国企的好日子到头了?2025年推行末尾淘汰制!公务员会跟进吗?
首先大家要明白,任何企业,无论是国企、外资企业还是私营企业,都不能随意解雇、裁员。除非员工犯了严重错误,否则只有在公司经营出现困难的情况下才可以解雇员工,而且被解雇的员工必须得到赔偿。雇员。因此,公司内部规定员工绩效考核结束后予以辞退、解除劳动合同的行为是违法的。国有企业不可能实行这样的制度。真正经营...
媒体:公务员和国企员工涨薪受限 国企高管跳槽难
前述参与国企负责人薪酬制度改革人士表示:“国企负责人是共产党员,是国家委派的工作人员,收入应该对照公务员。”“国家政府机构,部长的收入只有十几万元,一个国有企业负责人收入就几十万元,这合理吗?”同时,记者了解到,央企的薪酬改革已经与绩效挂钩。“与绩效挂钩就结束了国有企业员工单边上涨的状态,现在经济环境...
央企、事业、公务员:一文读懂央企什么级别的属于中管干部?
央企党组成员即领导班子成员,正职比照正部级(以上已经说明了),副职比照副部级。央企下设五个层级:央企二级(包括总部各部门、直属二级企业)属于局级,央企的三级单位属于处级,央企的四级单位属于科级,央企的五级单位属于股级。尽管国企实行“去行政化”,但是在现实中还是这样对应的。实体类国务院国资委排名前51位...
2024年国央企员工可转为公务员!你会转吗?两个方法都在这
着中国进入改革深水区,有很多之前没有涉及的领域发生了新变化,央企和国企员工可以转变身份为公务员了!这一通道之前基本是紧闭的,虽有政策但是基本没人能实现。不过如今转成公务员的难度大大降低。在很多人的观念里,公务员和国企央企虽然都属于广义上的“体制内”,但实际上国企央企与公务员相比还是稍逊一筹。无论是福...
重磅!运营商员工可转为公务员!只需满足...
尽管政策上有支持,但并非所有国企员工都有机会转为公务员。根据目前的制度规定,只有市级或县级国企的副职领导、央企或省级国企副处级以上的职员,以及具有正高级、副高级专业技术职称的人员,才具备转为公务员的资格。具体而言,国企干部想要调任成为公务员,需要满足以下条件:...
公务员真的会看不起国企员工吗?网友:都是你敬我一尺我还你一丈
??你这是头部国企对比基层公务员(www.e993.com)2024年10月21日。??都在体制内,都不错,对于大多数人来说,就是一份养家糊口的工作,谈优越感的太年轻了。??研究所其实是事业单位,虽然是央企下属,但是有事业编。正在观看文章的您,对此怎么看呢?欢迎在评论区分享您的见解!咱们评论区见。
车补福利来了,事业单位改革,在职员工每月多发500
众所周知,体制内不管是公务员还是事业编制,员工在职期间所能够享受到薪资便准与福利待遇,都要比社会上各类型的企业单位要优厚。编制体系分为行政编制和公益性事业服务单位,还包括部分国有企业和央企。公务员地位较高,福利待遇更广,因此报考人数较多,难度系数也较高。相比之下,报考事业单位的上岸几率会更高一些,...
国企员工、事业编制人员和公务员有哪些不同?选择适合自己的!
国企员工和行政单位员工即公务员、事业单位工作人员即事业编制人员都属于体制内人员,有许多共同点,其中最重要的就是他们可以进行交流。国企领导和事业单位领导可以通过调任的方式到行政机关成为公务员;行政机关公务员也可以调到国企和事业单位担任一定的职务。但国企员工和事业编制人员、公务员也有一定的区别,主要有以下几点:...
2023事业单位迎好消息, 薪资待遇或将上涨, 一类员工月增300元!
最后就是部分地区针对应届毕业生有一个很大的优惠。那就是人才引进,成功上岸就可以在本地区落户,的那是仅限应届毕业生报考。打开网易新闻查看精彩图片总结:对于即将毕业的大学生来说,不要将“鸡蛋放在一个篮子”里面,除了公务员之外,事业单位的考试,还有国企、央企等用人单位的考试,也可以多看一看,提高准备才能...
央企员工跳槽私企有竞争力吗?看懂这3点:离开平台,你啥也不是
央企与地方公务员的互相转型,基本局限在正局级以上的领导人员。央企的总部部门负责人和二级单位的班子正职,属于正局级,相当于地方政府的地市级,基本等同于市长级别。比如,某石化央企的部门负责人去某省任工业厅厅长。某省政府的部门副主任到央企二级单位任班子副职。