高校毕业生就业指导微课51:接了offer不去要负法律责任吗

如果你接受了Offer,签了入职三方协议,之后不去上班,可能涉及到违反合同法的问题。工作Offer通常认为是预约合同,表明双方同意将来签订劳动合同,双方都有义务遵守,这是有法律效力的。如果求职者接受了Offer,但最终不履行义务办理入职,就可能触犯了合同法。在这种情况下,用人单位有权要求,求职者赔偿,因求职者未履行合同,...

广州:应聘者收到offer后又被告知拒签劳动合同,法院判了……

一定要积极维权!经过层层笔试、面试后,终于过五关斩六将拿到了心仪公司的offer。不料,还不到1个月,竟又被公司通知不签订劳动合同。公司这样做违法吗?广州一名应聘者为此就告上了法院讨说法。最终,本案经广州市中级人民法院审理后认定,涉案公司构成对预约合同的违反,应当承担违约责任,应赔偿1.5倍的试用期月工资。...

签了offer仍遭单位“放鸽子”,求职者获赔1.5倍工资

近日，广州市中级人民法院审结这样一起劳动争议案件：应聘者收到用人单位的offer，刚从原单位办理好离职手续，不料用人单位却出尔反尔，取消了相关岗位。最终，法院判决用人单位需赔偿应聘者相应损失。男子收到录用通知后离职半个月后应聘岗位遭裁撤陈先生先后在电子邮件中收到某公司的面试邀请及录用通知，录用通知中...

签了劳动合同(拿了offer)没工作过,却被用人单位辞退,该如何处理?

鉴于劳动关系自始没有成立,劳动者基于对用人单位的信赖没有去找其他工作,而且用人单位事后反悔不想要劳动者了,那么劳动者失去了寻找其他工作的机会和可能,以及在用人单位干活挣钱的机会,此时用人单位就要承担缔约过失责任。而请求用人单位缔约过失责任并不属于劳动争议,归类为一般民事责任范畴,故劳动者有权直接向人民法院...

心动的offer怎么签?@毕业生

????法官这样说:在毕业生就业实行“供需见面及双向选择”之后,实行自主择业、双向选择的企业,不再符合适用见习期的条件。用人单位通过约定见习期的方式,变相降低劳动基准、损害劳动者权益的,应认定属于违反《劳动合同法》关于试用期的规定,应承担相应法律后果,即应当补足违法约定试用期期间的工资差额并支付违法约定试用...

令人心梗的offer!大学生应聘医美机构,入职当天背上分期贷 | 追踪...

她记得,合同签完,工作人员让她扫一个二维码,当时需要跳转网页,小吴不会操作,工作人员就将手机拿过去直接进行操作,下载了一个名为即分期超G会员的App,小吴根据提示进行了注册认证,并贷款27200元,分24期,每期还款1541.11元(www.e993.com)2024年11月20日。“弄完之后,面试我的工作人员直接将这个app卸载了,只给了我一份培训协议的复印件,劳动合...

应届生校招OFFER被企业毁约了该怎么办?

调节emo情绪,不必死磕一份工作,能拿到offer证明你的能力不会差,保持积极心态,与家人、朋友多多沟通,也可以前往学校职业发展中心&就业指导中心交流,寻求心理支持。2????.积极维护自身权益、寻求法律咨询:了解合同条款,确认是否有违约赔偿,必要时可咨询律师。

求职者维护就业权益请看这里

收费“内推”“保offer”等多属虚假宣传,涉嫌违法违规,求职者千万不可抱着“走捷径”“靠关系”等心态轻信骗子的话术。求职者如果落入骗局,请切记保留好相关证据,及时向有关部门求助,涉及人力资源服务机构违法违规的可向人力资源社会保障部门投诉举报。(三)以招聘为名实施诈骗等违法活动...

入职签合同,这些“坑”别踩!

Offer、三方协议、劳动合同、劳务合同……到底该签哪种?北京市京都律师事务所合伙人常莎接受中新社国是直通车采访时表示,Offer表示录用意向书或录用通知书,具有邀约性质。这是代表企业向求职者发出的正式书面文件,明确表达企业愿意雇佣该求职者的意愿。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,由国家教...

遭遇“背刺”毁约的应届生:和清华毕业生一起失业

之前总觉得，凭着985硕士的身份，应该也不至于混得太差，但是并没有。4月之后的时间，我往返武汉和重庆，参加过武汉大学、武汉科技大学、重庆大学的招聘会，想的是能捞一个offer是一个，有一个工作就好。我也拿到过一个offer，因为重庆离家近，父母希望我去，但这家公司签的是劳务派遣合同，说等公司明年上市再把...