云南滇中产业发展集团急招24名员工,国企岗位不容错过!

国企通常具备更优秀的员工培训机制和社会保障,是实现个人职业理想的理想平台。同时,国企在的发展取向上更注重以人为本,除了提供丰厚的福利待遇外,还会注重员工的职业发展和心理健康,帮助员工提高自身竞争力。六、总结云南省滇中产业发展集团此次招聘无疑为广泛的求职者提供了广阔的舞台,好机会不容错过!如果你具备了...

广州国企招聘热潮:年薪高达15万,职业发展新机会!

项目工程师(年薪酬不低于12万):主要负责项目的规划与实施,确保项目按时保质完成。福利待遇:新塘公司为员工提供五险两金、双休和带薪年假,确保员工在工作与生活之间保持良好的平衡,同时也为员工的职业发展提供丰厚的支持。

成果|航空工业航标:基于国企改革背景下人才的发展与激励工作的...

(二)畅通以绩效和成果为导向的员工职业发展通道1.细化发展序列通道,打破“为官一条路”实现不同专业人才分类管理,从原岗位序列干部、管理、技术、一线工人、二线辅助,调整为四大序列,细分9个子序列,以绩效和创新为导向的员工积分既作为晋升条件,同时又作为员工降档降级和退出的刚性约束,打破组织任命“为官一条路...

注意!新一轮央国企、事业单位转公务员即将启动!

就拿三大运营商——中国移动、中国电信、中国联通来说,它们就像三颗璀璨的明星,都是国务院国资委直属的副部级建制单位,工业和信息化部则是它们的“领航者”。在这些央国企里,级别和待遇就如同肥沃的土壤,滋养着员工的职业成长。从职位层级来看,运营商的董事长和总经理如同站在金字塔尖的人物,享受着副部级待遇,集团...

国企职场人,请对“末等调整和不胜任退出制度”保持起码的理性!

上文仅提到国有企业经理层成员、管理人员，然而很多人担心“刀刀指向管理人员，实际次次捅到普通员工”，政策落地时，最先“被调整”“被退出”的是普通员工。这样的担心不无道理，但作为国企职场人，请保持起码的理性。01深入了解政策，保持平和心态“末等调整和不胜任退出制度”并非突如其来的新规，实际上是...

...养老保险体系研究(四)中国补充养老险:企职业年金的历史、现状...

在中国,第二支柱养老保险主要包括适用于企业职工的企业年金,和适用机关事业单位职工的职业年金(简称“两个年金”)(www.e993.com)2024年11月19日。此外,还有少量其他团体养老险等商业养老保险也可纳入第二支柱养老保险的范畴。两个年金中,企业年金是由企业自愿发起的年金型养老保险,发展时间较长,截至2023年末覆盖约3144万人。职业年金发展历程较短,201...

现代男生“理想老婆”排名,公务员居然只排第三,这个职业才是最受...

除了教师、医生、公务员外,国企、事业单位的员工也是男孩们心中的热门选择。这些工作稳定、福利待遇好,而且工作时间也相对固定。有个这样的老婆,男孩们就能更加放心地在外打拼事业了。而且,这些老婆还能在家庭的日常生活中给予更多的关心和照顾,让男孩们感受到家的温暖。第五名:自由职业者、创业者——男孩们眼中的...

湖南债务重组客户区域解析:负债高人群,国央企等事业单位员工等

3.特殊职业人才教师、医生等AB类工作单位的员工,尽管自身收入良好,但在家庭经济中,债务重组的需求同样日益增长。尤其是在他们的家庭中,若遭遇突发的经济压力,债务重组将成为一种理性选择。四、债务重组的理想客户特征实现债务重组的理想客户通常要符合以下条件:...

张雪峰的话又被认证了!国企将推行退出制度,“铁饭碗”大不如前

当然这制度的实施，将会增强国有企业在市场经济中的竞争力，而国企的工作人员都要积极工作，才能更好“保住饭碗”。曾经有家长连麦张雪峰，说到想让孩子以后到央国企就职，感觉央国企工作相对轻松的。张雪峰就反问：谁跟你说央国企轻松的，你知道什么叫做带着脚铐跳舞的大象吗？并提出：国企工资低，待遇差，还没有...

【国企招聘】航聚英才!港航集团2025届秋季校园招聘进行中

国企招聘航聚英才!港航集团2025届秋季校园招聘进行中广东省港航集团有限公司(以下简称“港航集团”)是广东省属大型企业,也是省属唯一专业从事港口航运物流投资运营管理的大型骨干企业,全国5A级物流企业。港航集团两大主业为港口物流、投资、运营管理、水上运输,航道投资、建设、养护、运营管理。