项目还没做完老板就急着裁我,可当项目无法维护时,他又求我回去
我刚把负责的项目完成,甲方那边还没来得及验收,老板就急着要我走人。但他没料到的是,由于前期的调研工作马虎,加上赶工期,项目到了我手上,已经变得非常难以维护。结果没过多久,他就求我回去,还承诺会把我当宝一样供着。01又是一个凌晨两点的加班夜,终于把工作给搞定了,心想这下可以好好休息几天了。
我即将升职成主管,可却被别人代替,我带着客户资源离职老板慌了
再者,如果我选择离职,去到其他公司,同样需要从头开始。还不如接受公司的安排,去广州担任主管。2在启程前两天。刘保将我召至他的办公室,对我说:“郑剑,你的业务能力我十分认可,但我认为你的管理能力尚不足以领导一个大区。这次,我为你安排了一位助手,他名叫于文。他将与你一同前往广州,共同担任主管。
关于我被“好哥们”领导出卖的经历
然后他的部门,喜提被关注。被老板+人力资源部门+财务部三重关注。任何一点行为都会被无限放大。“好哥们”,多加点班呗?他领导在这个过程中。不断和胡迪称兄道弟。挂在嘴边的,永远是“咱们俩哥们什么关系,是不是”“回去加个班呗,兄弟”“我周末都是随叫随到,我都没这么要求你了,你平常多做点...
被领导暗示离职怎么办?
但是,如果员工以个人原因为由提出的离职,那公司则无需支付任何赔偿。所以很多时候为了不支付裁员补偿,一些公司会展现出自己丑陋的嘴脸,用尽各种理由和办法,只为让员工识相点主动辞职。比如我之前看到过一个段子。两家同行业公司的老板私底认识,其中一位老板为了把公司一位在职7年多的老员工辞退,又不想支付较高的...
老板给全体员工工资上调,却唯独降了我的薪,我离职后他惨了
但我的工资却被削减了30%。对此我感到不满,于是前去和老板理论。他一边悠闲地品茶一边说:「如果能接受就继续干,不能接受你也可以选择离开,像你这样的职位,即便要求硕士学位,也有很多人抢着来。」我紧咬着牙,愤怒地离开了他的办公室。结果,我被迫选择了辞职。我离职之后,老板虽然招了五个人来接替我的...
疯狂买货又疯狂退货,竟是老板下令报复离职员工……
原来,宋常青的雨伞厂曾招聘过一名叫柳东东(化名)的运营人员,在他的运营之下,该厂某款自动伞的链接成了“爆款”,做到了雨伞类目第一(www.e993.com)2024年10月28日。而柳东东之前正是从温州公司带着资源、人脉和经验离职的。“我们有很多运营人员,但是老板工资给得很低,我们陆续辞职的人也不少。”柳东东说,他没想到自己原来的老板竟然对员工...
辞职2月老板发微信叫我回去指导新同事,我要回去吗?该咋应对?
这种事情不受道德和法律限制,单纯的就是感情问题。前老板叫你回去,目的肯定是让你带带新同事,但是这不是你应尽的义务。你与老板的上下级关系早在你离职那一刻,已经结束了。老板叫你回去会给你钱吗?一般情况下,大多数老板都觉得,这是你应该交接的事情,你作为这项工作的前任人员,应该带带新人,于你而言是合情...
中企法顾段燚炎:被领导骂了员工可以被迫离职?
司法实践中,劳动仲裁委和人民法院在判定此类案件时,主要审查纠纷起因、过错程度以及造成的后果,管理者明显的侮辱性语言、人身攻击等,员工语言上予以还击不构成严重违纪,以此被迫离职要求经济补偿也可以获得支持。01、工作群里被辱骂,获赔经济补偿李某2017年入职某连锁奶茶店工作,因工作勤勉努力,成为了该门店的店长,后...
打工人遇到霸总领导:听话、背锅、随叫随到
「定焦」和五位遇到过霸总领导的打工人聊了聊,这些霸总领导身处多个行业,也有男有女,他们有着较为一致的画像:喜欢压榨员工时间,甚至要求24小时在线,控制欲很强,喜欢当众PUA员工且不接受被下属反驳,一旦工作中出现问题,还喜欢找人背锅。对此,大多数打工人的态度是,能忍则忍,忍不了就选择离职,而想在这种霸总领导...
上班搞副业,我被开除了
因为我也理解,站在招聘方的角度,需要一个人把所有的精力,甚至包括在办公室以外的时长和精力全部都投入在工作中,因为老板需要这种安全感。我对我的副业保密,实际上是一个自保的行为,但我也不会让副业影响我的工作,这是我的职业基操。搞副业被发现后离职,才知道这在职场算是隐形红线...