HR最喜欢的5种MBTI,快来看有没有你?

随着MBTI人格测试的爆火,包括华为、中国银行、百事可乐在内的不少企业,在面试阶段,都将其纳入员工入职的参考因素之一。有人根据性格特征,将16种MBTI人格类别的职场上形象给推断了出来。发现其中5种,最受老板和HR喜爱,在就业市场的热度更是居高不下。01ESTJ职场上的执行力王者,极具责任感“比起情绪价值,更...

⑦ENFP型人格如何选择专业和职业@MBTI职业性格测试

MBTI职业性格测试是一种普遍使用的人格评估工具。它有两种版本：完整版和精简版。该测试通过综合多个指标，帮助判断个体的性格倾向。在上海等地的许多高校职业规划中心和学校就业指导部门，都可以看到它的身影。这种测试被认为是一种科学的职业指导工具，与那些没有根据的心理测试不同。它为人们提供了认识自我的新途径。...

霍兰德职业兴趣测试和MBTI职业人格测试有什么区别、如何选择?

-MBTI:MBTI是基于心理学理论而开发的一种人格测量工具。它关注个体的认知方式和偏好,主要分析人们的内在性格特征、信息处理方式及行为倾向等方面。NO.2测量维度:-霍兰德职业兴趣测试:霍兰德职业兴趣测试将个体的职业兴趣分为六个维度:实际型(R型)、研究型(I型)、艺术型(A型)、社会型(S型)、企业型(E型)和...

专访天际网李靖:打造权威而充满乐趣的职业测评

1、国际公认专业权威测评与本土化改良结合:天际网职业测评以国际上最为流行的职业人格评估工具——MBTI职业性格测试为蓝本,MBTI的评测结果被89%的全球百强公司采用。但打破MBTI测试过去都是B2B出售、价格不菲的局限,将每份单价价值5000元的权威专业测评免费提供给个人用户。2、妙趣横生的网络2.0时代答题方式:改变MBTI...

深度解析MBTI的职业性格类型(-S-P组)

社会服务、健康护理、娱乐业、商业、服务业等。适合的典型职业：早教、公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、促销员、团队培训人员、表演人员、社会工作者、牙医、兽医、融资者、旅游项目经营者、特别事件的协调人、旅游销售经理、运动设备销售员、保险代理／经纪人。2024最新版MBTI测试：搜“测智网”

为什么你生活中几乎没见过MBTI中T类型人?

职业选择:由于T类型的人擅长分析和解决问题,他们往往选择那些需要高度逻辑思维和专业技能的职业,如工程师、科学家、律师等(www.e993.com)2024年11月24日。这些职业通常要求较高的专业知识和技能,因此T类型的人可能更多地集中在这些领域,而不是广泛分布在各行各业。自我认知偏差:有时候,我们可能高估了自己遇到T类型人的概率。

MBTI成招聘硬门槛?职业能力还需综合评估

MBTI成招聘硬门槛?职业能力还需综合评估企业希望通过MBTI测试等性格分类工具洞察应聘者的性格、内在特质,以期考量应聘者是否与职位适配。甚至有些企业,已将MBTI测试当作筛选应聘者的硬门槛。可这真的合理吗?“3轮面试都过了,最后卡在了性格测试”“刚做完测试,被通知与意向岗位要求不符,可这是我做梦都想去的...

HR的职业规划居然也可以用MBTI测试来完成!

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聊城大学商学院(质量学院)开展“论MBTI职业性格测试对大学生的...

经调查探讨,实践队员们得出以下MBTI职业性格测试对大学生职业规划的影响:一是自我认知,大学生可以通过测试更深入地了解自己的性格特点,包括沟通方式、决策风格、处理信息的方式等,有助于他们更好地认识自己,找到适合自己的职业方向。二是兴趣和价值观,MBTI测试可以帮助大学生了解自己的兴趣和价值观,为他们选择合适的职业...

近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……

MBTI是人格类型理论模型Myers–BriggsTypeIndicator的简称,被广泛用于职业性格测试。MBTI的测试结果似乎已经成为了当下社交自我介绍开场白,一句「我是E/I人」就能避免很多误会和尴尬,但也总有不那么典型的人被这些标签所困扰。渐渐地,人们也不再迷信它的测试结果,而是把它当做一种流行文化、一种网络梗、一...