工人上厕所玩手机被拍,罚款1000元?当事人:侵犯隐私,要求道歉

再次，公司有关管理人员发布照片的行为还可能涉嫌违反《治安管理处罚法》，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。另外，用人单位可以制定规章制度、加强对员工的生产管理，但不应跳出合理的范畴，且必须经过民主程序制定且...

员工上班玩手机每次罚款300元?当地劳动部门回应:实地调查

大皖新闻讯“全体员工请不要在拿工资的地方玩手机,违者一律处罚300元/次!”近日,这样一则署名为广东卓尔盛铝业的温馨提示在网上流传开来,引发关注。对此,6月19日,该公司所在地劳动监察部门回应称,将安排人员实地调查,了解具体情况。网上流传的温馨提示大皖新闻记者注意到,该温馨提示流传开来后,很快引发了关注,网...

一员工上班玩手机且“屡教不改”,被开除后索赔3万余元,员工有理吗?

2021年12月,朱某因工作时间玩手机被罚款50元,《员工奖惩审批单》记载,若有再犯,从重处罚。2022年8月7日,朱某在食堂备餐区玩手机。根据公司制作的《奖惩审批表》记载,公司就此事与朱某谈话,但朱某拒不承认,且态度恶劣,公司决定对朱某处以100元罚款并调整到保安岗位,朱某拒绝在该表上签名。2022年8月10日...

上班玩手机1次罚300元?还有人因此被开除

朱某因工作时间玩手机被罚款50元,《员工奖惩审批单》记载,若有再犯,从重处罚。2022年8月7日朱某在食堂备餐区玩手机。根据公司制作的《奖惩审批表》记载,公司就此事与朱某谈话,但朱某拒不承认,且态度恶劣,公司决定对朱某处以100元罚款并调整到保安岗位,朱某拒绝在该表上签名。2022年8月10日朱某到保安...

上班玩手机屡教不改被辞退 员工要求公司赔偿被法院驳回

2021年12月,朱某因工作时间玩手机被罚款50元,《员工奖惩审批单》记载,若有再犯,从重处罚。2022年8月7日,朱某在食堂备餐区玩手机。根据公司制作的《奖惩审批表》记载,公司就此事与朱某谈话,但朱某拒不承认,且态度恶劣,公司决定对朱某处以100元罚款并调整到保安岗位,朱某拒绝在该表上签名。

一公司上班玩手机1次罚300元?当地劳动部门回应

一公司上班玩手机1次罚300元?当地劳动部门回应“全体员工请不要在拿工资的地方玩手机,违者一律处罚300元/次!”近日,这样一则署名为广东卓尔盛铝业的温馨提示在网上流传开来,引发关注(www.e993.com)2024年11月27日。对此,6月19日,该公司所在地劳动监察部门回应称,将安排人员实地调查,了解具体情况。

上海华山医院收费窗口员工上班时玩手游?院方称已暂停其工作

12月6日,有网友发视频称,上海一医院收费窗口工作人员上班期间玩手游,引发关注。7日下午,南都记者从上海华山医院获悉,视频中玩手游的工作人员为该院收费窗口的员工,目前已暂停其工作。网友发视频称上海华山医院收费窗口工作人员上班时玩手游。视频显示,在一医院收费窗口内,一工作人员将手机摆放在电脑键盘旁,一边用左...

公司拍下员工如厕画面,以抽烟、玩手机为由罚款100元?当地回应

根据网传“通告”显示：2024年4月26日，夜班劳务工叶某上班时间在卫生间抽烟玩手机，再三强调还是要违反公司规章制度。现对其处罚如下：当事人处罚金100元。备注：再次重申，车间内严禁吸烟、玩手机，发现一律严惩，发生火灾的将追究责任。华商报大风新闻记者注意到，通告下方写着“无锡某某智能制造有限公司”，时间为...

江苏男子提前下班吃饭12次被开除,法院判决公司赔偿2万元?

但是如何妥善的处理劳动者和单位之间的小矛盾纠纷是一门管理艺术,也是企业依法经营需要严肃对待的。一些关系处理比较融洽的企业和劳动者都能比较好的处理劳动者迟到、早退、请假、上班摸鱼等,但是也有一些企业无法容忍员工上班玩手机、迟到、早退、玩游戏等,通过严格的规章制度处罚违纪员工,甚至开除或者辞退。企业能否通过...

女员工上班玩手机被处罚,老公一个电话害她被开除

女员工上班玩手机被单位处罚,其老公知道后不满,于是打电话威胁其上司“会去找麻烦”,结果反而造成女员工被开除。最终法院认定,电子厂与杜女士解除劳动合同关系符合《员工手册》规定,故对杜女士要求单位支付经济补偿金的诉讼请求不予支持。