珠海一公司群聊被曝:通知全员一个月不休假 有员工当场“离职”

内容截图显示，珠海朋奇科技有限责任公司通知接下来一多月时间里，公司实行“行政全出勤制度”。也就是公司全员每日均需正常出勤，法定假日周六日也要正常上班。这一制度引发个别员工不满，在群聊中就有两名员工当场表示“申请离职”。在群聊截图中，有员工问：“请问是确定一直无休假至11月17日吗？如果是这样，我...

不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗?

读特新闻记者看到，该通知内附有请假审批具体流程图。若员工发出请假、休假、病假、事假或离职的申请，均需要经过包括行政人事、事业部项目经理、部门上级负责人、（两个）事业部负责人，以及报备二级各部门总监经理等五个审批环节。此外，记者注意到，通知内未告知走完请假全流程所需时长。另据网传疑似该公司微信群的...

小伙称整顿职场后上厕所都得报备 同事也被连累

公司要单方面解除劳动关系可以,那就按法律规定赔钱,该怎么赔怎么赔。赔钱之后,自己再追究以前公积金的事情。“现在开始整我们,就是要求我们去干什么都要报备。领导私下是说,包括上厕所都需要报备。就是在针对我,他们想要我解除劳动合同,不想让我闹。”小罗如是说。既然是头铁要整顿职场,被针对可能也是意料之中的...

以案说法 | 员工离婚竟然被开除?公司称其未报备!

员工需主动避免人情案,如工作涉及项目或事项相关责任人、供应商等利益主体与其存在特殊关系(如亲属关系、投资关系等)时,需立即主动报备。《奖惩管理办法》规定——新进、岗位异动、婚姻关系变动等导致亲属关系变更,而未及时主动申报或虚报亲属关系者视为严重违反公司规章或纪律可予以过失性解除劳动关系。小杜入职时...

员工离婚未主动报备,公司:严重违反规章制度,开除!法院怎么判?

协议中约定员工需主动避免人情案,如工作涉及项目或事项相关责任人、供应商等利益主体与其存在特殊关系(如亲属关系、投资关系等)时,需立即主动报备。《奖惩管理办法》中规定,新进、岗位异动、婚姻关系变动等导致亲属关系变更,而未及时主动申报或虚报亲属关系者视为严重违反公司规章或纪律,可予以过失性解除劳动关系。小杜...

新员工月薪2w,结果不到3天就被开除!同事们说:他被裁是活该!

而且，这种以加班时长来衡量员工努力程度的管理方式，也会导致员工为了加班而加班，而不是真正为了完成工作任务而努力(www.e993.com)2024年11月19日。这样的公司，怎么可能长久发展下去呢？上面的这些问题写完，我最后下个结论就是：这家公司存在这三个严重的问题，如果不及时解决，离倒闭破产就不远了。大家在工作中有没有遇到过类似的经常加班的...

第一批从胖东来离职的员工,没办法上班了

沙沙把原因归咎为,“(新商场)没把这儿当自己家看”。怎样才算是把商场当成自己家呢?她跟说了个例子,在胖东来的商场,“比如你前面看到有个人,地面有个纸巾,他立马弯腰捡起来了,那他绝对就是胖东来的员工,领导也一样,肯定不是顾客。哪怕是看到有一口痰,我们都会去周边柜台找纸巾赶紧擦掉”。

私拉微信群展业的注意了!未进行报备微信违规展业 又有券商被处罚

5月,国元证券重庆分公司被出具警示函。该分公司员工通过微信向客户宣传开户送积分兑礼品活动,新开户客户通过活动获取的积分可以在积分商城兑换实物礼品。4月,世纪证券厦门分公司员工余某峰被监管警示。在任职期间,余某峰以个人名义私下通过个人微信向未和世纪证券签订投顾协议的客户提供投资建议。

男子突然被开除,理由竟是离婚没报备……网友:这也要官宣?

协议中约定员工需主动避免人情案,如工作涉及项目或事项相关责任人、供应商等利益主体与其存在特殊关系(如亲属关系、投资关系等)时,需立即主动报备。《奖惩管理办法》中规定,新进、岗位异动、婚姻关系变动等导致亲属关系变更,而未及时主动申报或虚报亲属关系者视为严重违反公司规章或纪律,可予以过失性解除劳动关系。小杜...

员工离婚未主动报备被开除……法院判了

协议中约定员工需主动避免人情案,如工作涉及项目或事项相关责任人、供应商等利益主体与其存在特殊关系(如亲属关系、投资关系等)时,需立即主动报备。《奖惩管理办法》中规定,新进、岗位异动、婚姻关系变动等导致亲属关系变更,而未及时主动申报或虚报亲属关系者视为严重违反公司规章或纪律,可予以过失性解除劳动关系。小杜...