临时工工资属于“工资薪金”还是“劳务报酬”?总局明确了!
支付员工的工资可以照工资表发放,不需要员工为单位提供发票。二、如果签订的是劳务合同,就是劳务关系。不按月发放工资或者没有签订劳动合同的,“是否雇员”选择“否”,填写劳务报酬报表。企业应按照“劳务报酬”代扣代缴个税,接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。劳务报酬个税的税率为20%-40%。企业支...
兼职会计的个税,按工资薪金还是按劳务报酬?
所以企业支付的工资薪金是社保基数。而支付的劳务报酬,自然不属于工资的组成,也不计入社保基数。我们在核算时候直接按照发票计入相应的成本费用科目即可。3、收入额的算法不同虽然工资薪金和劳务报酬都是以年收入额扣除减除项目后算个税,但是这里收入额的算法是有所不同的。劳务报酬可以扣除一个20%,而工资薪金直...
临时工“工资”与“劳务报酬”有何区别? 企业老板必看
而劳务报酬的支付往往具有不确定性和一次性,可能是按次、按项目完成情况等支付。再看企业的会计处理。临时工工资作为企业的人力成本,通常计入“应付职工薪酬”科目,并在企业的利润表中作为成本或费用列支。而支付的劳务报酬则一般计入“管理费用”或“劳务成本”等科目。比如说,一家工厂长期雇佣的临时包装工人,其每...
劳务报酬与工资薪金纳税有什么区别?举例说明→
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬。劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。工资薪金和劳务报酬如何预扣预缴税款工资薪金所得预扣...
【涨知识】工资、薪金与劳务报酬分不清?临时工、实习生的收入按...
两者的区别工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。02不同的计算方式(一)扣缴义务人向居民个人支付...
未缴社保的员工,工资按劳务报酬还是工资薪金?能税前扣除吗?
企业兼职人员的工资处理是比较复杂的,这里分成两大类4种情形分别介绍(www.e993.com)2024年9月7日。一、企业直接与兼职人员签合同情形一:企业直接在人才市场找了一个程序员,帮助企业完成了一个小程序的构建,为期2个月,共支付报酬10000元。在这种情形下,兼职人员按次取得报酬,双方之间不存在“劳动(雇佣)关系”,属于“劳务报酬所得”,企业...
最高检发布依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪典型案例
并向住建部门制发社会治理类检察建议,督促完善施工企业缴纳农民工工资保证金配套机制,加大对农民工用工需求量大的建筑施工类企业常态化监督检查,实现农民工欠薪讨薪的系统治理、源头治理。典型意义1.对于应当立案不立案的,检察机关应及时依法监督立案。立案监督是检察机关的法定职权。检察机关受理拒不支付劳动报酬...
【小湘说税】居民个人工资、薪金所得VS劳务报酬所得个税征管分不...
两者的区别:工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后者则不存在这种关系。
国际会计准则第19号--退休金费用
6.大多数退休金计划是企业与其雇员或雇员代表之间达成的正式协议。企业可能将这些计划作为对其雇员正式报酬的一部分。在某些国家,企业可能是依据法律或行业规划的要求,参加了国家、州、行业或其他的多雇主退休金计划。退休金计划也可能是非正式的协议,或仅仅是根据企业的惯例而建立的。
工资、薪金与劳务报酬分不清?一文梳理
(1)公司招了临时工,付的钱是按“工资薪金”还是按“劳务报酬”扣缴个人所得税?工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动,即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬,两者的主要区别在于,前者存在雇佣与被雇佣关系,后...