拍黄瓜的厨师跳槽后遭前公司巨额索赔,竞业限制该怎么用?
首先,竞业限制的目的是保护企业的商业秘密,维护正常的市场经济秩序,防止不正常竞争,保护企业的合法权益。尽管竞业限制制度保护企业的商业秘密和市场的公平竞争权利,但是这不意味着企业可以滥用这一制度。其次,劳动者签署竞业限制协议后,往往为了遵守条款不会轻易离职,特别是高级管理人员与核心技术人员;单位则可以随时解除...
企业滥用竞业协议现象频出,冷菜厨师跳槽遭索赔风波
刘某案的判决,不仅是对个别企业滥用竞业协议行为的警示,更是对整个社会的一次深刻反思。它提醒我们,无论是企业还是员工,都应在追求自身利益的同时,兼顾法律的尊严与道德的底线。未来,相关部门应进一步完善相关法规,细化竞业协议的适用范围和条件,确保其既能保护企业的合法权益,又能保障员工的职业自由和发展空间。
冷菜厨师跳槽后被诉违反竞业协议索赔超10万?法院判了!
近日,江苏南京江宁经济技术开发区人民法院披露的一起案件引发关注。该案件中,刘某是一名冷菜厨师,因跳槽到另一家餐饮公司,被原单位起诉违反竞业协议,向他索赔十万余元。最终,法院判决驳回了该公司的诉讼请求。为何冷菜厨师跳槽另一饭馆被诉违反竞业限制?记者梳理发现,除了刘某的遭遇,普通推销人员、法务人员、客...
凉菜师傅跳槽后遭原公司索赔超10万元 竞业禁止协议的应用边界究竟...
竞业限制协议一般指的是用人单位为保护商业秘密或经营利益,与劳动者约定,在一定期限内,劳动者不得到与本单位生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。南京市江宁经济技术开发区人民法院审理的这起案件中,被告人刘某入职原告餐饮企业时,双方签署了《保密及竞业禁止协议》,即法律所称的竞业...
离谱!厨师跳槽后去别的饭店“拌黄瓜”被原公司索赔超10万 竞业...
2023年3月,北京朝阳王女士准备入职一家图书公司做销售。公司人力部门在递给她入职合同时,还带着一份竞业协议。按照协议,她一旦离职,不得进入同类型公司或竞对(竞争对手)企业,否则要支付违约金10万元。“我一个普通推销员,签哪门子竞业协议?!”??宽带安装工跳槽后从事相同工作...
赔钱上班,跳槽无门:竞业限制协议滥用调查
??在看似尊重双方意愿的协定中,企业购买了员工全部的时间,并合法地牵制住了所有员工在就业市场的流动(www.e993.com)2024年9月9日。在表面的契约自由之下,“妄图”跳槽的员工要么完全脱离自己熟悉的行业从头开始,要么面临高额的索赔。在围绕竞业限制展开的纠纷中,掌握合法性以及绝对社会资源优势的商业巨头,对跳槽的前员工构成全方位的碾压,后者几乎...
【法眼观察】试用期跳槽被索赔42万违约金?竞业限制协议不可滥用
42万元,这是徐阳(化名)在试用期跳槽后,被前东家索赔的违约金。原来,徐阳去年入职一家“大厂”做采购时,与公司签下的竞业限制协议约定:员工离职后,被限制从事与原公司业务相竞争的工作或活动。通常,这种协议仅针对可能掌握公司商业、技术机密的少数人群,如高级主管、高级技术人员和“负有保密义务的其他人员”,但近年...
美国禁止用竞业协议限制员工跳槽:商业团体誓言起诉
#美国禁止用竞业协议限制员工跳槽#:商业团体誓言起诉综合路透社、卫报,4月23日,美国联邦贸易委员会(FTC)投票通过一项规定,要求全国范围的公司不得要求员工签署竞业禁止协议,以限制员工在规定时间内跳槽到竞争公司或创办竞争企业。该规定将于8月生效。FTC表示,竞业协议限制了工人的流动性,压低了工资。
法治观察:装宽带的工人也要签竞业限制协议?竞业限制为何沦落到...
何先生万万没想到,自己一个在上海月薪不过1万元左右,负责宽带安装、运营、维护的“打工人”,竟然有一天能和公司高管一个待遇,被要求签订了竞业限制协议。在他跳槽后,前东家还真的找上门来,索赔15.5万元违约金。这样一起案例,再次引起了人们,尤其是广大劳动者对竞业限制制度的不满。作为我国劳动合同法明文规定的一项...
签“竞业协议”的打工人,已倾家荡产
竞业协议,指的是《劳动合同法》中一项保护公司商业秘密的法律制度。对于三类员工——高级管理人员,高级技术人员和负有保密义务的人员,公司可在一段时间内禁止其跳槽到自己的“竞争对手”,以此巩固自身优势。而在实际情况中,随着互联网等行业的竞争白热化,竞业协议逐渐成为劳动合同的“附件”,不分岗位、不分层级,所有...