网友:公司同事离职了,在群里发了一条信息后,退出工作群…
近日有网友发帖称,公司同事离职了,在群里发了一条信息后,退出工作群。我个人认为:直接退群就好了,大部分老板应该不喜欢看到群里有人发这种信息。大家觉得有没有必要,退群前发这样的信息?我们来仔细看看这名离职同事的信息。[6yg1.mobulingyi)各位同事大家好![6u6l.minifox2)值得注意的是,这...
印象冀法丨劳动合同到期,公司通知离职,是否“一走了之”
今天,我们选播承德县法院制作的《劳动合同到期,公司通知离职,是否“一走了之”》,让我们一起来看看吧。来源:河北高院继续滑动看下一个轻触阅读原文承德县法院向上滑动看下一个原标题:《印象冀法丨劳动合同到期,公司通知离职,是否“一走了之”》
【以案释法】离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能...
本案中,甲公司认为根据《解除劳动合同协议》第9条约定的双方不再存在其他任何劳动争议、互不追究,关于缴纳社保的问题也不应再“追究”。但该法定义务不能以当事人的意思表示、通过离职协议约定的方式予以免除。周某在职期间,甲公司未为其缴纳社会保险,周某有权申请社保稽核,要求补缴。而滞纳金、罚款是对用人单位违反...
离职举报了公司导致,公司倒闭了
离职举报了公司导致,公司倒闭了2024年10月23日17:23包个包语音播报缩小字体放大字体微博微信分享1离职举报了公司导致,公司倒闭了1条评论|1人参与网友评论登录|注册发布最热评论-悦悦汪-内蒙古呼和浩特哈哈今天17:26赞回复最新评论-悦悦汪-内蒙古呼和浩特哈哈今天17:26赞回复查看...
同事月薪2.6w,出差去了趟深圳,回来就提离职,领导也被公司谈话
近日,一则关于某公司同事因失误导致项目丢失并最终离职的消息在网上引起了广泛关注。这位月薪高达2.6万的90后同事,在一次深圳出差期间,因沟通汇报项目时透露了关键技术参数,给公司带来了巨大损失。面对这一严重失误,他选择了主动离职,而公司对此事的处理也显得颇为模糊。这起事件不仅让我们看到了职场中的风险与...
空降上司逼我离职,我跳槽新公司后,他们却三倍工资求我回去
曾经,我们这儿有位女同事,刚刚商定了离职条件,第二天却发现自己怀上了宝宝(www.e993.com)2024年10月28日。所以,那份本该签了字的协议,就这样直接被废了。辛副总手里握着谈判的录音,坚持要对方履行之前的约定,还叫人事专员去对方工位上公开宣读解雇通知。结果,那位女同事感到了极大的羞辱,当晚就出现了流血症状,急忙去医院保胎,并且要...
奇葩且犯罪!男子离职后,顺走公司宿舍室友7800元的电脑,卖了45元!
近日,浙江宁波。梁某离职回公司宿舍收拾东西时,“顺手”偷走室友王某的电脑。在路边的收废品处,以45元的价格将价值7800元电脑卖了。王某回到宿舍发现电脑消失,通过查看公司监控,得知是梁某偷走了电脑随即报警。不久,梁某便被警方抓获,并被采取刑事强制措施。
离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能要求公司补缴...
本案中,甲公司认为根据《解除劳动合同协议》第9条约定的双方不再存在其他任何劳动争议、互不追究,关于缴纳社保的问题也不应再“追究”。但该法定义务不能以当事人的意思表示、通过离职协议约定的方式予以免除。周某在职期间,甲公司未为其缴纳社会保险,周某有权申请社保稽核,要求补缴。而滞纳金、罚款是对用人单位...
离职员工没拿到钱?近两千万元工资补偿被侵占,公司炸锅了
根据分工,离职人员的工资补偿金由严某的下属、时任T公司薪酬专员助理的念某进行核算。2019年初,得知念某正在攒买房的首付款,严某便找到了念某,让她协助自己采取“加人头”的方式冒领离职补偿金,并许诺给她每个月1万元至2万元“好处费”。念某禁不住诱惑答应了。
【鲁法案例】离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”,还能...
本案中,甲公司认为根据《解除劳动合同协议》第9条约定的双方不再存在其他任何劳动争议、互不追究,关于缴纳社保的问题也不应再“追究”。但该法定义务不能以当事人的意思表示、通过离职协议约定的方式予以免除。周某在职期间,甲公司未为其缴纳社会保险,周某有权申请社保稽核,要求补缴。而滞纳金、罚款是对用人单位...