如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?
作者:前程无忧职场导师Ricky小明是一个刚毕业的大学生,他一直想进入一家知名的互联网公司工作,所以他在各大招聘网站上投了无数的简历,希望能够得到一个面试的机会。终于,有一天,他收到了一家他梦寐以求的公司的面试邀请,他高兴地跑去面试,结果发现,原来是HR在刷KPI,他被骗了!你可能会觉得,这是一个悲...
找实习通用指南② | 招聘环节、周期、简历、投递渠道、笔面试、职...
③预先练习:可以通过模拟面试的形式,邀请同学、朋友或招聘人员作为面试官,进行预先练习和评估④注意礼仪形象:线上/电话面试需要注意网络信号及周边环境,避开人多嘈杂的地方,如需视频面试,需要注意背景光线问题;现场面试需要注意礼仪和形象,提前了解行业及企业文化,选择适合的穿搭,言行举止得体06录用后到如入职前的准...
“第一学历”歧视无处不在,破解“魔咒”可双管齐下
前程无忧校园招聘网络申请数据显示,双一流高校学生(2021届)平均投递2.7份简历获得一次面试机会,平均2.5次面试就可获得一份offer。此次调研发现,本科985/211院校求职者成功拿到offer的人数是本科非985/211院校求职者的1.8倍,这也在一定程度上说明了“第一学历”偏好的普遍存在。前程无忧资深职场顾问王剑指出,部分用人单...
男子在前程无忧面试电焊工却被骗到海上打鱼
这个黑中介,显然是伪造了假的营业执照,骗过了前程无忧网站。这也不是前程无忧第一次被黑中介利用了,之前就有骗子利用了某种技术手段,截获学生毕业生投放的简历和联系方式,选择容易下手的对象,再假冒用人单位去联系竞聘者。正常人有几个会怀疑自己投过的公司发来的面试邀请,居然是假的。这样竞聘者糊里糊涂就上...
经验| “我每天能接20多个面试邀请电话,超烦!”
如果你的颜值确实乏善可陈,建议还是不要附上照片,有可能因为外貌失去机会,相信你能在面试环节用内在征服面试官。其他求职者,还是在简历中附上近照。不要生活照、大头照、露沟照;背景干净,穿戴清爽、整洁;女士不要化大浓妆;要是不差几十块钱儿,最好找个专业拍摄求职照的把照片搞定。总之:颜值极高的...
在线招聘火热,前程无忧过冬
毕竟从来都没有什么企业的时代,有的只是时代的企业(www.e993.com)2024年9月19日。1在线招聘的时代变了在线招聘行业的诞生发展与互联网及网民群体的成长息息相关,在PC互联网时代,受限于信息不对称,人们在线上求职时往往是海投简历,然后等待企业筛选简历,发出面试邀请。这决定了在线招聘平台的盈利方式是,向企业提供职位发布、简历搜索、广告...
想上市的BOSS直聘,如何跨过“前程无忧们”设下的高墙?
这些新平台竭力满足的,便是移动互联网时代年轻求职者们追求效率的心态。TalkingData报告显示,有40.1%的高校毕业生期望在一个月内找到工作,另外还有六成高校毕业生希望在5天内就能获得面试邀请。显然,招聘信息垂直的平台会更适合这些追寻效率的年轻人们。新潮流的出现使得智联招聘、前程无忧这类缺少特色的传统平台受到了...
竞品分析 | 智联招聘、前程无忧、Boss直聘使用报告
文章选取前程无忧、智联招聘以及Boss直聘三个APP作为分析对象(不涉及PC端相关服务),从此三个产品角度,分析三者在产品架构、功能、交互、界面上的特点,进一步了解三者的发展现状。目录:一、网络招聘行业PEST分析及市场分析1.1网络招聘行业PEST分析1.1.1政策(Policies)因素...
女大学生面试被骚扰,BOSS直聘又陷“情色招聘”风波
面试结束后,该求职者在BOSS直聘上对该公司进行了投诉举报,但从结果来看,BOSS直聘或并未对该公司进行警示或调查。其原因在于,一方面,求职者举报该企业之后,并没有收到BOSS直聘的任何反馈,另一方面,此后,该求职者又收到了来自上述公司的面试邀请。面对求职者的不良遭遇,BOSS直聘总是“积极彻查”涉事企业并进行封号...
强化招聘组织,前程无忧联合数百院校开启JobOne高校专属校招求职平台
为做好应届高校毕业生和离校未就业高校毕业生的就业服务工作、强化招聘组织、清晰高校毕业生对当前就业形势和市场用人需求的认知,前程无忧联合上海交通大学、中央民族大学、武汉大学、中山大学等四百余所国内院校开启JobOne高校专属校招求职平台(jobone.51job),邀请海内外超过6000家优质企业入驻,联合高校、企业、...