企业老总看过来,雇主责任险和团体意外险选哪个更好?
雇主责任险通常只保障员工在工作期间内发生的工伤事故,另外也可以通过附加条款扩展到上下班途中、就餐期间。团体意外险只要是在保单有效期内,不管是什么时间,员工发生意外事故时,都可以在责任范围内保障。赔付方式不同因为雇主责任险保的是“雇主对雇员的赔偿责任”,所以在通常情况下,如果员工发生了工伤事故,由雇主...
中国团体保险行业发展深度分析与投资前景研究报告(2023-2030)
在2006年-2010年,受国家政策的影响,人身险保单数量增长较慢。随后自2010到2022年,在健康险与意外伤害险的带动下,人身险保单数量增长迅猛。资料来源:国家金融监督管理总局目前我国团体保险市场存在供给主体少、垄断程度高、保险商品少等情况。全国人寿保险公司与财产保险公司总共不足100家,而中国人民保险公司、中国...
施工人员身份不影响建筑工程团体意外险理赔
故本案中工程团体意外伤害险的被保险人,应为实际的工程施工人。李某作为现场分包公司的施工人员,在保险项目施工现场意外受伤,属于本案保险合同的被保险人,享有保险赔偿金请求权。因李某将保险金请求权转让给乙公司,故乙公司有权向保险公司请求给付保险金。综上,一审法院判决乙公司有权请求保险公司给付案涉工程意外...
普法时刻 | 买了团体意外险,遭拒赔怎么办?
为了尽快审结该案,谢法官通过查看卷宗,了解到王志所在柏科公司给其购买了团体意外险,但事故发生后,保险公司却以王志属无证驾驶机动车,事故属于免赔范围为由拒赔。在征得双方当事人同意后,谢法官迅速组织双方进行诉前调解。调解过程中,谢法官向该保险公司释明相关法律规定,指出保险公司提供的保险合同中免责条款属于格式...
与法相约 | 团体人身意外伤害险是员工的“及时雨” 还是公司的...
团体意外险是以团体的全部或大部分成员为被保险人,在被保险人因意外事故发生身故、残疾或发生医疗费用的情况下,由保险人按照保险合同约定给付保险金的人身意外伤害保险。一份团体人身意外保险的保单,对发生意外或者患病员工及家属来说是一场“及时雨”,对企业来说,也是转移风险、保障职工权益的一面“防火墙”。
一次工伤,多次理赔,是否构成保险诈骗?
根据上述保险合同条款,雇主责任险赔付的范围应当是在工伤、意外险等赔付后雇主仍需承担的赔偿责任(www.e993.com)2024年10月19日。可见,雇主虽然可以投保多份团体意外险、雇主责任险,但是理赔时需要据实向保险公司陈述实际发生的损失和已经得到的赔付。投保人、被保险人故意虚构已经赔付雇员的事实、隐瞒同一工伤已经得到意外险赔付的真相,向保险公司...
买了意外伤害险,保险拒赔?
买了意外伤害险,保险拒赔?案情回顾王先生所在单位为王先生购买了团体人身意外伤害保险,后王先生在滑冰时不慎摔倒,经诊断为右踝关节骨折,向保险公司申请理赔,但保险公司以“符合免责条款”为由拒赔。王先生将保险公司诉至法院,请求保险公司支付赔偿金2万元及住院津贴。
干货:人身意外险关于评残标准及比例赔付约定,是否为免责条款?
本案江西某机械公司在某保险上饶中心支公司处投保了团体意外伤害保险,在案涉保险合同条款中约定以《人身保险伤残评定标准》作为计算和支付伤残保险金的依据,该评定标准是保险合同当事人就赔偿金额进行的约定,属于保险责任的范畴,而非免责条款。保险单上载明的团体意外伤害事故、残疾给付每人保险金额为50万元,并不意味...
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1.登录北京保险行业协会网站,点击“意外险查询”功能模块,进入意外险信息平台,输入相关证件号码及保单号或投保单号,可查到与其本人相关的短期意外险保单的基本信息。2.意外险信息平台可为短期意外险个人保单的投保人、被保险人和团体保单的被保险人提供投保短信提示服务。
养老保险公司“回归”主业 短期健康险三年内压降清零
“原来征求意见稿对于养老保险公司业务经营范围写的是健康险,也就是说养老保险公司还可以继续经营短期健康险,但按照目前落地的《暂行办法》,这意味着以后只能经营长期健康险,养老保险公司的短期健康险业务将需要大幅压降直至出清,这对团体意外健康险业务占比过高的公司来说,业务转型更加艰难,转型阵痛不可避免。”上述养老...