企业转嫁用工风险,该选择团体意外险还是雇主责任险?
团体意外险的被保险人是员工,属于意外险,赔偿金会有保险公司直接打到员工或其法定受益人账户上,如果认定是工伤,员工依旧有权利向企业索要经济赔偿损失。雇主责任险的被保险人是企业,属于责任险,赔偿金由保险公司打给企业,企业通过公帐赔付到员工账户。从两种保险的作用来看,雇主责任险可以帮企业转嫁用工风险,减少经...
雇主责任险该不该买,看完这几个案例再决定!
结合司法实践及典型案例中反映的问题,该院金融街人民法庭法官许波提出建议:建议保险公司严格履行核保责任、审慎承保,提升人员业务能力,准确理解保险法律法规,优化工作流程,建立与雇主直接沟通的渠道,确保投保人与被保险人均能第一时间获悉保单内容,减少后续潜在纠纷。建议雇主根据需要同时选择雇主责任险和团体意外险,及时...
雇主责任险、工伤、团体意外险的区别?怎么赔付?|善世服务外包
被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。团体意外险是一种以团体方式投保的人身意外保险形式,而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。从上述对比可以看出,工伤保险、雇主责任险、团体意外险在...
【十步读财】雇主责任险和团体意外险有哪些区别?
从这里可以看出,雇主责任险比团体意外险多了误工费的赔付,所以整体赔付金额要高一些。03总结一下虽然国家要求用人单位要给员工缴纳五险,但公司想要更好的转移用工风险,则更需要雇主责任险的保障。不仅赔付包含责任全面,包含猝死、误工费、伤残就业补助金等,涉及工伤的,鉴定范围比团体意外险更广,还能补充工伤险不...
HR必备知识丨如何区分工伤保险、雇主责任险及团体意外保险?
HR可以根据公司需求来合理配置,如果公司需要规避自身风险,可以购买雇主责任险,如果保额不够或者想给员工更好的保障,可以选择为员工配置团意险。借用一句话:“虽然未来我们难以准确预想,可只有审时度势,时刻做好准备,时刻提升自己逐浪时代的技能,才会傲笑于世人面前”。掌握基本的保险知识,对HR来说,是增加...
团体意外险能和雇主责任险,有什么区别?应该怎么来选择
雇主责任险的保障范围是员工在工作期间或从事与工作有关的事情时,因意外导致的死亡、伤残及医疗费用,员工因工作关系患职业病以及因此产生的费用(www.e993.com)2024年7月11日。3、保障风险不同团体意外险保障的是员工遭受意外伤害的风险,无论是否在上班期间,都可以保障。雇主责任险保障的是员工在工作期间和工作场所内发生的意外伤害。
企业投保指南 | 一文看懂雇主责任险、团体意外险区别
不能。雇主责任险和团体意外险在保障内容、保障时间、赔付标准等方面都有差异,更重要的是,赔付方式、法律后果也不相同。在实际发生事故时,企业需要承担的责任和员工可以拿到的赔偿也会有差距,因此不能互相替代。2、对企业来讲,投保哪个保险更合适?
规避用工风险|雇主责任险or团体意外险,很多企业老板都买错了
第4点,团体意外险不保职业病。雇主责任险是工伤保险的补充企业为员工买了工伤保险,是否就没有必要买雇主责任险了?工伤保险当然是最基本的,但还是有许多费用是工伤保险不承担的,这部分费用就必须由用人单位负责。如:停工留薪期间的工资一次性伤残就业补助金(5-10级)...
三分钟让你看懂:工伤保险、雇主责任险、团体意外险!HR 必看
2、雇主责任险索赔不是必须要工伤鉴定,只要有合法证明就可以。3、雇主责任险的理赔款是直接給到企业账户的,再由企业支付给员工,可以避免员工的再次索赔。4、税优政策,雇主责任险保费计入生产成本,可以抵税!雇主责任险是完善管理企业用人风险的最好工具...
要不要买“雇主责任险”?它与工伤保险、团体意外险有什么区别
要不要买“雇主责任险”?它与工伤保险、团体意外险有什么区别?@微博视频VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩视频特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。