不建议大家轻易离职,除非你已经出现这种迹象——

我们给到的破局点是:离职,换行不换岗原因:从优势和岗位来看,优势和岗位2匹配,并不是完全不匹配。离职的原因主要原因在于,行业下行,将会影响小羽的整个工作方式,而这种工作形式是小羽个人不能接受的。现在不离职,未来也还会离职。教师和咖啡师的岗位适配度比现有职位更高,但是考虑到转型成本,第一步先不直接换...

被裁后我果断走人,后来系统崩溃,领导又求我回去,我:不接私活

那么，我为何不主动辞职呢？主要原因是我是女性，年纪也不小了，还没结婚生孩子，再加上现在正是互联网行业的寒冬期，找份好工作并不容易，所以我只能暂时忍耐。在新股东进入之前，公司的氛围非常融洽，人际关系也很简单，大家只需做好本职工作即可，无需刻意讨好任何人。新股东来了以后，对公司进行了一系列的改革...

离职原因写的“个人原因”,还能要求公司支付经济补偿么?

在本案中,虽然寇某得离职原因写明了“个人原因”,但经核实,该离职表为单位单方出具的制式表格,在一定程度上剥夺了劳动者自由表达真实离职意愿的权利,因此应当认定该条无效。又因A公司确实未按规定为寇某缴纳社保,A公司应当支付经济补偿金。该案的法院确也如此判决。秦嘉泽律师团队提醒,在决定以“个人原因”提出...

离职证明上只写“因个人原因”?小心你可能会因此损失几倍的工资

第二,你可以向用人单位主张经济补偿金;但务必记住,如果公司给你的离职证明上有因个人原因,并且你还签字了。那用人单位可以用离职证明来主张是你自己的原因选择了离职,后面即使你提起劳动仲裁也无法主张经济补偿金了。所以啊,划一下重点,如果不是你的原因,就一定不要轻易签这种带个人原因的离职证明!有人会问,...

一个人在陌生的城市打拼,总得学会什么保护好自己-员工离职的原因...

其实很多时候员工离职的原因都很简单,只是有些老板,或者是领导不愿相信而已。那如果我是一个部门的领导,当有成员提出辞职,且理由写着个人原因的时候,最先思考的第一个问题就是这位员工过往的工作表现。1、浑水摸鱼指的是那种平时上班就喜欢浑水摸鱼,挑简单的工作来搞,总是不在工位上,还老喜欢欺负老实人。

离职原因怎么写?精选8个原因,留存此篇以备不时之需

真实原因一:被裁员思路:不是被迫不得已,而是自己更有追求高情商回答:前公司因为XX/XX原因,我所在的XX业务部门受到了调整,整个项目组都进行了大的变动,导致我负责的业务也受到了影响(www.e993.com)2024年11月25日。公司也安排了新的岗位,但新的岗位与我的个人发展/职业规划有所偏差,也想要在XX岗位上继续深耕。虽然有遗憾,但是在这段工作经历中...

辞职报告应该怎么写(要不要写离职原因,还有什么需要注意的)

如果劳动者的辞职原因系个人原因，那么在表述这方面原因时要尽可能模糊，不要过多暴露个人隐私。例如，...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?

原创马队自述从米兰离职经历,展示真正的离开原因

马队自述从米兰离职经历,展示真正的离开原因马尔蒂尼对于自己在上赛季末离开AC米兰的经历进行了详细讲述,回忆了与老板杰里·卡迪纳尔的对话以及他在那个时候的工作。整个2022-23赛季最后一场对阵维罗纳的比赛前后,充斥着许多疯狂的事件。首先,伊布宣布退役,并引发了一场情感激烈的争执。然后,在击败维罗纳的不到48小时...

我对互联网大厂离职员工进行了一次小范围调研

01作者通过对互联网大厂离职员工的调研,发现他们离职的主要原因包括被迫离职和主动离职,其中主动离职的年轻人比例较高。02离职员工的主要去向包括留在互联网行业、考公考编、回老家、做数字游民等,其中数字游民的生活方式和赚钱手段多样,但面临竞争激烈和变现困难。