简历被查出造假,公司一定能解雇你吗?
1)路径一:在试用期间证明员工简历造假,不符合录用条件这里企业人事依据的是以上劳动法第三十九条第1项,即“在试用期间被证明不符合录用条件”。如何证明该员工不符合录用条件呢?可以是“能力不能胜任”,也可以是“简历造假”。上文也说到,企业要想证明员工“能力不能胜任”是很难的,且费时费力,所以更省事的...
法院判决:应聘隐瞒已婚状况的,公司以简历造假为由解约合法吗?
在填写入职信息时,张某留意到人事对其婚育情况的关注与盘问,担心填写已婚后不能被录用,故在入职简历及入职登记表中的“婚姻状况”一栏中填写“未婚”。张某入职后科技公司与其签订的劳动合同中约定,“员工入职需提供真实简历,员工入职后如被发现存在虚假陈述,公司可随时解除劳动合同且无需支付补偿金。”这家公司之后...
警惕付费实习!很多人花大价钱,却陷入层出不穷的骗局……
中介1:都要筛简历的,你这个“211”本科无经验简历,就算是付费,想去(头部快消)可能也不行。中介2:我们这里的企业只要985、211的学生。记者还发现,不少中介私下勾结企业员工将实习岗位明码标价,付费实习已经形成了一条“灰色产业链”。中介:这个行业,有几个(岗位)源头,他们负责跟“企业导师”谈。不少企业员...
求职时被问婚恋情况及父母工作职务 招聘方开展背景调查的边界在哪?
曾学徵在广东深圳一家公司做HR(人力资源)多年,他发现近年来越来越多的企业开始调查拟录用人员背景,有的是公司HR进行,有的是委托给第三方背调公司。实践中,确实存在不少过度收集求职者个人信息的情况。“背景调查最早出现在外企,如今在互联网、金融、医药等行业很常见。”曾学徵说,由于求职者简历造假的情况时有发...
又反转?女高管开除员工后遭炮轰,董事长揭露孙某学历造假真相
9日,涉事公司董事长陈怡然表示被开除员工可能涉嫌“学历造假、简历造假”,此前一路讹了多家公司,称“惯犯了”。他还表示自己和招聘的“女高管”“并非大学同班同学”,事发时他并不知情,“也压根不知道这个人的招聘和离职,直到有人将视频转发给我”。
面试官:“少爷公主别来面试了”,暴露出多少985高才生的悲哀
HR意想不到,眼前的专科生不仅理论扎实,堪比公司经理级水平,还颇有实践经验(www.e993.com)2024年7月24日。但本着学历一刀切的原则,能省钱就一定要帮公司省钱,在敬佩的同时也不得不“鸡蛋里挑骨头”:“你毕竟是专科生,而且刚毕业没多久,也没有什么像样的工作经验,我给你破格申请一下,底薪9K吧!”应聘者也不按常理出牌:“不好意思,...
男子称企业恶意取消录用索赔100万元,公司称简历造假,法院判了
一个人因为简历中工作履历造假被招聘单位取消录用,单位是否要承担赔偿责任呢?许多找工作的人为了应对不同用人单位的招聘要求,都会按照招聘要求去书写个人简历,这样一来简历中存在一定的虚夸成分不可避免。应聘者能否胜任工作岗位是衡量招聘成功的现实标准,不能以简历内容作为判断应聘人员是否合格的依据。对于职场简历造假问...
高薪入职被发现简历造假,公司要求返还工资,结果……
当你用“虚假”的履历成功打动HR拿到工作机会却因为无法胜任让公司蒙受了损失双方对簿公堂,判决结果怎样……法院经审理认为,李四系临床医学专业本科毕业,从事医疗、体检相关工作近十年,其应明确知晓“执业医师”“中级职称”的概念及需具备的资质。李四入职天天健康诊所后从事医疗部管理工作,亦需其必须具备执业医师...
赢得美国选举后:他被发现简历大幅造假还可能是逃犯 目前仍留任
他说,自己从未直接为高盛或花旗集团工作,只是曾就职于一家名为LinkBridge的公司。工作内容主要为金融机构提供中介服务,这期间,他与那两家华尔街巨头有过合作,但可能在简历中没有写清楚,“用词不当”给他人造成了误解。关于房子,桑托斯也承认,自己此前在推特上声称的家里拥有13处房产“并不准确”。
男子简历造假应聘公司高层:谎称美博士骗过董事层
龚军入职互联网金融企业3年,主要从事企业产品销售,但业绩都不那么明显,虽然入职时间不长,但他有“自己一套”,现基本上集中在互联网金融企业“跳来跳去”,一家企业应聘不成换一家,反正有一半以上企业能应聘过关。“学历不造假,因为这很容易被发现,造假主要在履历、经历上,简历要造得像真的一样,面试特别有技巧...