劳动仲裁开庭仲裁员常问的九类问题首发
一、双方是否存在劳动关系1.双方是否签署过劳动合同2.是否有缴纳社保3.工资怎么发放的二、劳动关系的开始时间1.什么时候入职的2.怎么到这家公司的三、劳动合同签订的时间是什么什么时候1.劳动关系的结束时间2.什么时候离职的3.最后工作时间是什么时候?四、劳动关系解除的原因1.怎么离职的?2.双...
广州市仲裁院携手工会,共筑和谐劳动关系新篇章
为进一步推进劳动争议裁调联动机制,促进劳动争议源头治理、多元化解,2024年8月15日,广州市劳动人事争议仲裁院邀请广州市总工会及各区总工会共同参与了一场劳动争议案件庭审旁听活动。此次活动不仅加深了工会对劳动仲裁工作的理解与支持,促进了工会与仲裁机构的沟通与协助,更为构建广州市和谐劳动关系注入了新的动力。活动...
...被终身禁业!涉嫌违法发放贷款罪,银行解除劳动关系为何被仲裁?
故兰州银行特依据相关法律,解除了与冯立新之间的劳动关系,该决定认定事实清楚,证据确凿充分,完全符合我国劳动法的相关规定,并于当日通知工会后,向冯立新送达了该文件,双方之间的劳动关系已于2016年7月29日依法解除。一审法院认为,根据《劳动合同法》相关规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单...
武汉硚口:不断提升仲裁员的办案能力,促进劳动关系和谐稳定
通讯员李月明目前,劳动人事争议案件呈现类型日益繁多、诉求愈加复杂等特征,维护劳动者劳动保障权益面临新情况新问题。为统一劳动人事争议仲裁办案标准,提升劳动人事争议调处质效,规范办案行为,提升办案质量和水平,4月28日,武汉市硚口区人力资源局召开劳动人事争议兼职仲裁员工作会议,全体兼职仲裁员及仲裁办工作人员...
用人单位拒收开庭通知 如何确认劳动关系?
申请人于2022年9月22日在工作中受伤。以上事实,有庭审笔录,当事人当庭陈述及相关证据为凭,事实清楚,证据确凿,足以认定。由此,依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)的相关规定,对申请人要求确认与被申请人存在劳动关系的仲裁请求,予以支持。(陈少勇)...
哪些劳动争议可以申请调解或仲裁?
一般来说,劳动争议申请仲裁的时效期限为一年(www.e993.com)2024年10月19日。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期限的限制;但在劳动关系终止的情况下,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。
身份证号、住址等全包括!6名员工提出劳动仲裁后被公司“公示...
仲裁开庭时公司否认存在劳动关系红星新闻记者梳理六份申请书中陈述内容发现,六人中五人为2021年入职,一人2023年初入职,索要的欠薪最多的有21个月,最少的是8个月,岗位包括财务、经理、助理、行政等,六人索要的欠薪总额为73.5万元。六人的仲裁申请对象均为首辅工程设计有限公司石家庄桥西分公司,同时把首辅工程设计...
湖南长沙:在劳动仲裁“解忧站”解群众烦心事
何为劳动纠纷“一站式”调处?仲裁申请人周先生在一次生产事故中受了伤,要求企业赔偿其因此造成的损失,调解中心接到案件后立刻着手调解,安排专员、与双方反复沟通、签订调解书,15天就走完了全流程,维权者只需“最多跑一地”,便“劳纠一门清”。为将矛盾调处开进便民“快车道”,雨花区人社局联合法院、检察院、...
去劳动局申请劳动仲裁需要交费用吗?
对劳动仲裁不服的劳动者可以向法院提起诉讼,劳动纠纷案件的诉讼费用一般需要10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费。还有适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉,依照本办法规定需要交纳案件受理费的,由被告预交...
用人单位无故降薪违反劳动法吗?
仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤诉自理,对被申请人可以做缺席裁决。(四)仲裁调解:仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书...