关于印发《市残联全面从严治党主体责任清单》的通知
抓好分管处室(中心)意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。3.运用好“第一种形态”。坚持抓早抓小,对分管处室(中心)党员干部从严教育管理监督,每年与分管处室(中心)负责人廉政谈话不少于1次,对分管处室(中心)党员干部苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、“红脸出汗”。4.严肃党内政治生活。严格落实“...
承德市纪委监委加强对“一把手”和领导班子监督 用好谈心谈话...
“职位提升,廉政风险也随之增高,这次谈话提醒我,要从小事做起、从小节管起,做到知敬畏、存戒惧、守底线。”日前,承德市纪委监委主要负责人与市直重点部门“一把手”进行谈心谈话,一名市直部门领导干部在接受谈话后表示。聚焦“关键少数”,加强对“一把手”和领导班子监督,近年来,承德市纪委监委将常态化谈心谈话作...
开门见山、一针见血,铜梁对14名“一把手”开展监督谈话
“谈心谈话既是监督提醒,更是关爱保护。”该负责人表示,将继续紧盯“一把手”和领导班子成员这一“关键少数”,不断优化责任制推进、清单化管理、销号式整改等谈心谈话机制,确保谈前有料、谈中有方、谈后有效,真正实现管好“极少数”带动管住“大多数”。
邵东580个村(社区)支书接受警示谈心谈话
与村(社区)支部书记“一对一”“面对面”进行针对性警示谈心谈话,旨在以谈促知、以谈促责、以谈促干,教育引导村(社区)支部书记保持政治清醒、严守纪律规矩,在乡村振兴各项工作中始终冲锋在前、担当作为。
用好谈心谈话 督促履职作为
河北日报讯(记者孙青通讯员陈彦华)“职位提升,廉政风险也随之增高,这次谈话提醒我,要从小事做起、从小节管起,做到知敬畏、存戒惧、守底线。”日前,承德市纪委监委主要负责人与市直重点部门“一把手”进行谈心谈话,一名市直部门领导干部在接受谈话后表示。聚焦“关键少数”,加强对“一把手”和领导班子监督,近年来,承德...
国网淮安供电公司淮安供电营业部:“三张清单”助力走读式谈心谈话...
建立“月度走访日”机制,领导班子成员每月固定一天为走访日,带头赴各自基层片区进行谈话(www.e993.com)2024年7月25日。制定《走读式谈心谈话纪实档案》,结合职能职责落实,谈重点业务工作落实情况;结合巡察整改问题,谈廉政风险点防控措施。纪委在一旁负责记录谈话内容,形成个性化的主体责任履责单,结合每年常规下发的“规定动作”清单的基础上,结合不同...
“亦师亦友”谈心谈话 促进干部履职担当
定期梳理汇总谈心谈话中了解到的意见建议、个人诉求、领导班子和干部个人问题等情况,结合平时了解、年度考核、日常考察等,综合分析研判后建立“一库两清单”,作为选拔任用、教育培训、轮岗历练、评先评优、晋升职级、评聘职称的重要参考依据。年初以来,已开展谈心谈话590余人次,帮助解决干部反映的问题32件,对4名生活家庭...
中共北海市林业局党组关于印发“一把手”和领导班子权责清单...
7.分批次对同级领导班子成员、局机关各科室和局属各单位负责人开展廉政家访,通过了解干部家境解难事,掌握干部思想解心结,体察家风家教识人品,排查廉政风险早提醒。8.管好班子、带好队伍,经常开展谈心谈话,切实履行好教育、管理、监督责任;及时掌握领导班子成员思想动态,对存在苗头性、倾向性问题的,应及时谈话提醒、...
谈心谈话“三重三有” 解决职工急难愁盼
谈话中,领导班子积极回应职工提出的各类建议和问题,能及时解决的,第一时间解决;不能及时解决的,建立问题清单进行落实。针对谈心谈话中梳理形成的6个“民生实事项目”,明确整改措施、整改目标、整改时限,做深做细做实整改工作,推动“问题清单”转化为助推公司发展的“成效清单”,切实围绕丰富职工文体生活、提高职工就医费...
谈心谈话走心 干部履职带劲
中国组织人事报洪雅讯(通讯员洪组轩)近年来,四川洪雅县打破传统定点、定时、定人的干部谈心谈话方式,通过“主动登门”找干部谈心,“因材施教”与干部谈话,“嘘寒问暖”同干部交心等方式,让谈心谈话走心,促干部履职带劲。改变传统的谈话环境、时间、方式,推动领导干部走出办公室,到工作场所、项目驻地、基层一线,...