员工拒签工资表 公司可以拒发工资吗

根据《工资支付暂行规定》等法律规定,在一定情形下,比如劳动者给用人单位造成损失等,用人单位可以依法扣减劳动者部分工资,但“劳动者不签工资表”这一情形并不包括在内。公司一直是通过银行转账发工资,小杨是否签字,不会影响公司按时支付工资,也不影响公司对发放工资情况举证;在双方劳动合同未对工资变更有事先约定的情...

员工拒签工资表 公司可以拒发工资吗

根据《工资支付暂行规定》等法律规定,在一定情形下,比如劳动者给用人单位造成损失等,用人单位可以依法扣减劳动者部分工资,但“劳动者不签工资表”这一情形并不包括在内。公司一直是通过银行转账发工资,小杨是否签字,不会影响公司按时支付工资,也不影响公司对发放工资情况举证;在双方劳动合同未对工资变更有事先约定的情...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位从其本人工资中代扣代缴。用人单位和个人不得私下就社会保险费进行约定,由用人单位支付现金,不缴纳社保或者由员工个人自行办理社保缴纳的做法,不可取。试用期可以不缴社保?不可以不缴!根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...

打工人看过来!“员工入职登记表”≠“劳动合同”

入职时,小王按公司要求填写了《员工入职登记表》,载明其个人基本信息、入职日期、转正薪资与部门、职位等信息,在职期间月平均工资5406.14元。2023年5月,小王认为工作期间公司未与自己签订劳动合同违反了相关规定,在与沟通无果后,小王从设备公司离职,并申请了劳动仲裁,要求设备公司支付自己5月份的工资,及因未签订书面劳动...

公司不跟员工签订劳动合同,有啥后果?

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

震惊!武汉某咖啡店老板不与员工签合同还拖欠工资,面对强制执行竟...

震惊！武汉某咖啡店老板不与员工签合同还拖欠工资，面对强制执行竟满嘴谎言声称在海边度假，最终难逃法网近日，武汉发生一起劳务纠纷事件(www.e993.com)2024年11月19日。95后的小王在武汉某咖啡店工作一年，老板李某既不与其签订劳务合同，还拖欠3万余元工资。无奈之下，小王向法院起诉。武汉市青山区人民法院判决李某需支付3万余元工资，...

企业注意了!员工工资单没签字,结果公司赔了17万

就工资与考勤记录而言,由用人单位单方记录或掌握,存在伪造或篡改的可能性,不利于劳动者一方权益的维护,故原则上应由劳动者签字确认。但是,单位提供无职工签字的工资单、考勤表的同时,还能提供其他相关证据佐证,例如银行支付工资凭证、证人证言、请假条等,则有可能被依法采信。

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

墨灵文化认为交了社保就等于签合同不愿承担双倍工资赔偿欠发工资、扣发工资、没签合同……从墨灵文化辞职后，孙先生申请了劳动仲裁。2024年2月，市北区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，要求墨灵文化支付欠发、扣发的工资以及未签订合同的双倍工资，共计约17300元。但距离裁决已经过了近两个月，孙先生还没有收...

45岁国企员工被优化,不到1年被逼签下岗协议,不签不发最低工资

因为单位要精减机构,就搞了一次竞争上岗,结果干实事的人因为背后没关系,大多数被优化了,留在岗位上的不是背靠大树好乘凉,就是腿很粗,关系硬,虽然学历不行,但面子大。我是一名工龄20年的国有企业员工,也在这次竞争中被优化了,本以为进到所谓的“人力资源池”也能安静地待2年,可没想到单位从来不为员工着想,...

员工不愿签合同,反将公司告上法庭…

近日,荆州市沙市区人民法院审结了一起劳动争议案件,对故意不签订劳动合同的劳动者要求用人单位支付双倍工资的请求不予支持。2022年3月底,荆州某公司在员工微信群里通知当年新进员工统一签署劳动合同,员工刘某确认收到该通知后,并未及时表态。第二日,刘某向该公司人事经理发微信称,因白天在厂里上班没时间细看合同,...