行业寒冬!建筑央企也扛不住了!
天津某国企施工单位计划从6月1号开始间歇期待岗,待岗期间第2至3个月按照当地当年最低工资标准发放,第四个月起按最低工资标准的80%发放生活费。4月12日,中铁五局党委发布《关于号召全局干部员工“过紧日子团结奋进”的倡议书》中对当下建筑工程领域形势做出如下判断和认识:“寒冬已至,未来已来。未来五年将是...
行业寒冬袭来?又一建筑国企宣布“员工待岗”,员工该何去何从
文件内容显示,此次待岗截止期限为2024年12月31日,待岗第一个月,公司将按照正常工资发放;自待岗第二个月开始,公司将按照所在地最低工资标准2060元/月进行发放,其从该工资中扣除个人社保及公积金;若待岗员工到手工资低于924元的,则按照924元进行发放。不得不说,924元/月的到手工资的确是很低,甚至难以维持...
又降了?央国企薪酬如何提高?一定要懂工资总额管理制度!
国企经营的底线应是确保国有资产不流失,因此建议最低标准确定为国有资产保值增值率大于等于100%。4、按申报和预算等级确定预算水平此环节属于细节操作,在文件中也并未提及详细要求,但是却是“游戏规则”的关键部分,需细心琢磨与测算,以下是个人的理解的原则:A.鼓励企业脚踏实地,立足实际。申报并完成相同等级的企...
央国企薪酬福利大调整到底咋回事?小孩子长大了,就不能再穿旧衣服!
新通知规定,企业津贴补贴统一纳入工资总额管理并在应付职工薪酬中列支,不得以代金券或按人按标准报销等形式在工资总额外变相设置或发放。福利纳入工资总额管理的,仅限与企业建立劳动关系的集体福利部门职工的工资性收入。第五,严格规范企业负责人薪酬待遇,严禁领取薪酬外待遇。新通知严格规定了国有企业负责人除以...
考核来真的,国企也降薪
另一家传统行业国企因2023年工资总额限制,决定只发放部分校招员工2023年10至12月的工资。作为一家央企二级子公司的管理层,萧安对国央企薪酬考核收紧的趋势感受更早也更深刻。2022年底,萧安第一次面临大幅降薪。原因在于企业年亏损超额,作为管理层,其利润考核未达标,集团考核部门直接给萧安的利润指标评分打了零分。
...办公室印发惠城区进一步推进现代建筑业高质量发展工作方案的通知
提升工程质量安全(www.e993.com)2024年7月11日。到“十四五”规划收官之前,建筑业市场主体明显增加,企业规模加速壮大,特级、一级、二级施工总承包资质企业增加3-5家,吸引外地建筑业企业总部入驻4-6家,工艺水平不断迈向先进,参建工程质量有力提升,我区建筑业企业“走出去”日益成为新常态。
鄂尔多斯市人民政府关于支持建筑业高质量发展的实施意见(试行)
建立央企、国企、大型民营建筑业企业在我市设立出资比例不少于50%的子公司资质申报事项“一企一策”服务工作机制。上一年度建筑业产值达到一定规模,满足相关资质标准要求,母公司具备建筑工程或市政公用工程施工总承包特级资质的企业,支持子公司申请与母公司特级资质类别一致的总承包一级资质及其相关专业承包资质;母公司...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
学费补偿标准,本专科生每人每年最高不超过8000元,研究生每人每年最高不超过12000元。(如遇国家政策调整,将以国家规定为准)。10.中央部门所属高校毕业生如何申请学费补偿和助学贷款代偿?(1)在办理离校手续时向学校递交《学费和国家助学贷款代偿申请表》和毕业生本人、就业单位与学校三方签署的到中西部地区、艰苦...
国机通用机械科技股份有限公司2023年年度报告摘要
塑料管道由于其节能环保的特性,得到政策大力支持和推广,我国塑料管材行业在经历了产业化高速发展阶段后,进入稳定成熟的阶段,已经成为一个竞争较为充分的行业,目前塑料管材行业已经形成了聚氯乙烯(PVC)管、聚乙烯(PE)管、三型聚丙烯管(PP-R管)为主的产品格局,广泛应用于市政、燃气、农业、建筑等领域。我国塑料管材...
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其产品广泛的应用于电力、轨道交通、新能源、建筑工程、海洋工程、通信、石油、化工、汽车、船舶及航空航天等各个领域。电线电缆行业上游主要为铜、铝、光纤、绝缘塑料、橡胶等原材料生产行业,原材料占电线电缆总成本的比重在80%以上,其中铜和铝更是占到电线电缆成本的70%以上,因此原材料价格的波动对行业毛利率的...