玛氏公司HR总监谈人力资源战略
作为人力资源总监,我目前关注的事情之一就是“分配”。为了更好地发展和利用每个员工的能力并实现我们的使命,我们应该做出什么样的分配?我们与上级一起提供机会仔细聆听每个人的职业抱负(下一个职业道路的动机),我们如何通过任务更接近这个抱负,以及我们如何接收他人的反馈我们支持每个人的成长。个人同事通过制定具体行动...
HR人力资源从业者考什么证书有含金量?超实用!
HR人力资源从业者考什么证书有含金量?超实用!HR(人力资源)职业发展中,获取专业证书是提升个人专业技能、增强职业竞争力和拓宽职业道路的重要方式。今天小编给大家介绍一个与HR密切相关、含金量超高的证书,一起来了解一下吧~一、证书介绍SHRM的英文全称是TheSocietyforHumanResourceManagement(翻译为:人力资...
近半行业HR人才出自酒旅专业,匹配程度太高了!
HR跳槽的原因和趋势受到多种因素的影响,包括职业发展路径的选择、工作环境的变化以及个人职业规划的调整。对于人力资源人才来说,通过跳槽往往能让他们的履历中增添从业经验和管理品牌的多样性,增强他们的职业竞争力。从职位级别来看,经理级人才和总监级人才跳槽的选择相对慎重。在经理级人才和总监级人才中,选择在当前雇主...
简历怎么写才能吸引人?三步写出完美简历,让HR主动联系你!
以人力资源的招聘岗位为例,最核心的工作就是招聘,其次是人才库搭建、校园招聘、雇主品牌。对招聘做到什么程度,决定了一个HR的水平:负责高端人才招聘,半年内招聘10个总监级别以上人才,涵盖产品、运营、销售等多个职能。曾成功远程招募一名海外风控总监人才。年度招聘达成率位列团队第一。上传人才库简历1030份,协同...
左谦 房晟陶:写好政策是HR进阶的必由之路
使用政策的人:业务总监、经理们。被政策影响的人:政策影响的员工。行政操作、监督政策执行的人:如人力资源部门、行政部门、审计部门等。外部相关方:如政府劳动法规部门、税务部门。另外还有两类比较敏感的人员:原政策的既得利益人群;政策改进后利益减少的人群或利益增长最少的人群。02政策出台前,要收集关键人群...
【HR赋能】HR靠什么获得职业晋升
笔者做过多年招聘,见过太多人到中年的HR,要么一直做着基础人事工作,要么做到一个模块的主管,便看不到职业晋升的可能了,只能选择跳槽(www.e993.com)2024年9月17日。但是要找新工作又谈何容易,继续做基础工作自己不甘心,求职HR经理或总监的话,个人能力又和企业的职位要求匹配不上,高不成低不就的。
程序员面试,等研发总监就等了2小时,结果面试没5分钟就出来了!
结果HR把我叫住了,连连跟我道歉说对不起!原来,刚才她也被研发总监给说了一顿,让HR不要什么人都叫来面试,他很忙!HR如果不跟我说话,我估计就憋着一股闷气走了,她既然跟我说话了,我就得问问她了!我问她她们公司招聘要求里面明明写的技术栈里需要会的技能里包括了桌面开发,且虽然我电脑里没有企业...
新一轮裁员潮,HR累倒了
生于70后的Jean,几乎是国内最早一批职业化的HR,90年代已和朋友合伙在上海成立猎头公司。后来为方便照顾孩子,她考取HR上岗证——千禧年前,人力资源岗意味着简单稳定的办公室工作。此后,Jean就职过的公司,从消费品牌到医疗器械行业,均为上市公司,员工有数千人,国民度高,并很大程度放权给人力资源部门。Jean从普通的...
招人还是不招人,这是一个严肃的问题
第二场是几天后安排在辽宁大学,老板吸取了老板娘的经验,提前一天就赶到沈阳,请辽大的老同学领导吃饭,求着帮忙加强宣传,领导倒也给面,酒桌之上就给许多辅导员打电话,老板见状,心里稍安。第二天招聘会下午3点开场,老板、老板娘、人事总监加HR专员四个人在教室里等,还有两个就业班打杂的学生过来调试投影仪。
天花板就是用来打破的
2018年6月1日,是JennyLiu履职TE汽车亚太区HR总监的第一天,她盯着电脑屏幕上的邮件,里面是她从未听闻的术语。从没做过一天HR工作,也没经历过任何交接和培训,她在职场生涯走向30年时,接受了一份把自己放在火上烤的新工作。与此同时,TE汽车苏州工厂的袁浩洁对自己目前