这位员工过往的工作表现。1、浑水摸鱼指的是那种平时上班就喜欢浑水摸鱼,挑简单的工作来搞,总是不在工位上,还老喜欢欺负老实人。

HR注意,员工离职证明上这些话不能写!_善世集团

一、离职原因怎么写?能写“个人原因”,就不要写其他原因了,尤其是以下事由也不能写哦!1.违法法律规定的内容:离职证明中不应包含任何违反《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定的内容,该条例规定用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、...

华为离职副总裁徐家骏:透露年薪千万的工作感悟,太震撼了

公司大了,人多了,混日子也容易了。人很容易陷入随波逐流、不深入业务的境地,而看不到问题和危险。专家有过一个研究,雪崩发生时,一般受害者都是一批一批的,很少有单个人的受害者,原因很简单,单个人在雪崩多发地会相当小心和警觉。单人怕雪崩,群体胆子就大了。