⑦ENFP型人格如何选择专业和职业@MBTI职业性格测试

MBTI职业性格测试确实有不少优点，但并非完美。测试结果可能受到多种因素影响，比如测试环境、测试者情绪等。有时，一个人可能因为近期遭遇挫折，在测试中表现出消极情绪，这可能会影响结果的准确性。此外，MBTI测试并不能完全决定一个人的职业走向。有些人虽然MBTI测试显示不适合某个职业，但通过努力，他们依然能在该...

霍兰德职业兴趣测试和MBTI职业人格测试有什么区别、如何选择?

-MBTI:MBTI是基于心理学理论而开发的一种人格测量工具。它关注个体的认知方式和偏好,主要分析人们的内在性格特征、信息处理方式及行为倾向等方面。NO.2测量维度:-霍兰德职业兴趣测试:霍兰德职业兴趣测试将个体的职业兴趣分为六个维度:实际型(R型)、研究型(I型)、艺术型(A型)、社会型(S型)、企业型(E型)和...

深度解析MBTI的职业性格类型(-S-P组)

适合的典型职业：早教、公关专业人士、劳工关系调解人、零售经理、商品规划师、促销员、团队培训人员、表演人员、社会工作者、牙医、兽医、融资者、旅游项目经营者、特别事件的协调人、旅游销售经理、运动设备销售员、保险代理／经纪人。2024最新版MBTI测试：搜“测智网”

MBTI 16人格全面解释,你的人格适合哪种职业

1.ISTJ-检查员:严肃、正式,重视传统和价值观。适合的职业包括会计、律师、警察等2.ISFJ-保护者:温和、负责任,关心他人。适合的职业包括护士、教师、社工等3.INFJ-咨询师:理想主义者,富有创造力。适合的职业包括作家、艺术家、心理咨询师等4.INTJ-策划者:独立、有创造力,喜欢理论。适合的...

MBTI成招聘硬门槛?职业能力还需综合评估

而且,即便是心理学界对MBTI测试的准确性和可靠性也存在争议。将这样一个不稳定、存在争议的性格测试工具作为决策考量,合理性存疑。其次,高校毕业生在工作中不断学习、实践、积累经验,去塑造和发展个人,一些性格优势和职业能力,是在工作过程中慢慢凸显出来的。企业先入为主地将性格测试作为硬门槛放在面试阶段,既忽视了...

100种分析思维模型之:MBTI 模型

三、怎么运用MBTI模型?性格不是靠测出来的,而是通过学习和运用MBTI模型,对照其中4个维度和16种类型,用扪心自问的方式,去判断自己的性格偏好(www.e993.com)2024年11月24日。在运用MBTI模型的时候,人们难免会受到「巴纳姆效应」的影响,也就是喜欢用一些笼统、模糊、空泛的语言来描述性格特征,但这种描述往往并不严谨,既可以这样理...

HR的职业规划居然也可以用MBTI测试来完成!

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聊城大学商学院(质量学院)开展“论MBTI职业性格测试对大学生的...

经调查探讨,实践队员们得出以下MBTI职业性格测试对大学生职业规划的影响:一是自我认知,大学生可以通过测试更深入地了解自己的性格特点,包括沟通方式、决策风格、处理信息的方式等,有助于他们更好地认识自己,找到适合自己的职业方向。二是兴趣和价值观,MBTI测试可以帮助大学生了解自己的兴趣和价值观,为他们选择合适的职业...

近两年很火的 MBTI 人格测试准不准、有没有用?少数派们这么说……

MBTI是人格类型理论模型Myers–BriggsTypeIndicator的简称,被广泛用于职业性格测试。MBTI的测试结果似乎已经成为了当下社交自我介绍开场白,一句「我是E/I人」就能避免很多误会和尴尬,但也总有不那么典型的人被这些标签所困扰。渐渐地,人们也不再迷信它的测试结果,而是把它当做一种流行文化、一种网络梗、一...

MBTI是伪科学吗?“e人”会变为“i人”吗?专访北师大心理学教授许燕

许燕:在心理学界公认的人格测验之一是卡特尔16种人格因素测验(16PF),它是由美国伊利诺州立大学卡特尔教授编制的,该理论将人格特质分为16种人格因素,包括乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性等。这个工具应用也非常广泛,包括人力资源管理、职业规划、教育辅导、心理咨询等领域。那为什么不像MBTI测试这么“破圈”呢?