签了劳动合同(拿了offer)没工作过,却被用人单位辞退,该如何处理?
按照惯例,先上结论:可以请求用人单位承担缔约过失责任。依据《劳动合同法》第七条,我们知道劳动关系应当自实际用工之日建立。《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。换而言之,签订了劳动合同并不意味着劳动关系已经开始,需要双方存在事实上的用工管理...
高校毕业生就业指导微课51:接了offer不去要负法律责任吗
如果你接受了Offer,签了入职三方协议,之后不去上班,可能涉及到违反合同法的问题。工作Offer通常认为是预约合同,表明双方同意将来签订劳动合同,双方都有义务遵守,这是有法律效力的。如果求职者接受了Offer,但最终不履行义务办理入职,就可能触犯了合同法。在这种情况下,用人单位有权要求,求职者赔偿,因求职者未履行合同,...
只收到 offer 未签订劳动合同,离职时能要求双倍工资差额吗?
同时,公司人事多次去往小齐所在的厂区补签劳动合同,虽因小齐在外地出差等客观原因,合同最终未能签署,但公司从未试图通过不签订劳动合同的方式规避自身应尽义务,应视录用通知书与劳动合同有同样的法律效力。小齐认为,虽然公司在入职前有发送录用通知书,但录用通知书更像是公司向本人发出的决定录用的意思表示。同时,从后...
校招拿到offer但不想去,拒签或是毁约会有不好的影响吗?
也就是明确对方给你发的offer上有没有写明接受offer以后不去的话需要承担的后果,如果offer中明确写明,当你回复了这个邮件,而你不去入职的话,需要承担什么责任。那么你接了offer再拒绝就需要承担这个责任,一般是违约金。干货分享:录用通知书本质上是一种预约合同,因违反而产生的纠纷属于民事纠纷,而不是劳动纠纷。
签了offer仍遭单位“放鸽子”,求职者获赔1.5倍工资
某公司不服,提起上诉。广州市中级人民法院二审判决:驳回上诉,维持原判。法官说法用人单位发送录用通知属希望签订劳动合同的要约广州市南沙区人民法院法官王健表示,某公司的工作人员通过电子邮件邀请陈先生进行面试、发送录用通知,明确表达了希望与陈先生签订正式劳动合同的意向,并详细载明工作岗位、薪资报酬、...
加拿大移民政策篇 l 毕业工签不再人人有份!上百亿学费白花了?
仅根据短缺的职业和对应课程限制毕业工签,那么应该包括哪些职业?02哪些群体应该豁免这些新规变化,例如法语学生或研究生学位课程或其他?03是否应要求留学生出示符合职业短缺清单的工作offer,以支持留学生申请超过1年的毕业工签?04除了工作offer外,是否还应将任何其他资格标准,比如语言、省级支持信等条件作为申请...
心动的offer怎么签?@毕业生
心动的offer怎么签?@毕业生??毕业在即,走出学校,毕业生们即将迎来人生的第一份工作,如何签订心动的offer?如何缩小毕业生和用人单位在权利地位、获取信息等方面存在的不对称性?如何规避签订劳动合同时常见的法律风险?北京一中院归纳总结毕业生在建立劳动关系阶段常见的法律问题,助力营造良好健康的就业环境。
八大藤校齐放榜,朋友圈被Offer霸屏了!美签面谈新增领事馆!
本科招生主任耶利米·昆兰(JeremiahQuinlan)提到,这些年,申请耶鲁的学生实力和多样性比我们收到的申请数量重要得多。耶鲁非常希望能吸引来自不同背景的有前途的学生。目前一共统计到14枚录取(去年为16枚),其中常规录取为7枚,北师大实验、101国际、人大附、上海美国学校、深国交、杭外、南外各一枚,无意外均为各地...
令人心梗的offer!大学生应聘医美机构,入职当天背上分期贷
她记得,合同签完,工作人员让她扫一个二维码,当时需要跳转网页,小吴不会操作,工作人员就将手机拿过去直接进行操作,下载了一个名为即分期超G会员的App,小吴根据提示进行了注册认证,并贷款27200元,分24期,每期还款1541.11元。“弄完之后,面试我的工作人员直接将这个app卸载了,只给了我一份培训协议的复印件,劳动合...
入职签合同,这些“坑”别踩!
毕业求职季来了。对于手握满意Offer的毕业生而言,签订入职合同,等同于推开了人生新阶段的大门。但这“一纸合同”却没想象中简单。国是直通车请来多位法律专家,讲讲里面的门道。真假“合同”怎么区分?Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种?