优势管理,发现你人生的最优解——记华南师范大学法学院职业规划讲座

接着,讲座进入了气氛活跃的MBTI实验互动环节,卢老师在向大家详细介绍完MBTI测试中各种人格类型的意涵以后,带领同学们以各自测试得出的MBTI人格类型为基础,采用特定的实验步骤排列组合,现场为同学们解答实验结果展现的不同人格功能。基于MBTI的测试实验结果,卢老师还呼吁大家在进行职业选择与规划时应从个人本身出发,尽量选择...

⑦ENFP型人格如何选择专业和职业@MBTI职业性格测试

MBTI职业性格测试中，人格类型被清晰划分。这些分类可能对人们选择专业、职业等决策产生一定影响。ENFP型人格基本特征剖析ENFP型人格的特点十分鲜明。这样的人往往言辞流畅，充满热情，他们的谈吐中总能让人感受到一股活力。比如，在北京的一个创意工作坊里，就有这样的ENFP型人格员工，他们经常妙语连珠，分享着新颖的想...

霍兰德职业兴趣测试和MBTI职业人格测试有什么区别、如何选择?

-MBTI:MBTI将个体的人格类型分为四个维度:内向(I)与外向(E)、感觉(S)与直觉(N)、思考(T)与情感(F)、判断(J)与理解(P)。这四个维度组合可以形成16个不同的人格类型。NO.3应用领域:-霍兰德职业兴趣测试:霍兰德职业兴趣测试主要应用于职业规划和人才选拔等方面。它通过了解个体的职业兴趣倾向,帮助人们做...

深度解析MBTI的职业性格类型(-S-P组)

适合的典型职业：早教、公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、促销员、团队培训人员、表演人员、社会工作者、牙医、兽医、融资者、旅游项目经营者、特别事件的协调人、旅游销售经理、运动设备销售员、保险代理／经纪人。2024最新版MBTI测试：搜“测智网”

为什么你生活中几乎没见过MBTI中T类型人?

职业选择:由于T类型的人擅长分析和解决问题,他们往往选择那些需要高度逻辑思维和专业技能的职业,如工程师、科学家、律师等。这些职业通常要求较高的专业知识和技能,因此T类型的人可能更多地集中在这些领域,而不是广泛分布在各行各业。自我认知偏差:有时候,我们可能高估了自己遇到T类型人的概率。

面向MBTI 的产品、设计思考

在产品设计中,大家谈论需求、设计,大多聚焦在体验、操作成本上,在需求定义之初,在做persona的时候,我们通常会定义一个人的年龄、性别、性格、职业等,如今在MBTI的加持下可以对用户进行更加细化的分类,因为MBTI可以去预测一个人的行事风格,从而可以为对应的人群设计对应的策略(www.e993.com)2024年11月24日。

近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……

MBTI是人格类型理论模型Myers–BriggsTypeIndicator的简称,被广泛用于职业性格测试。MBTI的测试结果似乎已经成为了当下社交自我介绍开场白,一句「我是E/I人」就能避免很多误会和尴尬,但也总有不那么典型的人被这些标签所困扰。渐渐地,人们也不再迷信它的测试结果,而是把它当做一种流行文化、一种网络梗、一...

MBTI人格测试热背后: 青年心态与社会结构调适

随着个人可以通过职业及职位匹配进行社会定位的空间越来越大,青年反作用于社会结构、对之进行重构的可行性能力也越来越强,但同时也容易造成青年个人与社会系统之间的结构性张力。例如,单一化的绩效等级评价理念或底层逻辑,就与人格类型多样性的事实及尊重这一事实的理念相矛盾。青年特别是职场青年热衷MBTI,可以看作是一...

感觉“有点儿准”的MBTI人格测试靠谱吗

互联网上关于MBTI测试结果的解读往往伴随着择业建议,比如ISTJ适合从事会计、审计、法律、行政管理等职业,ENFP适合从事销售、公关、广告、艺术等职业。但在现实生活中却不乏与测试结果相反的例子——很多I人不仅从事“外向”型的工作,并且表现非常出色,优秀教师、销售冠军,知名艺人中,到处都有I人的身影。

【选人·工具篇】星座 vs. MBTI,哪个更靠谱——一张图说清楚测评

不同公司推出了不同的个性测评产品,大家可以在市面上看到WBI、OPQ、霍根等专业个性测评,其学术依据都源于或能够对应到“大五人格模型”。如上图所示,个性特质理论测评与个性类型理论测评的区别在于不再将被测评人归于某一个类型,而是基于这些测评的维度给出了打分(即测评人该项得分在常模数据库人群该项得分中的排...