线下面试遇到违规招聘怎么办?BOSS 直聘:可一键举报

在涉及线下面试时,BOSS直聘安全团队提醒求职者留意面试地址与平台公司地址是否相符,偏远面试地点需提前告知亲友。若条件允许,可与招聘方协商在平台补发面试邀请,以便平台进行地址匹配和爽约判定。平台相关负责人表示,平台功能完备,招聘方刻意绕过平台可能存在不良目的,求职者应勇敢拒绝并通过平台操作维护自身权益。凭借算法的...

BOSS直聘发布求职安全提示:警惕来源不明的“面试邀约”“线上试岗”

第一是邀约。与骚扰电话来源一样，骗子经常会从不同来源拿到大批的电话号码、邮箱，之后通过“盲发”面试/入职邀约短信、邮箱的方式筛选出需要找工作的人，并进一步索要家庭住址、简历等信息或其他联系方式。之后骗子会通过短信、邮件的方式向拿到的线索发送面试邀请，甚至是入职邀请。他们往往会附上详细的公司介绍、岗位...

BOSS直聘安全提示:发现招聘违规行为可一键举报

在平台上,面试地点与公司提交的办公地址可以进行匹配。“平台提供完善、免费的交换与面试功能,如果招聘方刻意绕过平台不留痕,有很大概率‘目的不纯’,希望规避平台监管。对于招聘者的这类不合理诉求,求职者要学会勇敢说‘不’。”BOSS直聘安全负责人补充。培养存证意识,出现纠纷及时举报BOSS直聘安全负责人强调,遇到...

BOSS直聘公布五大真实案例,提示警惕这些求职陷阱

BOSS直聘安全官提醒：首先，没有天上掉馅饼的事情，没投简历主动邀请你面试甚至入职，就要多留个心眼。其次，不停诱导你下载不明软件的，千万不要信。案例五：职位虚假还收费原是黑中介今年6月，某求职者应聘一家传媒公司的文书助理工作，岗位仅要求熟练使用办公软件，工资7-10k。交换简历后，招聘者表示实际薪资6k...

实地核验招聘企业四年,BOSS直聘教你一招识破骗局

今年4月份，BOSS直聘铁壁团队发布了一份《求职安全指南》。这份指南分为五大部分，涵盖了求职者找工作的全流程：筛选岗位，面试准备，前去面试，面试和签订合同。在上门核查招聘企业的过程中，铁壁团队总结了一些求职安全经验：对公司与求职者来说，识别坑的关键就在于获取更多关于公司的信息、关注到有问题的细节。铁壁...

五大真实案例!BOSS直聘提示警惕这些求职陷阱

BOSS直聘安全官提醒:到达面试地点,多注意观察公司环境(www.e993.com)2024年11月20日。如线上和线下公司的名称不符,一定要注意。如果公司实际业务和职位描述不符,更要打个问号。案例四:天上掉馅饼小心被诱导下载不明APP今年10月,某求职者突然收到一封未投递过简历的公司发来的邮件。邮件邀请该求职者参加面试,并详细地写明了面试的岗位、薪资和...

一年收入2亿美元,飞书是如何做好用户体验设计的?

1.修改不够灵活:候选人或面试官通过自助约面已经确定好面试时间,如遇特殊情况,再次修改时间还是需要再进行沟通,不够灵活。④视频面试三合一工作台---解决面试效率及准确度问题功能介绍飞书招聘视频面试三合一工作台是一项创新且高效的功能,它主要集成了以下三个功能:...

招人难,找工作更难:从BOSS直聘的增长,就知道今年就业有多难了!

在BOSS直聘,一般求职者的每月会员是68元起,另外还有一大堆其实看起来给力,但其实没啥用的增值服务。比如,简历定制,要价399到899,面试辅导,388到788,职业规划,一个小时348,其他还有简历刷新、岗位竞争力分析,这都论次付费,一次一块。对企业,发布一个职位就最少要30,而且仅能持续1个月,每天主动打招呼的机会还...

付费面试辅导是闯过就业关的“捷径”吗

李琳告诉中青报·中青网记者,对她的辅导主要是模拟面试,“对方会根据简历和想要面试的岗位进行模拟面试,会问到很多跟岗位专业性密切相关的问题,并根据我的回答来提供优化建议”。在她看来,那次的面试辅导效果“还是不错的”。“能看出来对方比较有经验,对岗位有清晰的认识,也清楚面试官关注的重点,还根据我的情...

BOSS直聘“最佳招聘官”评选发布 推动建立真实、文明的求职招聘环境

同郭衍晶一样,她是一位年轻的“95后”HR。为了在不到半年内招到100位老师,常文婧每天疯狂刷BOSS直聘,一天主动打200个招呼是基本操作。最多的一次,她一天看了3000多份简历,一个月面试了300多人。积极主动的沟通,让她顺利完成了“100人挑战”。她说:“不是因为有希望才坚持,而是因为坚持了才有希望。”...