听说国央企要涨工资了?

第二，比“促进劳动报酬合理增长”更实际的问题是，涨工资的钱从哪里来？以国央企为例，如果要涨工资，先得提高年度工资总额的批复数。那么问题来了，对于效益好的企业，国家可以通过减少利润上缴比例等方式来调节，那么对于经营效益不好的企业呢，财政补贴么？还是说可以通过改善内部收入分配方式来调节？如果说国央...

工资7000-9000,14薪,六险一金,越来越吃香的央企岗位分享

电网调度员还得负责制定和执行电网的调度计划，根据电网的实际情况，合理安排各个发电厂的发电量和输电量，确保电网的供需平衡，这个就需要考虑多个因素，天气变化和发电设备的状况都会有影响。薪资上我查了网上的数据，调度员的平均月薪大概在8000-16000元之间，再加上各种福利补贴，薪资方面还是很有吸引力的。这个岗位...

央企负责人业绩和工资挂钩 利润上不去别想涨工资

常识之所以需要反复拿来说,是由于一直以来规则、机制没有严明管束,高管们都被“只能高不能低”的薪俸惯坏了,加之职务消费的无底黑洞,落得个“哪管企业利润多寡,我自潇洒自在”,甚至企业利润一路下滑,有的高管薪酬还能一涨再涨,到哪也讲不出这个理儿来。醒醒吧,央企改革要向市场化机制转轨,一些高管薪酬多少、身价...

刘振亚谈央企高管降薪:我已带头把工资降了

除对央企的密集巡视之外,今年初国家正式实施的央企负责人调薪方案,被认为动了不少央企高管的“奶酪”。“中央决定这么做是对的,我是拥护的,已经带头把工资降下来了。”刘振亚说,“中国发展的这个阶段,几十万块钱对老百姓就是大数,甚至天文数字。”刘振亚说,他的薪酬比起国际电力企业高管低了“几十倍”,但是比...

央企高管薪酬改革即将启动 收入不超职工平均工资8倍

李锦还预计,未来央企负责人薪酬改革将会配合央企的分类考核进行,但主要是微调。未来国企负责人的薪酬制度改革应根据不同类型的企业、不同类型的聘任方式采取不同的薪酬制度。分类可以从三个层面进行,一是将国企分为竞争性公司和公益性、垄断性公司,竞争性公司参照市场标准并略低于市场,其余参照公务员薪酬标准;二是将高管...

央企高官和员工降薪都开始了!

全体员工砍掉证书补贴福利、部分领导班子成员降薪50%、其他员工薪酬标准保持不变(www.e993.com)2024年11月27日。还有这个某国企对于2024年优化员工的相关通知:国企央企向来被视为"铁饭碗",是许多人心中的避风港,可这次的裁员风波,无异于给这个"避风港"来了一记重击。今年以来,多家央国企陆续宣布降薪措施。这些降薪措施不仅涉及普通员工,还波及到...

暂时停发工资?

以中建某局下属的项目公司为例，由于资金紧张，将暂停对一线施工管理员的工资支付。有人爆料自己长达8个月没有拿到工资。一些新入职的应届生甚至连一个月的工资都没有领到。这一现象不仅在中建某局内部存在，还波及到其他央企，出现了停发绩效、降薪、裁员等情况。更让人心惊的是，最近，不少央企都传出了类似的...

“末等????退出”专指央国企领导,非裁基层员工还有机会涨工资!

普通国央企打工人好好干活,基本没啥问题的,广大群众本来就很底层了,如果对普通员工再来个强制末位淘汰,那怎么能得“民心”呢,国家政策还是很有考量的。三、结论:基层员工,好好打工,争取不市场化推出才是正道!更应该看也有好消息:全员涨工资!重磅官宣:提高劳动报酬的初次分配!9月25日,《中共中央、国务院关于实...

比腾讯工资还高的企业:人均年薪115万元,近一半员工是硕士

不过,其实腾讯的工资还不是最高的,在我国,有这样一家非常低调的企业,人均年薪115万元,而且近一半的员工都是硕士呢,这家企业就是中金公司。低调的中金公司对于中金公司,相信熟知的人应该不多,因为我们普通人其实是很难接触到这家公司的,它的业务也不直接面向我们普通人。

国资委晒央企"一把手"工资单 年收入最低14万

又到央企一把手晒一年工资单的时候了。国资委网站最近公布了96家央企一把手年收入,位列前三的是“三桶油”(中海油、中石化、中石油)负责人,最高96.08万,收入最低的则是中国煤炭地质总局负责人,14.37万。公布没多久,央企大佬的收入就上了热搜。原因就是一些网友认为,相对于这些企业“航母”般的体量,一把手的收入...