年薪近百万副总郑伟突然离职!东北制药人员流动加剧信号为何?
2024年1月18日,公司董秘蔡洋由于个人原因离职;2024年3月30日,孙景成因个人原因辞去公司常务副总经理;2024年6月20日,财务总监宋家纶不再担任代理董事会秘书,取而代之的是阎小佳。高层接连离任,宛如多米诺骨牌般连锁反应,让市场不禁怀疑这背后是否隐藏着不为人知的秘密,另外由此产生的影响也不可估量。对内,一方面会...
消息称苹果首席人事官入职20个月后离职
10月17日消息,彭博社今天(10月17日)发布博文,报道称苹果首席人事官卡罗尔??萨福斯(CarolSurface)将离职,离职原因不明。查询公开资料,她于2023年2月加入苹果,在苹果公司工作时间20个月时间,她的离职原因尚未披露,打破了苹果高管通常任职周期较长的惯例。苹果公司去年决定拆分人力资源职能与零售...
...务必看完,务必看完,务必看完张兰 汪小菲 大S 孟贺 孟贺离职原因
孟某某,务必看完,务必看完,务必看完张兰汪小菲大S孟贺孟贺离职原因#张飞飞##孟贺检讨书#0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布相关新闻新颖!国足官方发布视频介绍国足首发:动漫风格球员人物10月15日19:19|新浪新闻综合体育明星被锁的明珠经济舱座位10月14日23:40|媒体滚动南航图为...
教师“突然离职”最值得国际学校深思
1.行业动荡之下,教师需要理性面对离职当下,行业动荡引发的职业危机是每位国际教育工作者面临的挑战,Jaycee建议,教师应首先调整好心态,平和地看待变化。其次,入职前做好对学校的“反向背调”,避免因不了解、不匹配的工作环境而突然离职。通过多种渠道(如学校招聘专员、官网、社交媒体、家长、同行、求职猎头等)多角度...
越优秀的员工越先离职,原因往往不是因为钱!
乔布斯说过,“真正顶级人才,最在乎的一定不是钱”。有些企业明明薪资不低,但是依然留不住核心人才,有时候也和企业本身的管理有关。好的企业管理,是靠文化认同来实现价值观的统一。以字节跳动为例,从上至下的步调一致,从而形成了坦诚清晰的文化,在文化引领下,形成了“字节范”,在这样的环境中,也形成了文化认...
突然裸辞、不欢而散,教师“恶性离职”最值得国际学校深思
01国际学校教师“恶性离职”现象频发,暴露出管理不善、薪酬争议和工作氛围欠佳等问题(www.e993.com)2024年10月21日。02导致教师离职的原因包括行业动荡、学校态度强势以及晋升机制不健全等。03为此,教师和学校需要理性面对离职,学校应重视教师真实诉求与职业关怀。04另一方面,学校应关注教师的专业发展,建立公平的晋升机制,以及畅通的沟通反馈机制。
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(三)主要会计数据和财务指标发生变动的情况及原因√适用□不适用1、预付账款较期初增长50.30%,主要系预付货款增加所致;2、投资性房地产较期初增长38.46%,主要系本期对外出租房产增加所致;3、开发支出较期初余额增长145.82%,主要系本期研发投入增加所致;...
PC大厂再传裁员,罕见对研发部门、高层主管出手;传章泽天进神秘...
消息称苹果首席人事官离职,仅入职20个月10月17日,外媒报道称苹果首席人事官卡罗尔??萨福斯(CarolSurface)将离职,离职原因不明。公开资料显示,她于2023年2月加入苹果,在苹果公司工作时间20个月时间,她的离职原因尚未披露,打破了苹果高管通常任职周期较长的惯例。
数字游民在中国:生活方式、零工经济和文旅新标签
可颂就这样吃上了写作的饭碗,有一段时间,她懒得再向别人一遍遍自证,每当有人再好奇地问起,她都简单回答:「我是卖字的。」刚毕业的时候,汪曾祺在《四方食事》里的一句「一个人的口味要宽一点、杂一点」,就让她从共青团转到长沙晚报,又继续转型到新媒体做美食文案,进入餐饮公司做写作相关的外宣工作,最后离职成...
信捷电气: 信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)关于无锡信捷电气...
原因、时间、频率和价值等进行分析判断。????在判断合同现金流量特征时,本集团需要判断合同现金流量是否仅为对本金和以未偿付本金为基础的利息的支付时,包含对货币时间价值的修正进行评估时,需要判断与基准现金流量相比是否具有显著差异、对包含提前还款特征的金融资产,需要判断提前...