中国重汽调整干部119人,谭旭光痛斥集团存在圈子文化等问题

或许，不少人还对谭旭光在中国重汽集团重组后第一次领导干部会上的讲话记忆犹新。在那次会议上，谭旭光要求，所有领导办公室沙发全部取缔，办公室由封闭门变成透明玻璃门……2021年2月8日，谭旭光主持召开中国重汽集团领导干部会议时，点名“敲打”领导干部队伍，甚至直接痛斥四种不良文化。以下是讲话全文：在中国重汽集...

中国重汽集团召开中层领导干部会议

中国重汽集团集团公司领导韦志海、王浩涛、王光西、于有德、童金根、王善坡、潘庆、李国宪、刘伟、刘荣捷及各副总师、公司各部门、二级单位负责人参加大会。马纯济在讲话中首先传达了两会精神,他说,十一届全国人大四次会议的召开,是我们党和国家政治生活中的一件大事,举国上下非常关心,国际社会高度关注。这次全国人代会...

谭旭光再点名中国重汽“不合格”领导干部,处理绝不留情面!

六是廉洁文化。清正廉洁是领导干部的最基本要求。谭旭光一直强调，领导干部要强化红线意识、坚守底线思维，既要想干事、干成事，又要不犯事、不出事。他希望每一名领导干部都能“老老实实做人，兢兢业业做事，安安全全生活”，敬畏权力、管好权力、慎用权力，永葆清正廉洁本色。对于中国重汽来说，这无疑试是一次深...

中国重汽75名干部被问责!谭旭光掀起“厕所革命”

这场“厕所革命”的结果是,中国重汽75名干部被问责,其中3名干部被免职,其他8名中层干部和6和名科级干部被行政处分和经济处罚;同时中国重汽党委会和管理层向全体员工道歉。为了一个厕所,问责75名干部,这样的处罚是不是小题大做?先回放一下整个事件经过。2月4日,谭旭光陪同省直领导到中国重汽桥箱公司调研企业疫情...

全员竞聘,中层减员,现金奖励...重汽是如何改革的?

今年1月24日,在中国重汽集团职工代表大会上,党委书记、董事长谭旭光做了题为“以壮士断腕的精神全力推进改革实现新突破”的讲话,启动中层干部全员竞聘工作,正式拉开重汽深化改革的大幕。如今半年时间过去了,这场改革进行到了什么程度?近日,齐鲁晚报·齐鲁壹点记者深入重汽集团探访其改革进程。

中国重汽董事长痛斥一线员工的厕所问题!对75名无责任感干部痛下...

经中国重汽集团党委会研究决定,对3名中层干部给予行政撤职处分,对1名中层干部给予行政记过处分和经济处罚,对7名中层干部给予经济处罚,对64名科级干部给予行政记过处分和经济处罚(www.e993.com)2024年11月20日。与此同时,中国重汽集团党委会决议做了明确要求:3个月内必须彻底改变中国重汽的厕所问题,还职工一个健康温暖的家。谁完不成任务,达不到...

重汽集团人事改革谭旭光亮剑:64部门负责人竞聘上岗

2月10日,刚入主中国重汽集团5个月的谭旭光“亮剑”重汽集团人事改革,主导了该集团历史上最大规模的干部人事调整:64名二级单位主要领导经过公开竞聘上岗,公开竞聘和调整涉及279人次。这场人事改革是2019年1月份启动的,距离谭旭光入主中国重汽仅过去4个月。在履新的4个月里,谭旭光通过调查研究,对中国重汽具体存在的问题...

谭旭光再发灵魂拷问:你们都是哪一个派系的?要求集团领导认真看...

最终,经中国重汽集团党委会研究决定,对3名中层干部给予行政撤职处分,对1名中层干部给予行政记过处分和经济处罚,对7名中层干部给予经济处罚,对64名科级干部给予行政记过处分和经济处罚,同时党委会和管理层集体向全体员工道歉。比如在2019年10月,谭旭光在中国重汽集团领导干部会议上讲话,表示下一步要全面启动第二轮的深...

谭旭光改革中国重汽四年:斐然成绩、新的誓言

最终,经中国重汽集团党委会研究决定,对事件相关的3名中层干部给予行政撤职处分,对1名中层干部给予行政记过处分和经济处罚,对7名中层干部给予经济处罚,对64名科级干部给予行政记过处分和经济处罚,同时党委会和管理层集体向全体员工道歉。这就是中国重汽轰轰烈烈的“厕所革命”。事后,谭旭光发表了自己的心得:“很多人...

中国重汽改革200天:从“止血”转向“造血”

从2018年9月1日,潍柴动力董事长谭旭光兼任中国重汽集团党委书记、董事长一职后,这家老牌国企的动向成为业界瞩目的焦点。在经历了200天的国企改革后,2019年5月14日中国重汽集团发布新一轮国企改革的阶段性成果。中层干部比例缩减30%2019年伊始,中国重汽集团在新一轮改革中首先启动了人事制度改革——中层干部全员公开...