消息称苹果供应商富士康修改印度招聘广告,删除年龄、性别、婚姻...

在6月份的报道中,路透社审查了富士康印度招聘供应商在2023年1月至2024年5月期间发布的招聘广告,这些广告规定只有特定年龄的未婚女性才有资格从事智能手机组装工作,这违反了苹果和富士康的反歧视政策。报道发布后几天,富士康人力资源高管指示许多印度供应商根据公司提供的模板统一制作招聘材料,他们还告诉供应...

被指歧视印度已婚女性后,富士康“改了”

根据富士康印度中介在2023年1月至2024年5月发布的招聘广告,只有特定年龄的未婚女性才有资格从事智能手机组装工作。这一做法违反了苹果和富士康的反歧视政策。富士康印度中介发布的招聘广告据二位来自招聘中介的知情人士称,在这一报道发表几天后,富士康人力资源高管指示许多印度招聘中介,根据公司提供的模板统一制作招聘材...

富士康指示印度中介:招聘广告别提性别年龄,别提富士康

两名招聘机构消息人士透露,报道发布后,富士康的人力资源主管迅速要求多家印度中介按照公司提供的模板规范招聘材料,同时警告中介不得接受媒体采访。在6月下旬的一次会议上,富士康人力资源主管提到媒体关于公司招聘政策的报道,并明确警告中介“广告中不得提及富士康名称,否则将终止合同”。一名招聘人员透露:“富士康的要求非...

被指歧视印度已婚女性后,富士康“改了”!在招聘广告中删除年龄...

根据富士康印度中介在2023年1月至2024年5月发布的招聘广告,只有特定年龄的未婚女性才有资格从事智能手机组装工作。这一做法违反了苹果和富士康的反歧视政策。富士康印度中介发布的招聘广告据二位来自招聘中介的知情人士称,在这一报道发表几天后,富士康人力资源高管指示许多印度招聘中介,根据公司提供的模板统一制作招聘材...

消息称富士康修改印度招聘广告,删除年龄、性别、婚姻状况等条件

在6月份的报道中,路透社审查了富士康印度招聘供应商在2023年1月至2024年5月期间发布的招聘广告,这些广告规定只有特定年龄的未婚女性才有资格从事智能手机组装工作,这违反了苹果和富士康的反歧视政策。报道发布后几天,富士康人力资源高管指示许多印度供应商根据公司提供的模板统一制作招聘材料,他们还告诉供应...

不招已婚女工?富士康被印度盯上,印度劳动部:已要求当地部门提供报告

路透社25日披露,富士康印度工厂存在系统性拒绝招录已婚女性的问题,原因竟是比起未婚女性,已婚女性要承担更多家庭责任(www.e993.com)2024年11月26日。富士康印度工厂原人力资源负责人保罗称,公司管理层向负责招募员工的人力资源中介口头传达了招募要求。他们认为,因文化问题和社会压力,女性结婚后将面临如生小孩一类的问题,招募已婚女性的风险更高。

组装iPhone不招已婚女性?富士康董事长回应印度争议

今年6月25日，路透社的一项调查发现，富士康有计划地将已婚女性排除在其印度主要iPhone组装厂的工作岗位之外。在报道中，路透社采访了多位求职女性，据她们所讲，皆因“已婚”而被拒绝。据受访的富士康招聘代理和人力资源人士表示，原因在于已婚女性需要面临家庭责任、怀孕和较高的旷工率。前富士康印度公司人力资源高管S....

富士康重回郑州,但情况变了

金可诚是郑州一家大型人力资源公司的负责人,多年来一直为富士康招工。他表示,今年5月到8月,富士康派遣工的返费从4500元一路涨到了最高8000元,小时工的价格也从22元每小时涨到了最高26元,现在进富士康工作3个半月,可以拿到将近2万元,“这在郑州属于比较高的收入”。

富士康工人,正流向比亚迪

2024年7月25日,河南日报报道,从郑州比亚迪人力资源管理部门得到的数据是,郑州比亚迪的员工数为3.6万人,未来满员是5万人。而8月上旬,谢平对凤凰网表示,“港区富士康在职员工是10来万人”——这还不算其接下来新招的员工数量。短兵相接“我们都是正式工。”在郑州比亚迪厂区,凤凰网遇到的多位工人都自豪地表示...

“实事惠民生 聚力谋出彩”系列新闻发布会(第八场)

二是推动培训链与产业链深度耦合。紧盯7个先进制造业集群和28个重点产业链岗位需求,全面推行“岗位+培训+就业”“用工企业+培训机构+人力资源服务机构”培训模式,扎实开展先进制造业技能根基工程、现代服务业、高素质农民等培训专项,加大产业发展急需紧缺中高级技能人才订单式、定岗式、定向式培训,从源头提升优化劳动力...