离职结算款未明确构成引争议,一起劳动纠纷案在松江巡回审判点审判

而直到2023年1月20日,双方才正式办理离职结算,结算时并没有提到11月工资,且公司当时已经支付了11月工资,不应再纳入离职结算款范畴。对此,裴先生称当时正值春节前夕,本着让员工顺心过年的想法,才决定不予多加争辩。裴先生还称,姚女士离职前曾有一起违规销售操作,令公司损失了10万元,公司因而劝退姚女士,并扣减了...

职场干货:员工离职当天,必须结清工资吗?

没写清楚结算金额的,就不要签字。如果实际工资没有结清,公司构成拖欠工资的,已经违反法律法规,即使签了已全部结算也是不作数的。就是后续发生纠纷,可能就需要你提供公司拖欠工资的证据,比如转账记录、聊天截图等,比较繁琐。《中华人民共和国劳动法》第九十一条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动...

南京长江时代琨玉府小区项目已经交付 多名工友反映工资仍未付清

徐发林说，这个项目工人工资的结算单总共是571万多元，但是总包方通州二建五公司实际只支付了510万元，剩余60多万元没有付清。今年9月份，双方已经协调过一次。徐发林说，当时欠薪办叫工人把每人欠薪数的单子造上来，由欠薪办来负责追讨。南京市江北新区治理欠薪问题工作专班办公室工作人员告诉记者，此前他们已经和项目建设...

被迫离职却写“因个人原因”,法院:拿不到经济补偿金

现代快报讯(通讯员陈昱阳记者李子璇)日前,张女士(化姓)想要辞职,辞职原因写明因为个人原因要去外地发展。离职三个月后,张女士向法院提起诉讼,她表示,离职是被迫的,因为公司恶意克扣劳动报酬,强行要求加班也不支付加班工资。她要求公司支付未结算工资31511元及经济补偿金27497元。张女士能拿到这笔钱吗?12月...

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给...

在这种离职工资结算单上签字,补偿金就没了

离职工资结算单(或者称工资收据等名称不一,以下统称“工资结算单”)是劳动者离职时用人单位为劳动者结算工资时,由劳动者签字确认的工资结清文件(www.e993.com)2024年11月25日。此类文件一般作为财务档案的辅助材料。但是并非所有的工资结算单劳动者均可以毫无顾忌的直接拿钱签字走人。有些工资结算单在劳动者签字后即便依照劳动法通过劳动仲裁或者诉讼来...

员工8月份没收到工资,10月份提出离职后要求结算工资,却遭拒

陈先生原来是福州一餐饮店的店长,由于从8月份没有按时发工资,在10月初提出离职后就没有上班。现在去找人事经理要求结算薪资,得到的是“你是自动离职,算不了。”餐饮店的理由:“你没有走完辞职的完整流程。公司有规定,店长离职要经过总经理审批。要提前三个月,这样才有一个招人补充的时间。”...

职场小贴士|离职时单位不结算工资,怎么办?

离职时单位不结算工资怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决...

离职工资未结算 男子返乡遇难题 桐城民警帮助其顺利回家

得知此情,民警随即联系曾某之前应聘务工的企业负责人,反馈的情况与曾某口述一致。该企业负责人还表示,曾某离职时务工工资已结算,但企业目前仍在按流程通过银行转账支付。后经民警协调,该企业负责人答应尽快向曾某提供的银行卡转账支付工资。当天,民警还联系了辖区街道办事处民政办工作人员,帮助曾某申请了救助金。随后...

离职时,养老保险、工资、年休假怎么处理?

若离职后暂时没有找到新的工作单位可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险,有了新单位后由单位办理参保手续即可。离职时单位不结算工资,怎么办?根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。