巩义市桐和社区:谈心谈话“面对面” 廉政教育“零距离”
为此社区监委会因人而异、因岗而异,围绕个人思想动态、学习态度、岗位职责、服务意识及“八小时以外”个人生活等方面内容制定谈话提纲,根据社区工作职务围绕问题分批对社区干部进行谈心谈话。通过“面对面”的方式,把谈心谈话与征求意见、改进作风相结合。交谈中,还征求了党员干部意见,深入了解党员干部工作近况以及对社...
承德市纪委监委加强对“一把手”和领导班子监督 用好谈心谈话...
”承德市纪委监委相关负责人介绍,他们围绕日常监督、监督检查、审查调查、专项督导、巡视巡察反馈、信访举报等情况,对谈话对象及其所在单位存在的典型性、个性化问题进行梳理汇总,形成清单,有针对性地拟定谈话提纲,明确“谁来谈、和谁谈、何时谈、谈什么、谈完怎么办”等内容,确保指出问题不虚不偏、直戳要害,谈...
用好谈心谈话 督促履职作为
“在谈话前,我们要摸清情况、做足准备。”承德市纪委监委相关负责人介绍,他们围绕日常监督、监督检查、审查调查、专项督导、巡视巡察反馈、信访举报等情况,对谈话对象及其所在单位存在的典型性、个性化问题进行梳理汇总,形成清单,有针对性地拟定谈话提纲,明确“谁来谈、和谁谈、何时谈、谈什么、谈完怎么办”等内容,确...
谈心谈话“三重三有” 解决职工急难愁盼
物产中大保理党支部围绕谈话前、谈话中、谈话后三方面深入了解职工思想状态,确保谈心谈话有温度。谈话前,做好功课,结合谈话对象实际情况准备谈话提纲,斟酌谈话语言,确保谈话有的放矢、不走过场,真真切切谈到职工心坎里。谈话中,找准切入点,引导职工把个人想法进行表达、做到畅所欲言,把重点和问题谈深谈透。谈话后,...
“一对一”廉政谈心谈话促履责担当
突出廉政教育,谈话中采取“走心交流”“闲话家常”的方式,聚焦思想、工作、纪律、作风、生活等重点深入展开,突出廉政教育。强化谈话实效,谈话后将谈话中发现的问题,形成书面清单向监督单位反馈,督促逐一整改,将整改落实情况作为日常监督、专项监督重要内容,确保谈心谈话工作成效。(供稿:南溪区纪委监委严鑫)...
清风头条丨汝城:紧盯关键少数开展监督谈话
近日,汝城县纪委监委监督检查组到热水镇检查,监督推动开展谈心谈话,开门见山点问题,开诚布公提意见,督促尽快整改(www.e993.com)2024年7月27日。今年以来,汝城县纪委监委紧盯“关键少数”,用好谈心谈话利器,以片区为单位,组织领导班子成员深入乡镇和县直单位分别对“一把手”及班子成员开展谈心谈话,督促严管其辖、严负其责,答好管党治党“必...
节前“清单式”约谈 让年味更富“廉”味
“这次提醒谈话非常详实,也十分及时必要,为我们在安全生产、优质服务、廉洁从业等方面敲响了警钟,作为属地外协单位,在春节期间,我们要始终将安全生产与规矩意识放在首位,坚决做好春节保供工作。”近日,吴江供电公司召集属地外协单位开展节前“清单式”约谈,通过加大党内监督力度,前移监督关口,面对面点问题、提要求、压责...
国网淮安供电公司淮安供电营业部:“三张清单”助力走读式谈心谈话...
????为解决日常谈心谈话落实不到位、认识模糊,思想交流形式较单一、成效难保证等问题,进一步强化基层一线员工思想工作,国网淮安公司淮安供电营业部纪委以“三张清单”为重要抓手,开展走读式谈心谈话,把职工思想动态收集和分析研判工作抓在日常、做在经常。
开门见山、一针见血,铜梁对14名“一把手”开展监督谈话
“在开展谈心谈话中,我们按照分层、分管、分级负责原则,由区委主要负责同志对班子成员及各镇街、部门“一把手”带头谈,其他区级领导与分管单位“一把手”深入谈,各地各部门党组织书记与班子成员、中层干部细致谈。同时,不断深化拓展同级监督路径,制定出台《铜梁区廉情通报问题清单》,向其他区领导通报分管领域党风...
湖北蕲春:开展“点穴式”谈话 做实“一把手”监督
为确保谈心谈话“点到穴位”“直击病灶”,该县纪委监委做足谈前功课,依据日常监督、专项巡察、信访举报等渠道发现的共性和突出个性问题,为被谈话对象“量身定制”谈话提纲,有效开展“精准滴灌”。同时,针对反馈问题多、整改销号难的单位负责人,该县纪委监委通过多次谈、反复谈、随时谈,确保问题真改真销,切实帮助被...