企业解除劳动合同如何把握边界?

据此,法院认定某食品公司系违法解除其与陈某之间的劳动合同关系,公司应当支付陈某违法解除劳动合同赔偿金。律师观点《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条明确,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊...

打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”

仲裁结果裁定设备公司应向小王支付2023年5月份工资3800元及因未订立书面劳动合同二倍工资未支付部分3万余元。设备公司对仲裁结果不服,认为小王入职时已经签署了《员工入职登记表》,已具备劳动合同的基本要件,应视为双方已经签订了书面劳动合同,不存在未签订书面劳动合同的情形。为此,设备公司将小王诉至中原区法院,请求...

员工现场给HR普法!企业与试用期员工解除劳动合同的三大痛点

1、与员工充分沟通,详细解释《劳动合同法》的相关规定,甚至可以将法律规定原文以及一些类似的司法裁判案例打印出来在现场沟通时给对方看,进行充分的解释说明,帮助员工正确理解法律规定;2、若员工是基于以上第二种原因而提出相关诉求,鉴于公司目前在强制单方解除时欠缺有利条件,建议公司考虑与员工协商在法定标准与其要求的...

员工旷工几天,企业可以无责任解除劳动合同?

第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……如果员工在公司按照“旷工一天扣三天工资”的规定实际扣除了相应工资后,以公司存在克扣工资行为及规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益为由提出“被迫”解除劳动合同,这时公司将面临着向...

娃哈哈发布声明 否认要求员工重签劳动合同

娃哈哈否认让员工重签劳动合同9月7日，娃哈哈在微博发布声明，否认了“要求员工重新签署劳动合同”一事。此前，有媒体报道称，因为娃哈哈集团近期要求员工重新签署劳动合同、以较低价格回收员工持股会股权，日前已有几十名员工发起集体诉讼维权并已进入司法程序。坐等法院正式受理。引起以上诉讼案件直接的导火索是，2024年...

员工提供虚假诊断书“骗取”病假工资?法院:公司有权解除劳动合同

员工起诉后，法院判决公司解除劳动合同合法，无需支付违法解除劳动合同赔偿金(www.e993.com)2024年11月23日。高某某为某运输公司的一名员工，与公司签订了自2016年6月1日起的无固定期限劳动合同。2020年11月17日，高某某向某运输公司申请休三个月病假，并提交了某医院出具的诊断结论为“忧郁症”、建议休息三个月的诊断书，其上加盖了该医院诊断...

科利德:为拼凑科创属性,员工重新签劳动合同,研发费用一半是水分!

原标题：科利德也是造假！为了拼凑科创属性，员工重新签订劳动合同，研发费用一半都是水分！券商连续三次犯错，质控内核现场检查了个寂寞？1.在4月30日深交所连续发布了两个典型的违规案例之后，5月8日上交所也发布了一个典型的科创板IPO违规处罚的案例，涉及的发行人是大连科利德半导体材料股份有限公司，保荐机构...

员工辞职企业“拖”造成损失应赔偿

离职证明则是证明员工与原公司劳动合同解除或终止的凭据,也是员工申领失业保险金的重要资料。用人单位在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具离职证明是用人单位的法定义务。本案中,小刘提前30天以书面形式通知A公司解除劳动合同,符合劳动者提前解除劳动合同的条件,30日通知期限届满时,双方劳动合同解除,A公司所主张“未...

测试员工忠诚度,不能撇开劳动合同

员工对企业的忠诚度,源于员工对劳动合同的信守。除此之外,任何单方面要求员工对企业忠诚之举都是不合理不合法的。除非这是双向奔赴,企业厚爱员工,员工自愿对企业忠诚。美国著名企业家杰克·韦尔奇说过一句话:想让员工感恩企业,要给他你所能给到的所有;想让员工感恩老板,就把他变成老板。

老板多家公司轮流跟员工签合同,可以降低工作年限和离职补偿?

陈某2010年入职江苏省甲公司工作,与公司签订为期2年的劳动合同,合同期满后又续签了3年劳动合同。第二份合同履行期间,甲公司与其他单位联合成立乙公司,甲公司占股20%,甲公司员工按照平等自愿的原则,全部解除与甲公司的劳动关系,由乙公司安置。陈某解除与甲公司的劳动关系,办理入职乙公司的手续,乙公司保证各项待遇不...