胖东来创始人:中国企业家要跟国际优秀企业融合,不要成对手,要成战友

像山姆、Costco、ALDI这样的国际品牌,对企业和产品的价值有很清晰的认知;而胖东来能走到今天,非常简单就是因为真诚。“能有像山姆、Costco这样的企业,给国内带来食品安全健康的保障,给商业行业带来榜样、样板,我们是何其的幸运。”谈及胖东来是否会与同行竞争,于东来回应称,“我们都是战友,怎么会竞争呢,我们只有...

胖东来创始人“炮轰”电商、汽车企业家:都像奴隶一样,一个比一个傻

胖东来创始人“炮轰”电商、汽车企业家:都像奴隶一样,一个比一个傻钛媒体App11月23日消息,在近日的一场直播中,胖东来创始人于东来在谈及调改步步高、永辉时表示,“调改完成后,他们未来发展需要注意的是‘坚定真诚’,坚定用科学的经营方法。”在于东来看来,企业家就应该更顶天立地地去做事,如果没有能力经营...

胖东来创始人炮轰车企企业家 批评行业急功近利

胖东来创始人炮轰车企企业家批评行业急功近利在近日的一场直播中,胖东来创始人于东来谈及步步高、永辉的调整改进时强调,企业未来发展需要注意的是“坚定真诚”,并采用科学的经营方法。他认为,科学的经营方法包括对员工体制公平对待,保证产品和环境的质量,即使不奢华也要确保品质。如果产品质量出现问题,必须召回或赔...

胖东来,管的有点多

顾客在许昌胖东来天使城店选购商品/图源:新华社于东来自称“我是一个对感情非常在乎、非常重视的一个人”。一篇报道指出,家文化是胖东来企业文化的底色,他对于做一个大家长的兴趣,高于做老板,??胖东来的员工,被要求喊他“大哥”。比如胖东来早期,于东来不允许大家随意出门,因为“怕他们惹事、学坏”,员工...

奇观!胖东来禁止员工结婚要彩礼,近200家媒体围攻,上热搜!

一家企业，而且还是一家以始终秉承服务为本、顾客至上的理念，同时又高度重视员工利益而闻名的企业，为什么会出现这样的局面，遭到如此待遇呢？问题恰恰就出在这里，胖东来的口碑实在太好了，那是始终被质疑，却从来没翻过车。今年2月15日，有网友爆料称河南许昌胖东来美食城员工悄悄蹲下尝面后，未清洗筷子在锅里...

北京版“胖东来”首月销售超4000万!第二家选址房山

今年4月开始，步步高也在胖东来的指导下启动调改，涉及长沙、岳阳、邵阳等地，预计到年底将完成15家门店的调改(www.e993.com)2024年11月25日。此外，湖北连锁零售企业中百集团、江西老牌卖场嘉百乐、青海一家亲超市等也都经历了胖东来式改造。胖东来为何成为企业纷纷效仿的对象？商务部研究院电商所副研究员洪勇分析，这背后是消费升级趋势下消费...

胖东来员工福利调整在同行业中处于怎样的水平

在体制内单位,福利也较为丰厚,但胖东来在一些方面更具特色。比如在假期方面,胖东来员工每年假期长达150多天,部分管理人员甚至达到180多天,这是很多企业无法比拟的。在薪资待遇上,胖东来在三四线城市能给出较高的工资水平,且有各种福利补贴。在员工权益保障方面,设有委屈奖等,让员工在工作中感受到尊重和...

胖东来企业文化的“爹味”争议

值得一提的是,胖东来“爆改”A股巨头,更是引发资本市场关注。据不完全统计,今年以来,胖东来启动对步步高、永辉超市(601933)、中百集团(000759)等商超企业的帮扶调改。据悉,作为永辉超市在贵州首家学习胖东来自主调改的门店,贵阳永辉超市金源购物中心店调改后,日均销售收入同比增长25%。

胖东来,不能真给员工当“爹”

也是在这一年,于东来和机构一起建立了东来研究院。市面上除了员工,唯二能得到于东来亲授的课程,便是“东来种子班”和总裁班。不过想要学习胖东来,门槛可不低:企业要创办三年以上,净资产不低于5000万,2023年利润为正。去年六月,于东来突然宣布从管理一线退出,“退了80%,还会在财务与后勤做一些服务工作,在大的...

胖东来创始人于东来:要做一个快乐的企业家,而不是奋斗型的企业家

新浪科技讯11月17日晚间消息,胖东来创始人于东来今日在视频号开启直播,主题为《于东来直播:一起走在美好的路上》。他表示,做企业家,要思考怎样做一个快乐的企业家,而不是奋斗型的企业家,要乐在其中,富有热情,还懂得成就他人。带出的企业团队不是员工,而是都是将军、都是领袖。希望让更多企业家都能找到做企业...