如何加强国有企业巡察工作
围绕落实职责使命,完成好承担的重点工作任务,重点巡察完成承担任务的主动性、自觉性、创造性,既关注“结果”又关注“过程”。围绕群众身边的腐败问题和不正之风,重点巡察基层组织“两个作用”的发挥,融入中心服务大局、整治等情况,关注领导班子、领导人员、基层党建、党员先锋模范作用发挥等的情况。坚持注重巡察程序方法...
把培训课堂搬到装置现场
化工一部切实转变培训方式,把青年员工派到装置改造现场,布置“命题作文”,定期拟定设备单体操作、工艺流程难点、应急方案处置等方面的题目,由员工自己编制课件,利用“夜间课堂”“周末讲堂”等方式,让员工从“学员”变成“教员”,走上讲台讲课和答疑,充分调动学习的主动性。同时,运行部还实施了“点对点”育苗行动,定...
...出发——宣州法院开展新录用公务员岗前廉政谈话暨保密工作培训
要注重实践锻炼,积极参与司法办案工作,不断积累经验,提高办案水平和能力,多与同事交流学习,不断汲取智慧,学习解决问题的“土办法”,养成敢吃苦、肯吃苦、勤吃苦、乐吃苦的精神,要有不怕“事情多”、不怕“任务重”的思想,进一步熟悉掌握审判执行法律知识、政策解释的方式方法,增强解决处理复杂和疑难问题的能力。四要...
纺织技术 | 强化巡检工作 提高工序运行质量(下)
(9)现场改善强调调动员工的积极性,激发员工的问题意识和改善问题的热情。首先,鼓励员工积极发现自己工作范围内存在的问题和不完备之处,自己动手加以改善;其次,重视对问题发生源的处理。发生源是指造成问题产生源头,只要有效消除了问题的发生源,才能有效减少问题的发生。为此,我们对于员工自己发现的问题、提出的改进建议,...
平高集团“学思宣融践”五步法探索的实践路径
三是创新文化载体,推动企业文化融入员工生活。开展企业文化系列活动,充分发挥职工文化优势和作用,繁荣职工文艺创作和职工文化生活,开展职工乐于参与、便于参与的活动,充分调动职工的积极性、主动性,着力提升企业文化影响力,推动企业文化有机地融入生产经营管理各项工作,凝练一批形式灵活、内涵丰富、感染力强的优秀文化成果。
广州打造高绩效团队管理_打造高绩效团队管理-广州中人网
作为管理者,如何打造出高绩效团队?我们给出的答案和以往很多管理书籍与课程不同,我们的答案是:通过各级管理者与下属的良性管理互动,满足员工的工作需要,培养更多敬业员工,最终实现团队执行力、凝聚力提升,进而团队绩效的提升!要实现以上目标,必须提升管理者的管理水平,而管理水平的提高从管理思维提升开始!一、透彻认...
最高月薪3万元!看看有没有适合你的岗位
6.抗压力强、勇于创新和担当,能适应经常性出差。岗位职责:1.组建和管理现有餐饮流通部门销售团队,并监督销售团队完成公司的销售业绩目标;2.根据公司销售目标要求分解销售任务,并规划销售节奏,制定月度、季度、年度计划并根据时间节点确保完成;3.培训、指导、考核本部门销售人员,负责制定销售激励政策鼓励渠道成员;...
教育数字化转型:转什么与怎么转
这些培训计划应根据教师的信息技术应用水平和实际需求来制定,确保培训内容的针对性和实用性。其次,采取线上线下相结合、集中分散相补充的培训形式,为教师提供灵活多样的学习路径。再次,专业化的培训团队是确保培训质量的关键,可以考虑组建由教育技术专家、教育心理学家、教学设计师等专业人员构成的培训团队,为教师提供高...
《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》(全文)
对下岗失业人员中的党员,要将党的理论教育和党性教育与开展政策学习和技能培训结合起来,帮助他们增强就业创业信心和能力。四、党员教育培训方式方法(一)完善组织形式。坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合,增强党员教育培训工作的规范性、针对性、系统性。要结合实际,研究确定重点项目、...
如何利用医院绩效评价调动员工的积级性?
将工作质量、工作量、职业素养、服务态度等纳入考核体系,尤其是风险、技术要求、素质要求高的岗位,应与员工的薪酬待遇、岗位晋升、调动密切相关,并在实施绩效评价时,要注意考核标准、组织评价、评价主体的客观性,做到一视同仁,才能强化员工的责任意识和服务意识,激励员工不断提升业务和服务水平,全面提升积极性和主动性...