三甲医院的医生在儿科急诊工作,透露收入多少,工作优势有哪些

三甲医院的李医生在儿科急诊工作，月入2万，在岗位中工作确实压力比较大，当初在医学院学习儿科的专业本身就是为了获得较高的薪资，现在获得了理想的目标，总体来说还是比较满意，比较知足。在医院里工作，从业者都渴望自己能够得到理想的工资待遇，作为普通员工，需要应对更多的工作压力和生存的艰难，才能够得到相应的福...

我是医生③|儿科看的不仅是疾病,还有一个人的未来

对于为何多年来坚守在临床一线，陈笋的答案很简单：但凡医学，都以治病救人为己任，无论任何学科方向都是如此。而作为一名儿科医生，成就感比成人医生来得更强，儿科医生看的是一个人的未来，而不仅仅是一种疾病。正如他的博士生导师、新华医院院长孙锟所言，“儿科医生帮助的是人类20%的人群，却是100%的未来。”...

2024年医生职业倦怠最严重和最少的科室排名,来看看你是前5名还是...

病理科有许多不同的亚专业,包括法医病理学、细胞病理学、临床信息学和医学微生物学等等,这意味着病理学医生可以根据自己的具体兴趣调整职业生涯。病理学医生与病人的交流也很少,因此将坏消息告知病人及其家属的重任就留给了其他医生。朝九晚五的固定工作时间、丰厚的年薪、很少与病人交流以及慢节奏的日常工作生活,意味...

儿科医生长期紧缺引关注,专家:提升岗位吸引力和职业获得感

吉大一院新生儿科医生富鑫是吉林大学2018级儿科专业硕士研究生。她告诉记者，当年全年级近200名学生中，只有十几人在研究生阶段选择了儿科方向。除了工作难度和强度更高，儿科医生的薪酬待遇较其他科室偏低。《2020年中国医院薪酬调研报告》显示，儿科薪酬排名靠后。另有资料显示，1999年，多数医科院校的儿科系停止招收本科...

...要来了?政协委员曾建议尽快启动专培!专培会怎样影响医生的职业...

二是人才产出成果。截至2022年年底,全国已招收与培养了近110万经过“5+3+X”培训的住院医师和专科医师,其中全科与儿科等紧缺专业招收近20万人,显著地改善了我国医师队伍的人员结构,有效地缓解了医改过程中基层一线医师紧缺的困难;三是思想认识成果。在为规培定性时,文章表示,它是医学生成长为临床合格医生的唯一途...

那些离开三甲儿科的年轻医生

“我了解过,其他医院也缺儿科医生,但我们医院管理特别有问题(www.e993.com)2024年11月15日。”蓝蓝预判自己所在的环境短期内不可能改变,连续失眠一个月之后,直接提了辞职。忙完当前呼吸道感染高峰期,她就不干了。作为一名男性,儿科医生张国强的身体同样吃不消。张国强本是广东河源市某三甲医院的儿科医生,今年上半年离职去了一家私立。之前,他...

一位儿科医生的年终总结

郭凌云所在的感染内科需要和各种各样的病原体打交道。这些病原体人类看不见也摸不到,却威力无穷。相对于成人感染科,儿童感染内科有其特殊性,因为儿童正处于构建免疫力的阶段,比成人更容易感染病原体。正因如此,儿童感染科医生的职责使命也更为特殊,这让2023年成了郭凌云职业生涯中浓墨重彩的一笔。

锐评|“儿科医生荒”到底怎么破?

其二,提高儿科医生待遇,夯实职业获得感。2016年,六部委曾联合发布通知,专门聚焦提高儿科医务人员薪酬待遇。就实际来看,收入待遇是一方面,政策效应的释放也同样有一个过程,而一些医院对儿科医生设定的入行门槛,也无形中拉低了职业尊重感。这些梗阻都需要在进一步改革中破除....

我是医生①|24小时在“风口浪尖”,急诊医生很难、也很缺

在急诊十几年,冯磊发现一些急诊医生做到一定年资、积累一些经验后,跳槽去到私立医院和外资医院,还有人转岗去做行政工作。某种程度上,他认为这是医疗资源的浪费。一些专家在学术文章中谈及,许多因素确实限制了急诊医生的职业发展。比如,与庞大的工作量相比较,急诊医生的科研相对更难,急诊患者流动性大,随访难,患者病情...

江载芳逝世:她是“一眼医生”,在临床坚持到88岁

由江载芳联系并选送出国进修的医生有40多人,进修专业涉及呼吸、心血管、内分泌、感染、营养、结缔组织、新生儿、病理、放射、免疫、微生物、病毒、神经、遗传等十几个领域。她的很多学生成为学科带头人、突出贡献专家、博士生导师、硕士生导师等。江载芳担任两届中华医学会儿科学分会主任委员期间,注重国际交流与合作,...