三甲医院护士揭露:为什么护士工资高也会辞职?都去从事哪些职业
大家在相关领域得不到较高的工资和奖金,所以为了提高生活质量,会有很多护士选择转行离职。宁愿离开三甲医院也要选择一些合适的工作,做出长远的职业规划。据了解不少护士从事了以下这几类工作,首先能够从事健康管理师的职业,帮助更多的客户建立健康的生活方式,提高质量,而作为护士先天具备医学知识和实践经验,这就是...
我67岁,退休金6千,去看望生病的好友后,我果断拿回了工资卡
杨美娟咬了咬嘴唇,终于开口:“我本来不想麻烦你的,但你既然这么说了……我手头的确有些紧张。这次住院的费用实在不低,我又没有医保,只能自己掏腰包。”我点点头,思索了一下,说:“那你看这样行不行,我这儿有点积蓄,你先拿去用,等以后有了再还我。反正钱放在我这儿也没什么用。”杨美娟眼圈有些红了...
热议!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降?护士透露:从9千多降到2...
根据百度词条上的解释,护士阳光绩效是医院薪酬绩效改革的一种方式,旨在优化医院绩效工资分配激励机制和考核机制,向临床一线岗位倾斜,体现多劳多得,调动职工的积极主动性。具体来说,阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低,而医生和行政人员的工资则会上涨。这一改革的目的是鼓励医务人员更加积极地工作,吸引并留住大量医...
我48岁去当了男护工,工资9000只干一周就后悔,一般人干不了
儿女太忙,老人生病住院无人照顾,护工成为很多老人生病住院的首选。虽然这份工作工资不低,但是究竟好不好干,只有干过的人才能知道。虽然不是保姆,却感觉比保姆还要辛苦。不止是身体辛苦,更难受的一般人想不到。宁先生今年47岁,为了给儿子攒钱买房,去应聘了护工,干了一个月就后悔不已,原来是自己想得简单了,一天24...
热议!实行“阳光绩效”,医生工资升,护士工资降,寒了护士们的心!人...
具体来说,阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低,而医生和行政人员的工资则会上涨。这一改革的目的是鼓励医务人员更加积极地工作,吸引并留住大量医生,提高医疗服务质量,但也需要注意确保护理人员的权益得到合理保障。阳光绩效,这本应是促进公平与进步的举措,却成为了刺痛护士们心灵的利刃。看着自己的工资不升反降,...
护士又火上热搜了!阳光绩效实行,医生工资升,护士工资降,不怕护士...
具体来说,阳光绩效的实施可能会导致护士的工资降低,而医生和行政人员的工资则会上涨(www.e993.com)2024年10月27日。这一改革的目的是鼓励医务人员更加积极地工作,吸引并留住大量医生,提高医疗服务质量。但降低护士薪资,去提高医生和行政人员的薪资这个实施结果与“阳光绩效”的初衷多劳多得是不是矛盾呢?这个绩效分配是想说护士的工作量比医生小还是...
有医院要求退还5年内绩效工资:科室二次分配,到底谁说了算?
三个人这么一搭腔,各自都发现不对劲:我们的工作量都差不多,怎么拿到手的钱就不太一样?一个人不服另一个同组的护士拿那么多,这两个人又看另一个组的高绩效不顺眼。说着说着就吵起来了,吵着吵着就要打起来了。结果为什么没打起来呢?因为烧烤店老板出来劝架说:「不是对方让你少拿钱的,你找人家茬有意思...
记录这位年轻癌症患者的故事,希望可以帮到更多有需要的人,也提醒...
这一年多陪我爸治病的过程中,在病房和网络中认识了很多患者和家属,我一直想记录发生在肿瘤患者身上的故事,也思考了很久自己想写这个系列文章的目的是什么,如果说之前分享抗癌经验,是为了让更多患者少走弯路,那记录故事就是单纯的想让别人看见他们,更多的去了解他们,支持他们,因为这个群体真的太难了。
老百姓看病那么贵,为什么医院不仅不挣钱,甚至还在大面积倒亏?
说起这个,可就有意思了。医院的运营成本可不低,从医生护士的工资到医疗设备的维护,再到药品和耗材的采购,这些都是大头。你想啊,动辄上百万的医疗设备,天天开着用,维护费、折旧费都不少。再加上医护人员的工资,医院的支出可是个无底洞。这就好比你开了个豪华餐厅,菜贵是贵,但成本也高啊!
护士缺口400万何时能堵上 我国注册护士数量缺口大!
因为工作强度大,再加上此前频繁发生的医闹,让想要加入医疗系统的人望而却步。医生的数量缺乏,护士的数量更是有着巨大的缺口。从国家统计局发布的数据来看,医护比还不到1∶1.2,注册护士数量缺口巨大。以上就是护士缺口400万何时能堵上相关内容,更多资讯请关注深港在线。