欺世盗名的“怪胎”——揭露菲律宾南海仲裁案仲裁庭的真面目

“仲裁庭不顾中方表达的严正立场,任意扩大管辖权,完全无视南海的历史和现实,曲解《公约》有关规定,从一开始就把《公约》这本经念歪了,其越权、扩权作出的非法裁决自然非法无效。仲裁庭代表不了国际法,更代表不了国际公平和正义。”国务委员杨洁篪14日在接受媒体采访时说。“这个仲裁庭完全是一个临时机构,它和其...

广东劳动仲裁新规,来了!

仲裁庭认为有必要或对方当事人对关键性证据的真实性有异议且无法通过在线展示原件的方式消除异议的,仲裁庭应当要求当事人提供原件、原物核验并另行安排线下质证。第三章庭前准备第十条仲裁庭在获得双方当事人(代理人)联系方式后,必须及时登录办案系统或在线庭审平台完善信息并确认推送开庭时间,以确保双方当事人...

劳动仲裁案件开庭庭审程序介绍(史上最详细流程)

一般来说，我们建议至少提前15分钟到达庭审现场，做庭前准备工作，不要挨着庭审开庭时间到达。接下来就是正式庭审时间。一、开庭前准备（一）书记员核对仲裁当事人和其他仲裁参加人的身份。因此仲裁当事及其他仲裁参加人要携带个人身份证原件。如果是公司方，出庭人员非法定代表人而是其他员工的话，那记得庭前要准备...

自己打官司:一文读懂 劳动仲裁庭审流程(建议收藏)

正式开庭前，仲裁员会问双方能不能调解，这个时候建议你同意调解，但也不用报太大希望，基本上是你要几万、十几万的，对方只愿意给你3000、5000的，那这个时候仲裁员还是愿意给你们做调解工作的，因为调成了他就不用写裁决书，直接出调解书省事儿。若调不成，就接着开庭审。开庭时，会先说庭审秩序，不要喧哗...

仲裁因客观原因缺席,被按撤诉且无法重新仲裁,仍可起诉一审

1.劳动者申请了仲裁,但由于客观原因无法到庭参加庭审的,会面临“仲裁被按撤诉处理,重新申请仲裁,又会被不予受理”的不利局面。但是,其实劳动者还是可以继续起诉一审,甚至可以继续上诉到二审。也即,仲裁并非一锤定音,假设确实由于客观原因,导致申请人一方无法到庭,被仲裁委按撤诉处理,重新申请仲裁也被告知不予受理的...

两年半(白干):214 万(没了)

资源服务有限公司的社保缴纳信息的证明文件,向欢聚时代公司提供了无法显示其就业情况的个税APP的截图,且当时仲裁庭上要求林某对此作出合理解释时,林某也是以个人的隐私进行推诿,无法自圆其说,退一万步说,如果林某认定该约定无效,其一开始不会向欢聚时代公司进行就业申报,但其向欢聚时代公司提供不真实的就业情况,可见其...

月嫂在客户家摔倒,算不算工伤?

没有接单期间,王大姐自由安排时间,无需至公司出勤,公司亦不向其支付费用。对于公司外派的月子单,王大姐有选择接受或拒绝的权利。证据显示,公司从2018年7月起向王大姐支付报酬,其中在2019年1月至6月、2019年7月至2020年12月期间,有超过12个月无费用发放记录。庭审中,王大姐陈述这期间曾以个人名义提供月嫂外接单...

基层法院暑期实习两月经验谈|法官|判决书|书记员|仲裁委|环境资源...

比如婚姻家事案子开庭,当事人一般都会申请不公开,即使公开时间也会很长。再比如法律关系清晰的小额诉讼民间借贷,审判过程非常迅速,几乎是走一遍流程。同样,即使不是自己实习所在的庭,只要和法官礼貌询问,都是可以去旁听的。因此,前述“查看全院本周的庭审排期,并简要浏览案件信息”就十分重要了,能够筛选出最有价值...

劳动争议典型案例——最高人民法院指导性案例篇

因孙贤锋在工作期间被安排停工,西区公司之后是否通知孙贤锋到公司报到、如何通知、通知时间等事实,西区公司均没有提供证据加以证明,故孙贤锋无故旷工3天以上的事实不清,西区公司应对此承担举证不能的不利后果,其以孙贤锋旷工违反公司规章制度为由解除劳动合同,缺少事实依据,属于违法解除劳动合同。

“隐形加班第一案”后,“离线休息权”离落地还有多远?

整理好证据后,他们迎来了一审开庭。在庭上,被告方某科技公司则表示,李女士是运营部门负责人,在下班之后,如果公司有事,其他员工给李女士打电话咨询不应属于加班。对于李女士主张的周末及法定节假日值班的情况,被告方表示,微信群里有客户也有公司其他员工,客户会在群里发问,只是需要员工回复客户信息,某科技公司认为这不...