宁高宁:中国企业未来会进入一个全新发展模式

1.如果没有一个企业的积极行动，经济就不可能快速恢复，快速增长。只有乐观、积极、行动、有方案、有计划，才是企业家精神，也是对社会有贡献、有改变的一种作为。2.中国企业未来会进入一个全新的发展模式，这个模式是根据今天新的国际环境、地缘政治环境，以及国内的经济政策调整生成的。3.继成为制造业大国以后，...

认清国有企业重要作用推进国企改革上新台阶

而从实际情况看,我国国有企业发展有着不同于其他国家企业发展的路径,我国国有企业也有着有别于其他企业的任务和目标。一般意义上的公司治理的核心要义是,维护自然人投资人的利益,在利益相关者理论涌现后,企业也兼以维护其他利益相关者的利益。而就我国国有企业来说,主要投资人非自然人的特点,决定了仅以维护股东...

广东锦龙发展股份有限公司关于深圳证券交易所重组问询函的回复公告

(1)结合你公司经营情况及发展战略、你公司及交易标的的财务状况、经营成果以及交易标的对你公司营业收入、净利润等主要财务指标的影响情况,说明在公司盈利能力较差的情况下,出售盈利标的资产的原因及必要性。(2)你公司主要依靠依托控股子公司中山证券及参股公司东莞证券开展业务,备考财务数据显示,本次交易后,你公司2024...

国有企业推行末等调整和不胜任退出制度路径指引

由此可见,两个概念是将末位淘汰机制在国有企业中进行深化和细化,分成前后两个步骤,既有制度的刚性和合法性,也有充分的弹性和合理性。路径指引1.考核制度清晰严谨,末等调整有据可依。企业在考核制度中需明确规定考核等级和强制分布比例,以及依据等级进行末位调整的规则,通过绩效系统实现数字化落地,确保执行到位。例如...

全面贯彻落实党的二十届三中全会精神 以改革创新履行国有保险企业...

站在新的历史起点上,我们要充分认识全会精神的重大意义,自觉把思想和行动统一到全会精神上来,把智慧和力量凝聚到全会提出的各项目标任务上来,着力推动党中央决策部署在公司系统落地生根,落实好“争创一流”行动方案,实现“价值大地”新蓝图,履行好国有保险企业做强做优做大责任使命,为推进金融强国建设、民族复兴伟业贡献...

深化国资国企改革⑤发展壮大国有耐心资本,赋能新质生产力

央地利益存在不一致性导致目标侧重不同(www.e993.com)2024年12月19日。中央国资背景基金与地方国资背景基金同属国有资本,但权属有差异。中央层面基金大多来源中央财政或中央企业,旨在解决当前国家科技创新与产业发展中的关键问题;而地方层面基金出资人为地方政府机构或地方国有企业,其目的侧重于服务本土产业与经济社会发展。对于关系国家产业链安全关键...

西藏自治区召开国有企业改革深化提升行动专题推进会

坚定不移加强党的政治建设,健全党对国资国企全面系统整体领导的工作体系,深化落实“第一议题”制度,以实际行动捍卫“两个确立”、做到“两个维护”;持之以恒夯实党建基层基础,推动国有企业党建工作与生产经营深度融合;以严的基调正风肃纪反腐,纵深推进国有企业全面从严治党,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。七是...

湖南省国资委湖南省财政厅 关于省属企业国有资产交易监督管理有关...

(一)本通知所称省属企业,是指省国资委、省财政厅(以下简称省级国资监管机构)履行出资人职责的国有独资企业、国有全资企业及国有控股企业、国有实际控制企业;省属企业的各级子企业,是指省属企业所属各级国有独资、国有全资和国有控股及实际控制企业。

国有企业等背景的优秀年轻干部快速晋升路径规划

第二步省属国有企业或者央企以及所属的地方二级公司相对于公务员系统而言,国有企业有几个方面的优势。首先是入口松。如今公务员实行凡进必考,严格的笔试和面试增加了进入难度,既要擅长考试,还得擅长临场表现,缺一不可。但是国有企业以及事业单位目前还都是自行组织考试和面试,特别是对于一些并不擅长笔试又想在体制...

学习!《国有企业管理人员处分条例》全文

第一条为了规范对国有企业管理人员的处分,加强对国有企业管理人员的监督,根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》(以下简称公职人员政务处分法)等法律,制定本条例。第二条本条例所称国有企业管理人员,是指国家出资企业中的下列公职人员:(一)在国有独资、全资公司、企业中履行组织、领导、管理、监督等职责的...