巴州森林消防支队库尔勒大队从“心”出发消除隐患
以队务会、班务会等多种形式进行动员部署,严密组织全体指战员对条令条例、安全规章制度等内容进行学习,充分发挥“三互”小组、“双四一”等载体作用,灵活开展随机安全教育、谈心谈话,广泛普及安全常识,提升指战员安全素养和防范意识,倾听指战员心声,深入了解当前指战员现实思想和实际困难,把准思想脉搏,积极...
把稳“三互”方向盘,筑牢心灵“铁三角”
“三互”小组是连接指战员心与心距离的重要纽带,中队始终把谈心交心作为密切内部关系的重要法宝,根据指战员兴趣爱好、性格特点等,科学划分“三互”小组,每周、每月不限活动时间、不限活动场地,积极组织开展“三互”活动,引导指战员在互学中共同提高、在互帮中融洽感情、在互教中强化素质;当身边的“三互”组员遇到困难时,...
打开“眉心锁” 架起“连心桥”丨云南省森林消防总队特勤大队一...
其实,这不是该中队第一次开展此类活动,长久以来,中队利用“三互”、“二维码”等载体,鼓励消防员积极主动反映中队教育管理中存在的问题,结合实际组织开展“中队发展我来讲”、“吐槽大会”、“码上说”等活动,不搞一阵风,不搞形式主义,让大家敢于讲真话、说实情,有困难找组织帮解决,切切实实把各项教育活动落到实...
【派出所主防】灞桥公安“三互”联动 构建“警企共治”新格局
近日,公安灞桥分局席王派出所社区民警刘鹏在处理一起辖区企业园区内纠纷时,快速启动“警法联调”,利用席王派出所警企共治“互联、互动、互助”的“三互”联动机制,由企业向社区民警第一时间提供线索、汇报综合情况,最终成功将该矛盾化解,维护了辖区企业和谐稳定发展的良好氛围。为贯彻落实“派出所主防”责任,推进西安市...
取长补短、互助共勉,助推“三互之花”扎根发芽
互学、互帮、互教的“三互”小组,在队伍里十分寻常。然而“秤砣虽小,能压千斤。”小小的平台,打造了坚定理想信念的“小课堂”、心理疏导的“小诊所”、凝聚力量的“小团队”、维护稳定的“小帮手”。卧龙驻防分队将持续动员人人都在“三互”中发光发热,不断为消防救援事业高质量发展增添更新活力。
西双版纳州森林消防大队勐腊中队利用“五个一”助力安全管理落地...
针对岁末年初队伍各项工作任务繁忙,指战员思想活跃,易失控漏管的实际,该中队坚持把交流谈心谈话作为化解内部矛盾、稳定内部关系、解决心理问题的有效手段,采取集体谈心、“一对一”谈心、“三互”小组谈心等方式,帮助每名指战员化解心理疙瘩、克服节日“想家关”、消除心理隔阂,不断融洽和谐稳定的内部关系(www.e993.com)2024年10月17日。同时,...
内蒙古森林消防总队新训二中队积极营造和谐内部关系提高凝聚力
二是开展谈心交流拉近距离。中队坚持从细节入手,充分利用训练间隙、课间休息等小块时间,广泛开展谈心交流活动,为新消防员解难释惑。同时,积极发挥“三互小组”小载体大能量的作用,鼓励新消防员之间谈心得,说体会,达到“相互交流、共同进步”的目的。三是丰富课余活动激发热情。中队利用休息日、训练间隙等时机,组织丰富...
践行训词先锋模范 | 毕节市七星关区环城北路消防救援站:争做践行...
改制转隶以来,毕节市七星关区环城北路消防救援站始终坚持以践行习近平总书记训词为指引,不忘初心担使命,牢记训词作贡献,主动服务勇作为,攻坚克难促改革,出色完成各项重点工作任务。消防站先后被总队表彰为“标兵中队”并获集体三等功、“先进基层党组织”“五四红旗团支部”“先进消防救援站”“星级党组织”“五四红旗...
安仁消防大队创新实施“五站”联建构筑“五共”党建工作新模式
三是创新学习模式,树立正确导向。建立学习互助、生活互帮、训练互教“三互”模式,通过支部书记主讲、支部委员领学、党员轮流分享等方式营造浓厚学习氛围,常态化开展党建知识竞赛、红色经典诵读、党员先锋分享等活动激发学习内动力,在队伍内部树立起“敢打敢拼、奋勇争先”的正确导向。
新训动态丨浇灌思想种子,为新消防员夯实理想信念根基
在班长的激励声中,新消防员轮流走上讲台,采取自由发挥、畅谈体会的形式,结合自身实际,分享在思想教育学习中的所学所悟。新消防员在学习领悟、体会交流中更加坚定了理想信念。细心交流,打造暖心队伍坚持用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人。大队高效利用“三互”、“双四一”、谈心谈话等手段着力摸清人员...