前程无忧发布《人力资源管理数字化转型调研报告》
-IT/互联网/游戏行业,零售行业和金融行业更“具备明确的关键岗位成功画像”、“能够持续沉淀简历资源”、“不太需要再次向新员工收集种类复杂的信息”、“政策公告可以及时同步给所有员工”;-电子/自动化行业更“能够自动化的管理和归档简历”、“能够激活人才库,增加复用”;-大健康行业更“岗位申请的进程可视...
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国权威的人力资源服务商前程无忧今天发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,148家雇主榜上有名,其中95家雇主蝉联这一荣誉。2024年的大学生喜爱雇主品牌评选以“帮助平衡,引领未来”为主题,发掘和褒奖以年轻人才为重点战略,且拥有向善、可持续员工关系的领先雇主。中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力...
前程无忧如何查行业薪酬 前程无忧查行业薪酬方法【教程】
前程无忧中通过全面而精准的行业薪酬查询功能,用户可以轻松获取不同行业、不同职位的薪酬数据,为职业规划、薪资谈判提供有力支持,本文将指导您在前程无忧上查询行业薪酬相应操作方法,助您在职场中更好地把握机遇,实现个人价值。前程无忧查行业薪酬操作方法1.首先点击打开手机中的前程无忧APP进入后,在页面的右下...
溪木源摘得前程无忧2024中国“杰出雇主”大奖,树立美妆行业标杆
2024年刚刚开年,溪木源又从6000多家企业中“突围”,获评由前程无忧组织评选的2024年度“杰出雇主”,成为行业标杆代表。2023年,溪木源凭借实力摘得广州“美妆独角兽”荣誉,在一众先进制造、新一代信息技术、新材料、生物医药企业中显得尤为亮眼。业内专家表示,独角兽企业是区域经济的一面镜子,它不仅可以作为解读经济前...
发展新质生产力需要什么样的人才?静安区“梅园论剑”探讨行业机遇
上海外服、前程无忧、诺姆四达、必博人力等包含人才招聘、培训、评价、出海等人力资源服务全产业链产品、具备创新性代表的10家人力资源服务机构积极参与专项行动,他们将为新质生产力领域企业高效配置人才,提升人才匹配效率和质量,开展人才培训和技能提升计划,建立相应的人才评价体系等。
前程无忧发布《 2024年春季招聘行情 》
上证报中国证券网讯(记者郑俊婷)前程无忧5月16日发布《2024年春季招聘行情》(以下简称“报告”)(www.e993.com)2024年10月17日。报告称,机械设备和能源化工等制造业,快消零售行业的用人需求较为活跃。根据报告,受访企业中,四成雇主的社会招聘量和2023年春季持平,维持去年春季毕业生招聘量水平的雇主为29%。校园招聘呈现两头多态势:增加毕业生招聘...
前程无忧《2024职场人加薪报告》:9成受访表示“涨薪”决定跳槽
来到2024年,职场人最关心的还是老问题:哪里有就业机会?哪些行业钱多?薪资待遇会上涨吗?为探究就业市场情况,中国权威的人力资源服务商前程无忧51job近日发布《2024职场人加薪报告》,为职场人提供参考和决策方向。跳槽心态更趋保守,1-3年经验者相对积极2023年,职场人员离职率较上年度同期下降,人才活跃度进一步放缓。
前程无忧《2024离职与调薪调研报告》:离职率连续下降,调薪趋于保守
一直以来,企业在经营和人才管理上面临着诸多挑战。回顾2023年,展望2024年,企业应如何调整人力资源策略,以实现降本增效,践行高质量发展?近日,国内权威的人力资源服务商前程无忧51job发布《2024离职与调薪调研报告》(以下简称《报告》),为企业员工保留和激励提供参考。
前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单
上榜雇主大多来自机械设备行业,其次为快速消费品和金融相关行业,后者主要是外资银行和保险公司,能源/化工/材料的雇主数量在榜单上列第三。上榜的汽车及零配件行业的雇主数量从2023年的17家下降为今年的12家。榜单上房地产行业的雇主数量从2019年第二下降为2024年的第15位,今年上榜的为两家境外商业地产企业。岗位...
2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单:23大行业148家企业上榜
中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业,定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构,校园招聘和社会招聘的数量及岗位,薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践,以...