人力资源管理师是什么证?深入解析人力资源管理师的价值与意义

人力资源管理师证书是由人力资源和社会保障部授权的第三方评价机构颁发的一种职业技能等级证书。这一证书的设立旨在规范人力资源管理行业,提高从业人员的专业水平。持有此证书的专业人士,通常被认为具备较强的人力资源管理能力,能够有效地进行人才招聘、培训、绩效考核等工作。在现代企业中,人力资源管理师的角色愈发重要,他...

企业人力资源管理师、劳动关系协调师、绩效评价师证书

企业人力资源管理师:是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。劳动关系协调员:是指具有劳动关系和劳动保障法律方面的专业知识,以及娴熟的沟通与交流技能,从事宣传和监督劳动保障法律实施、管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通、预防与处理劳动...

2023年钢协人力资源工作年会在韶关召开——激发人力资源新动能...

2023年12月21日~22日,2023年中国钢铁工业协会人力资源与劳动保障工作委员会(以下简称钢协人力资源工作委员会)年会在韶关召开。会议全面总结2023年钢铁行业人力资源工作成效,深入分析钢铁行业人力资源数据,分享交流钢铁企业在人力资源管理方面的经验做法,激发人力资源新动能,助推行业高质量发展。图为会议现场会上,钢协党委...

2024,人力资源服务行业如何推动新质生产力发展?

多元化用工包括劳务派遣、业务外包、非全日制、实习、退休返聘等形式,它可以在很大程度上解决了企业降低综合用工成本、适配高峰用工需求、减轻管理负担和用工风险等人力管理问题,是企业实现人力资源要素配置优化的有效途径,因此也正在成为企业用工的主流模式。目前,国内多元化用工服务平台的质量是良莠不齐,企业在选择上...

“冰火”两重天下,2024年中国人力资源服务行业有哪些发展新趋势

根据人社部统计公报数据，近年来我国人力资源服务行业营业收入逐年提高，2023年营业收入达到3.2万亿，2024年市场规模预计达到3.5万亿，2017-2023年短短6年时间行业营收规模几近翻了一番，行业增速喜人。截至2023年，全国各类人力资源服务机构从业人员预计达到124万人。人力资源服务业中人力资源管理及灵活用工市场规模占比...

现代人力资源管理引入中国20多年了,现状如何?面临什么挑战?未来...

三、社会视角下的人力资源行业1.灵活就业与多元就业形态随着社会的进步和人们就业观念的转变,灵活就业、兼职、自由职业和远程办公等新型就业形式逐渐崛起(www.e993.com)2024年11月26日。这些新型就业形态为市场提供了更多灵活选择,也为人力资源服务行业带来了新的增长点。例如,灵活用工市场的快速发展为企业提供了更多元化的用工选择,降低了企业的...

2024年下半年连云港市企业人力资源管理师、劳动关系协调员、企业...

(一)相关辅导教材推荐使用由中国劳动社会保障出版社出版的企业人力资源管理师职业技能等级认定教程、劳动关系协调员职业技能等级认定培训教程、劳务派遣管理员职业技能等级认定培训教材等。由我会组织编写的企业人力资源管理师、劳动关系协调员评价指南作为辅导讲义材料,用于考生自主选择使用,具体请与市就业训练中心联系。(二...

山东:人力资源服务业为劳动者就业和职业发展“铺路搭桥”

据介绍,近年来,山东人力资源服务行业飞速起势,在劳动者和用人单位之间,人力资源服务业“铺路搭桥”,为劳动者就业和职业发展、为用人单位管理和开发人力资源提供专门服务,同时便利“人找岗”“岗找人”,为全省经济社会高质量发展持续释放动能。图为第二届山东省人力资源服务创新大赛现场。山东省人力资源和社会保障厅供...

大模型如何变革HR行业?对话同道猎聘CEO戴科彬,详解HR数字人助理...

智东西4月28日杭州报道,在猎聘4月26日举办的人力资源创新峰会上,智东西与同道猎聘集团董事会主席兼首席执行官戴科彬进行了面对面对话,探讨了其最新发布的HR数字人(18.340,0.17,0.94%)助理多面Doris,以及AI大模型技术对人力资源行业的影响。戴科彬向智东西透露,多面·Doris上线以来客户快速增长,目前已服务了四五百家...

2024就业最好的15个专业,你想到了几个,你毕业的是什么专业

工商管理专业位居榜首,并非偶然。它是一门综合性极强的学科,涵盖了市场营销、财务管理、人力资源管理等多个领域。在企业运营的各个环节,都能看到工商管理专业人才的身影。随着经济的不断发展,企业对于管理人才的需求持续增长。工商管理专业的毕业生不仅具备扎实的管理理论知识,还拥有较强的实践能力和解决问题的能力。