国务院国资委:推动尽职合规免责取得新进展
证券时报网讯,9月27日,国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上提出,要推动尽职合规免责取得新进展。要认真落实“三个区分开来”要求,进一步细化在履职尽责前提下免予追责的具体情形和适用条件。可考虑以科技创新作为切入点,强化创新包容,对创新没有达到预期目标的,即使只...
湖北省国资委出台《国有企业容错免责事项清单》 建立容错免责“1+...
《清单》的具体条款总体上由“事项+诱因+结果”组成,强调只对规定原因导致的失误给予容错,以事实为依据,对国有企业经营管理人员履职过程中的失误和偏差,审视其发生背景、工作依据、决策过程、动机取向、客观结果,区分无意与故意、作为与滥为、为公与谋私,做到尽职免责、应容则容、应免则免,避免在执行过程中“走...
国资委发文:支持国有企业大胆试错
9月初,《湖北省国有企业容错免责事项清单(2024年版)》出台,其中规定包括政策调整和市场波动、初创企业风险控制、科研成果转化损失等10种情形可以予以免责。这也是近年来地区最为详细直观的容错政策之一。另一方面,各地国资作为LP出资时,对亏损的容忍尺度也在逐渐放开。此前深圳的天使母基金、安徽的政府引导基金、...
国务院国资委:国企到2025年必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
在收入分配上,推动各项科技创新激励措施落实落地,同时加强兜底保障,推动薪酬分配进一步向基层苦脏险累一线岗位倾斜。五是进一步完善国资国企管理监督体制机制。理顺公共管理部门和国资监管机构的职责边界;推进权责清单动态优化;强化创新包容,推动尽职合规免责取得新进展。(责编:徐前、朱红霞)分享让更多人看到...
湖北国资容错免责清单来了
01湖北省国有企业容错免责事项清单(2024年版)正式出台,覆盖10种情形,助力国有企业创新发展。02清单明确,前瞻性战略性新兴产业和未来产业投资工作中,因外部环境影响导致投资收益未达预期或损失的可免责。03此外,种子基金、风险投资基金投资业务中,如实报告已知风险导致投资失败的可免责。
国务院国资委:明年国有企业必须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
国务院国资委:推动尽职合规免责取得新进展9月27日,国务院国资委党委委员、副主任王宏志在国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上提出,要推动尽职合规免责取得新进展(www.e993.com)2024年10月17日。要认真落实“三个区分开来”要求,进一步细化在履职尽责前提下免予追责的具体情形和适用条件。可考虑以科技创新作为切入点,强化创新包容,对创...
央企违规经营投资责任追究工作存在的问题及对策
“三个区分开来”重要要求;2018年5月,中共中央办公厅就建立激励和容错机制提出《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》;2020年6月,中央全面深化改革委员会通过《国企改革三年行动方案(2020—2022年)》,明确提出要制定尽职合规免责事项清单。
四川省成都市国资委多措并举激活国企科技创新“动力源”
三是完善创新容错机制。出台科创“20条”专项支持政策,明确企业经营业绩考核中研发投入强度要求,实现与企业领导薪酬挂钩。正确处理容错免责与追责问责的关系,健全科技创新容错机制,完善市属企业经营投资尽职合规免责事项清单,支持国有创投机构建立尽职免责机制,以容错机制释放创新活力。
国企注意了!明年必须推行末等调整和不胜任退出制度
五是进一步完善国资国企管理监督体制机制。理顺公共管理部门和国资监管机构的职责边界;推进权责清单动态优化;强化创新包容,推动尽职合规免责取得新进展。并对创新包容机制作出要求。王宏志提出,要推动尽职合规免责取得新进展。认真落实“三个区分开来”要求,进一步细化在履职尽责前提下免予追责的具体情形和适用条件。可...
重磅!国资投资不再以保值增值作为主要考核指标
会上,国务院国资委资本运营与收益管理局局长王海琳介绍,下一步,国资委将立足自身职责定位,加强与相关部门的沟通协同,在放宽规模限制、提高出资比例、注重整体业绩和长期回报考核,明确尽职免责容错条件等方面,给予中央企业创投基金更大支持。本次广东省科技创新条例,就充分体现了上述原则。