“职业倦怠”不是个体问题

原标题:“职业倦怠”不是个体问题“职业倦怠”能靠“精神离职”解决么?媒体近期对这个问题进行了调查,呼吁企业提供平衡性的工作设计、有质量的心理疏导,来帮助员工化解“职业倦怠”。倦怠是近些年弥散的一种职场情绪。韩炳哲曾有专文《倦怠社会》讨论此事,大概观点是,倦怠是现代社会造就的“功绩主体”的特征,是在不...

“网络主播”成为新职业:个体选择与国家认可的“双向奔赴”

“网络主播”成为新职业：个体选择与国家认可的“双向奔赴”“我刚刚直播完就看到这则新闻，眼睛一下就红了，先是特别激动，之后又特别释然，感觉憋在心中已久的一块大石头终于落地了”，徐志新对记者讲到他第一时间得知“网络主播成为国家新职业”的感受时这样说。作为一名助农主播，他在抖音上有一个更为人熟知的...

...最新报告显示半数个体司机日均驾驶10小时以上,近八成患有职业病

上述报告还显示，货车司机工作时间普遍较长，个体司机和受雇司机每天开车10小时及以上的分别占比52.89%、43.36%，其中开车时间12小时及以上的分别占34.99%、24.24%。个体司机较受雇司机驾驶时间总体更长，劳动强度大。此前，《三联生活周刊》发表了一篇引发热议的文章：《“次日达”背后，快递货车司机已经“卷”不...

八字定职业:层次与个体差异的考量

八字定职业:层次与个体差异的考量在命理学和风水学的世界里,八字定职业是一种独特而实用的方法。它借助个人的八字命盘,来揭示最适合的职业道路。然而,这并非易事,因为这其中涉及到层次和个体差异的复杂考量。本文旨在探讨八字定职业的奥秘,并帮助您理解层次与个体差异在职业选择中的重要性。首先,让我们揭开八字命...

你想不想做超级个体?这里给你一个完整的成长体系

那么有人会问,我喜欢什么,就选择什么方向做超级个体,可以吗?当然是不行的。你喜欢的东西,要想作为收入,还要加上一个条件,是不是可以把自己主观喜欢的事情,转换成客观的、对他人有用的行为。能够给别人带来价值,是可以把爱好变为职业收入的必要前提。

智力发展的个体差异和团体差异

2.简答题简述能力的个体差异表现在哪些方面(www.e993.com)2024年11月28日。2.参考答案能力的个体差异是指个体在成长过程中因受遗传与环境的交互影响,使不同个体之间在身心特征上所显示的彼此不同的现象。能力的个体差异表现在以下四个方面:(1)能力个体差异表现在能力发展水平的差异。

一提工作就心烦,“职业紧张”怎么办?

“职业紧张”尚不属于职业病,但是一种工作相关疾病“职业紧张”又称为“工作紧张”或“职业应激”,是人们面对过度的工作压力或个体能力与工作需求不匹配时,出现的一种反应,可以涉及到工人、农民、教师、科研工作者等各行各业。“职业紧张”对健康的影响是一个慢性的长期积累的过程,若持续存在,可导致身心健康损害。

每个打工人都逃不过“职业病”!到了这种程度,就要小心了

那么,哪些疾病才是真正“法定的职业病”?2001年,我国首部职业病防治法正式通过。自此,职业病有了法律解释:指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。《中华人民共和国职业病防治法》规定的职业病,必须具备以下四个条件:...

自然人代开经营所得来年也要做汇算清缴?自由职业者必看!

这一政策,通常是属于地方政策,只能通过指定区域代开出票,才能按经营所得纳税。比如河南、甘肃、江西、海南等地就有为个人税收提供的优惠政策:对从事生产、经营的个人应办而未办营业执照,但发生纳税义务的,可以按规定申请办理临时税务登记。自然人有经营所得,办理临时税务登记,类似于临时个体工商户性质,同个体工商户...

当下职场人最好的出路,是成为超级个体

生涯四看指的是:向深发展:在团队里做得更加精深,在专业层面持续深耕,成为专家;向上发展:在组织内承担更大的责任,带更大的团队,做更大的事;左右发展:转换职能,进入更适合自己的领域;向外发展:把核心价值向外输出,创造属于超级个体的职业系统。二、职场0-5年...